愛的報報156期：點亮黑漆漆的職涯道路─愛你一輩子守護團─智邦公益電子報
enews.url.com.tw · April 16,2024本期主題
點亮黑漆漆的職涯道路
2016年里約奧運期間，一位新入行的菜鳥共寫了450篇稿，單篇閱讀量高達11萬次，平均每天產出3-40篇稿件。更驚人是在比賽結束僅僅2秒後，是誰改寫了這樣的規則，答案是寫稿AI記者「小明﹙Xiaomingbot）」。
現在的記者，如果沒有獨到的觀點和深入的採訪角度，就無法出頭。不只記者如此，各行各業都是一樣。面對許多的人工智慧，學生，還是職場的朋友，又該如何來思考呢？或許可以這三個面向著手，第一、從時間管理到個人管理；第二、問題解決能力，具有創業家精神；最後，找到自我激勵的因子。
這一期電子報，帶領大家進入更深度的探索，從【領航員文摘】一文中，李偉文指出，時間從來無法管理，要管理的是自己。認真想清楚究竟我們想要什麼，什麼是我們生命中真正看重的？把想做的事都做了，就不會惶然，能夠增加自己生活的滿意度。
【愛的圖書館】則是介紹一本關於創業的書，進入職場，最重要的就是問題解決，而「解決問題的能力」最極致的呈現，就是「創業家的精神」。創業並非適合每一個人，但即使沒有要創業，也要有創業家的精神。書中介紹了創意、創新、創業的連環架構，並具體說明如何操作發明循環的「想像－創意－創新－創業」四步驟。
不論是學校，還是職場，都有可能遇到挫折。如何來進行自我的鼓勵與激勵，金錢是唯一的可能嗎？答案是，也不是，需要視情況而定。未來是腦力生產的時代，如何做才有效呢？【影音學習】從一個有趣的實驗談起，看見激勵背後的主要因子。
三種能力，讓你面對無可未知的未來，能夠點亮眼前一絲絲的機會，創業家的精神就是在一瞬間，抓住了創造自己隨心所慾人生的機會…
愛的學習
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工作動機的謎團，除了金錢之外，還有嗎？講都舉出一個社會學家都知道，而企業管理階層卻不懂的道理：傳統的奬勵並非如我們所想的湊效。他道出發人深省的故事，更指向一條新出路…
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