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台 灣
立 報 《 言 論 廣 場 》 2002.06.04
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【社論】奔喪事件的背後
【左右看】工時彈性化
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【社論】奔喪事件的背後
一個單純的回台奔喪事件，一個陳水扁政權可以表示人道與善意的機會，卻引起政治人物與媒體的大肆炒作。正如所有這類涉及兩岸問題的爭議，台獨或「愛台灣」的情緒再度於暗中影響。但不同於其他的，這次爭議又再加上一個反共的因素，使得反對林毅夫回台奔喪，變成是台灣罕見的各黨一致的主張。
國、親兩黨這次與台獨份子砲口一致地反對林毅夫回台奔喪，一般認為是他們長期反共潛意識作祟。然而一再反對台獨，並倡議盡速與大陸進行三通，也是這兩黨。而且，中共自從經改以來，「共」的成份已日益稀薄，反共已敵不過現實利益的考慮，他們之大肆撻找林毅夫的「叛逃」前科，若不能以「反共」心態來作全部解釋，又顯然不同於台獨份子的「敵情意識」。那是一雙怎樣看不見的手，在推動他們歇斯底里地與台獨份子進行大合唱呢？
這要從最近兩岸的互動來探索。近1、2個月來，陳水扁曾多次放出要與對岸和解的風聲。姑不論陳水扁那些言論是基於何種考慮，也不論中共如何看待陳水扁的這些動作，但已足夠引起台灣兩類政客的緊張。其一當然是以李登輝及台聯黨為代表的台獨基本教義派，其二則為游走兩岸的政客，自然以國、親兩黨中占多數。前者緊張的理由路人皆知，不必多論。後者則期盼能從兩岸的不正常關係中，獲得某些政治或經濟利益。對這些政客而言，兩岸關係越對立、越緊張，他們的作用就越大，從而能夠獲得的各種政、經利益就越多。
從「兩國論」到陳水扁的否定九二共識，兩岸關係陷入長期僵局，這正是這批政客們一顯身手的好機會。如今，陳水扁政權似乎有意打破這個僵局。果真如此，他們的穿梭價值勢將大打折扣。
針對林毅夫事件，陳水扁再度釋出善意，一旦中共願意和陳水扁接觸（可能從某種不曝光的方式開始），則國、親兩黨部份穿梭兩岸者的關鍵地位將消失，甚至兩黨本身用來凸顯與民進黨差別的一個主要特色（兩岸政策）也會褪色不少。強烈地譴責林毅夫，既可博得「愛台」之名，又可破解陳水扁可能的兩岸新局面，何樂不為？
【左右看】工時彈性化
【左看】
魚目混珠，還是難逃法眼
鄭谷雨
工時彈性化是經發會共識之一，為了要推動這個共識，勢必得修改勞基法相關內容）。過去國民黨時代就想推動變形工時制度，受到勞工團體和基層勞工的普遍反對。現在，民進黨政府的勞委會要繼續國民黨未完成的志業，但聰明的官員們，以所謂的彈性工時企圖混淆視聽。
仔細看看勞委會所提制度，就會明白不管叫做彈性工時也好、變形工時也好，都是資方片面的依其營運（利潤和管理）需要，任意變更勞工的工作時間，以求得資方最大利益，根本不是勞工能夠按照自己健康、生活、家庭及休閒等需要，自由安排工時的制度。這種資方主導的工時彈性化，對勞工來說，除了讓受僱者的健康、家居和社會生活受到莫大妨害外，還是勞動條件的大惡化。因為透過工時的安排，資方很容易就可以規避加班費的支出，如過去旺季要加班，現在工時一彈性化，將淡季工時挪到旺季，不就替資方省下大筆支出？
痛心的是，這種制度不但是政府和資方聯手推動，學界也以全球化潮流來唱和，而全產總的高層們，竟也以政令宣導者的姿態出現在勞工面前，更以彈性工時之目的是，調整零碎工時來欺騙世人。法國勞工為反抗工時彈性化而發動全國大罷工，政府和工賊還想把勞工騙的團團轉。歷史會記得這一頁！（社運工作者）
【右看】右看
還要僵化到何時
林國斌
去年經發會中，產、官、學、勞四方好不容易形成了種種共識，如今實現的沒幾條，等著被翻案、被出賣的卻是一大串。三通遙遙無期，幾個攸關台灣產業發展的勞工法令，也是卡在半路不上不下！真令人不禁要問：早知如此，當初又何苦勞民傷財開個經發會？難道又是一個大拜拜？甚至是大騙局？
立法院本會期即將休會，以達到勞動彈性化為目標的勞動三法，至今仍未排入議程，眼看著本會期是過不了了。勞工退休金改制是爭議不斷，連本來看似最沒問題的工時彈性化，硬是擱淺在委員會裡出不來。
台灣勞動法令的僵化是有目共睹，別的國家在全球化潮流之下，早就不再固守傳統的勞工議題，例如工資、工時等。最重要的問題是，如何提高勞工的受僱能力，讓資方願意僱用，這才是勞工政策和勞工運動的首要課題。沒有工作，有再多的福利、工資，還有休閒時間又有何用。先求有、再求好才是世界潮流！
我們要呼籲立委諸公：已經做對的事，何苦再改變？當初您們的黨派都參加了經發會，都為共識背書了，那麼就應該貫徹到底，否則我們的政治還有何誠信可言？
我們也要像工會領袖喊話，經發會共識的形成既然有你們一份心力，現在就應該勇敢承擔向勞工解釋、說服的責任，否則培養工會領袖又有何用！？
（自由撰稿人）
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