|
新白色恐怖已然來臨
連署搶救蕭曉玲，不容台北市以教育祭旗
「支持教師專業自主，反對新白色恐怖在教育現場蔓延！」
2007年11月12日
中山國中蕭曉玲老師狀告台北市郝龍斌市長，訴求停止一綱一本政策，維護教師自主權
2007年12月13日 中山國中蕭曉玲老師遭中山國中以『教學不力』為由提報為不適任
2008年1月30日 蕭曉玲老師遭中山國中以『行為不檢』為由直接解聘
2008年3月10日 下午，台北市教育局不續聘教師審議委員會第四十次會議，決議將中山國中蕭曉玲老師解聘。該解聘案的成立，預視著新白色恐怖時代的來臨。
2008年3月13日 台北市教育局審議教師不續任評議小組，通過中山國中蕭曉玲
老師解聘案。
這應該是一個不用害怕與當局有歧異的時代，然而我們民主社會奮鬥而來的法制，卻成為獨裁者『合法』制裁異議者的管道。
綜觀蕭案的被解聘過程，充滿了制度性的暴力與細緻的折磨。當權者想要封住的，不只是蕭曉玲的嘴，不只是在校園裡的其他老師，他還想要封住公論的嘴。當當權者要人們閉嘴的方式，超越牢獄和子彈，融合了「制度」、「程序」、以及「紅衛兵」的手法時，我們必須要覺悟，新白色恐怖已經在台北市降臨。
在台北市中山國中蕭曉玲案裡我們看到：
一、 先射箭再找靶--這個制度不合用就換下一個，一切『依法辦理』？！
台北市中山國中原以：「家長申訴『教學不力』」為由，提報蕭曉玲不適任，並在考績會中提出10項「不附帶證據」的理由，當這些理由被反駁後，又在第二次考績會中改為4項理由，記過處分，但是仍然提不出任何證據。
依制度，這個案子應進入法定的「輔導期」，但中山國中為求速戰速決，決議不進入輔導期，改提『行為不檢』，因為，依教師法規定，教師行為不檢學校可直接解聘。
突然間學校不需再處理家長所投訴的「教學不力」，也沒有哪位家長在意自己的投訴被『搓掉』了。學校改口說蕭曉玲『傷害校譽』，蕭曉玲解聘案被以：
「提供自由時報『中山國中測驗卷欠費14萬』之誤導報導資料，讓中山國中的校譽受到無法彌補的傷害。」為由，由教評會通過解聘。 輔導期也省了。教評會速戰速決，立刻解聘。
2008年1月30日，台北市中山國中教評會解聘決議公文報請教育局核備，也在當天，台北市教育局就將準備好的解聘審議委員議通知發出，通知開會。
當局根本不在乎學校使用測驗卷，也不在乎積欠屬實，更不在乎學校不准輿論評析教育事務的蹣頇心態。畢竟這只是為了『依法辦理』得要照顧的程序。當局更是不在乎為何要從『教學不力』的帽子換到『行為不檢』，為什麼前案可以突然中止，另起後案，畢竟真正要蕭曉玲離開的理由都不是這些。
二、用「民意」為上意護航
蕭曉玲的解聘看起來是由家長會發動的。然而，在二００七年十二月十三日一天之內，這個校內的解聘案完成了法定程序：
『家長申訴陳情』→『督學與家長會長去課堂查看』→ 『教評會通過查證屬實』→『發文教育局』→『通知成立輔導小組』
家長會、學校、教育局三方的配合，十分順暢。
蕭曉玲的解聘案看起來也像是學生的不滿。然而，二００七年十二月十六日在蕭曉玲第一次召開記者會時，校長來電告知證據準備好了。
當媒體到達學校時，「陳情的學生」已經在那個教室裡等待媒體出現；學校也準備好了「學生幫忙準備的『上課錄影證據』」。
倒是有個個「學校該準備」的出勤紀錄漏掉了，主任趕緊去電腦前打字，印出蕭曉玲的遲到紀錄。
當這些所謂證據一一被駁倒，接著的就是上課時，蕭曉玲直接面對這群曾經在電視上說：『她的課還不錯，比較活潑』的學生，在課堂上的改口挑釁。
二００八年二月十三日，北市教育局審議會議決議組成調查小組的隔天，部分家長會成員和十餘名學生在中山國中拉白布條，要求蕭曉玲老師應該立即辭職，這個「自發抗議活動消息稿」是由「台北市教育局」傳真機發出。
有媒體詢問拉著抗議布條的學生，「這些布條是你們自己做的嗎?」孩子天真的說：「來的時候就有啦，有人拿給我們。」這些孩子也天真地說：「我們都是自動自發的」。家長也是這樣說。
我們一向主張家長參與教育，至今主張未變；我們一向堅持學生發聲，至今仍然堅定。但我們堅決反對當局的操弄、利用、與製造。
我們認為，不能允許新白色恐怖在社會中蔓延，尤其不能允許台北市以教育為祭旗。蕭曉玲案從來不是個案，此案的影響也不會是個人。
此例一開，不難想見後患。我們唯有結合社會中公允清明的力量，用最積極的行動，維護台灣社會的民主自由；用最實際的行動，開創台灣社會免於恐懼的未來！
人本教育基金會敬邀您加入連署
「支持教師專業自主，反對新白色恐怖在教育現場蔓延！」
-----------------------------------------------------------------------------
連署搶救蕭曉玲，不容台北市以教育祭旗
「支持教師專業自主，反對新白色恐怖在教育現場蔓延！」
連署人/團體：____________________ 職業/職稱：_______________________
手機：_______________ 傳真：_______________ 電話：__________________
電子郵件：____________________________________
地址：________________________________________
留言： ________________________________________
連署回傳方式 傳真：02-2362-5015 / e-mail：hefpp@hef.org.tw
聯絡人：人本教育基金會 林俞君秘書 02-2367-0151分機17
【中山國中解聘事件】專題報導
> 請見即將出刊之4月號人本教育札記
(附件：人本教育基金會新聞稿。蕭曉玲案大事紀與對照表
台北市教育局新聞稿
）
|
