人生第6堂課--挫折，有那麼嚴重嗎？

　　在投入職場前，需先認清一個事實：挫折，是工作的一種常態。

　　有些人，只要一遇到挫折就想打退堂鼓，王佐榮認為，他們要嘛就是還沒想清楚自己的願景，要嘛就是把挫折看得太嚴重。

　　當工作與生命價值吻合時，對挫折的免疫力就會提高。只要人生方向清楚，即使過程遇到挫折，只不過是枝枝節節的插曲，不影響最終的目的。

　　他幽默地說，挫折就好像拉肚子一樣，只不過是一個小毛病，剛好可以讓你審視自己是否不注重飲食（工作態度或習慣出了問題），再來應該去找醫生治療（尋找解決方案或協助），「你完全不需要因為拉肚子這種小事，就跑去自殺。」

　　逃避問題，成就只能到此為止；面對失敗，才有可能更上層樓。

　　媒體名人兼理財專家鄭弘儀以自身經驗為例：他剛出社會跑新聞時，跑的路線是專業門檻高的金融財經，剛開始，備受學歷歧視（他僅有亞東工專學歷）與專業知識不夠的壓力，一度也曾逃避現實，甚至乾脆請假不去跑新聞了。

　　有一次，他在路邊看到建築工人辛勤地挑磚工作，想起務農的父親，以前也在烈日下耕種到昏倒，他突然想通了，這點挫折其實算不了什麼！自此，他一方面下苦功，增進金融專業知識，另一方面，無論被人取笑或拒絕，有新聞或沒新聞，他都照樣勤快地出去跑線。

　　他在中時晚報工作第一年，就榮獲特優記者的肯定。一路走來，歷經平面、電子媒體的洗禮，從一個對金融一竅不通的菜鳥，升格為今天的理財專家。如果他當初輕言放棄，今天可能只是個平庸膽怯的上班族而已。

人生第7堂課--抗拒「變節」的誘惑

　　除了挫折，誘惑（薪水╱職位）也是一般人在職涯中「變節」，無法堅持初衷的原因。遇到挖角與跳槽的誘惑，心裡應該要有一把尺，問自己：下一個工作是否更能成就願景？若答案是否定的，那寧可繼續留任。

　　王佐榮回想，當年他考進日本電通時，同期錄取20人，因為正值股市狂飆期，才半年就走掉19人，多半都跑去炒股了，他是碩果僅存。

　　他坦承，自己是凡夫俗子，也曾心動掙扎過，可是後來他冷靜下來思考，自己的願景是「想要用美影響別人」，去號子完全無助於達成這個目的，他選擇留在本業深耕，不但避開了股災，也練就一身本事。

　　鄭弘儀在中晚任職10年，因為表現優異，不乏被挖角的機會，他都婉拒了，「我想先把功夫學全，紮穩馬步，以後會比較好走。」

　　他認為，過於頻繁的異動，其實是一種「信用提款」。若希望成功，一定要多做信用存款（例如績效、忠誠、人脈等），並且避免所有可能的信用提款（例如不歡而散、對簿公堂、操守污點等），因為任何一項都得花加倍力氣彌補，「我們做事，就好像台語說的，一定要『留一些給別人探聽』，路才會寬。」

生涯顧問給你的職涯建議：

　　1. 尋找吻合天賦、興趣，同時又能達成心中願景的工作。

　　2. 不要只把野心放在薪水和職位上。重視「非財物性報酬」勝於「財務性報酬」。

　　3. 挫折，是工作的常態。面對問題，才能夠有所成長。

　　4. 找工作時，要想「為什麼要來」；換工作時，要想清楚「為什麼要走」。