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| |出刊日期06/19（四） |
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◎人本基金會秘書處 這兩件停聘案，起因於曾哲明教授（前國際生物奧林匹亞國手選訓及參賽計畫主持人、前高雄縣教育局長）、湯炳垣老師（前生物科奧林匹亞競賽委員會委員）兩人，涉嫌利用職務之便，以替建中某陳姓學生塗改參賽權初試分數為由，向陳生家長收賄四十餘萬元，並強迫家長支付八千元酒店嫖妓費用。師大表示，塗改成績一節，要等檢調查明後，再討論如何處分，如果屆時曾教授獲判無罪，他可申請回師大任職。建中表示，如果湯老師涉嫌弊案屬實，將再召開考績會、教評會，討論要不要將他記過與解聘，如果湯老師獲判無罪，校方會續聘他。 教育部長黃榮村曾以「私德敗壞」形容曾教授和湯老師，社會大眾對國立大學、明星高中的老師，為了不義之財而斯文掃地，也非常痛心。在此我們要進一步呼籲，各級公私立學校的老師，固然不該違法收取賄賂，還要以更高的道德標準，避免任何藉由師生關係圖利的行為，以維護老師的尊嚴。 舉例來說，學校支付老師鐘點費，讓老師在校內為學生作課業輔導，只要沒有強迫老師授課，沒有強迫學生上課，這是合法而合理的，但是如果老師在補習班任教賺外快，或自己開設家教班收費，這不但違反教育法規，還違反了前述「不藉師生關係圖利」的原則，師生關係成了業者和消費者的關係，沒有繳費補習的學生和家長，還要疑心老師平時在學校上課時，沒有傾囊相授，這對教育與教學都有極大妨害。再舉例來說，老師推薦好的課外書籍或參考書給學生，這是合理的，但是推薦之後，要讓學生或家長自行去購買，如果自己居中代訂抽成，「推荐」成了「推銷」，這就是「藉師生關係圖利」，親師、師生之間的信任很容易因而受傷。 人本基金會從今年五月起，呼籲教育部在「教師聘約準則」內，納入「不在外兼職補習」、「不向學生或家長推銷與升學相關之參考書、測驗卷、補習班」、「不體罰學生」、「不以語言羞辱學生」、「不剝奪學生權益」等條款，校方以這樣的內容和新任教師簽約，便能依約得到解聘或停聘不適任教師的依據。當法律程序費時漫長、教育理論深奧複雜、道德訴求抽象主觀、上級單位循私不公，不能解決不適任教師的問題時，讓新任教師在就職之初，便對雇主和自己許下良心的承諾，以維教師品質，不失為立竿見影的辦法。如果您贊成人本基金會對教育部的呼籲，請將個人的姓名、年齡、身分證字號，透過文末所列的幾種方式傳給我們，我們會妥善保管您的基本資料。
<Top>---------------------------------------------------------------------------------- 婦女團體統計：警方每天受理48件家庭暴力案件 婦女團體最近完成統計驚見，台灣地區近三年來警方受理的家庭暴力案例，每年正以百分之十以上的比率在成長。以九十一年為例，警察機關共受理一萬七千多件家暴案件，占警方總通報數的百分之四十八 | |||||||||
