| 【南方】豐年祭放一天假──利多政策 雇主不愛勞工怕怕（舞賽） ┌───────── ■ 南 方 電 子 報 ■ ──── 2002/09/10 ┐ 讓商業邏輯下失去戰場的理想在網路發聲 └────── 南方社區文化網路：http://www.esouth.org ────┘ ======================【今日主題文章摘要】====================== ◎ 豐年祭放一天假──利多政策 雇主不愛勞工怕怕（舞賽） 豐年祭放不放假，與「漢族沙文主義」無關，與尊嚴、文化傳續也無 絕對關係，但是不是造成原住民就業的障礙？坐在冷氣房裡的官員們 或應自問，當原住民和漢人一樣過年、過清明、端午、中秋，特別還 要加放一天假，能否說服雇主僱用原住民？或保障原住民就業？如果 不是，有無解決的方案或對策？ ======================【南方需要您的捐款】====================== 南方目前資金僅夠支付工作人員兩個月薪水，有您的捐款贊助，「南方」 才能長期維持獨立生存，讓這小眾、人文的媒體通路繼續發聲。敬請依下 列方式捐款： 一、劃撥至 42130461 宋明珠帳號。 二、以 ATM 轉帳至中國信託商業銀行（銀行代號：822）， 帳號：196533419205，轉帳後煩請寫信至 grief@esouth.org， 註明您轉帳的帳號、時間和捐款數目，以便核對帳目。 三、線上信用卡捐款，請至 http://www.esouth.org/sccid/s/20020725.htm ==========================【人文通訊】========================== ◎『心中的河流』戲劇演出 （石岡媽媽劇團） 這是一齣融合著現實與夢想的一齣戲碼。 由地震災區的「石岡媽媽劇團」上台演出，超越了一般社區劇場效應 的美感。媽媽們經由這齣戲帶出勞動婦女的社區形貌，包含她們如何 經由婚嫁而成為客家傳統家族的媳婦；如何參與栽植水果的農事生產 行列；以至於在九二一大地震發生後，如何從創傷的陰霾中走出來。 今年，值「九二一」三週年祭的前夕，「石岡媽媽劇團」以每一位媽 媽口述歷史的藍本，由「差事劇團」團長鍾喬編寫了一齣記實的戲碼： 「心中的河流」。在這一齣由李月蘭導演融合媽媽生命經驗告白的戲 中，側重以詩化的身體語言去呈現從災難中走出陰影的生命旅程。 演出時間：2002 年 9 月 11～12 日 晚上7：30 演出地點：台中縣立文化中心一樓演藝廳 （地址：台中縣豐原市圓環東路 782 號） 電話：04-25821109 / 04-25814771 ※ 本訊息詳細內容，請參閱 http://www.esouth.org/sccid/comm/20020910-1.htm 閱讀 ◎ 組合屋居民聯合陳情：落實承諾，停止斷水斷電等驅趕災民的行動 （大里市展望組合屋） 自行政院九二一震災重建推動委員會下令停止適用「剩餘臨時住宅配 置實施要點」後，目前已造成 56﹪ 的組合屋現住戶被認定為不符合 居住資格，近期內陸續收到多張斷水斷電的公文，許多災民更在地方 政府的軟硬兼施下被迫搬離組合屋。 許多災民認為：目前官方認定不符合居住資格的組合屋居民主要有兩 類：一為災前無自有住宅的承租戶；另一為弱勢戶（獨居老人、單親 家庭、低收入戶、身心障礙者）。兩者皆屬於社會最弱勢者，竟被排 除在組合屋居住資格之外，政府這樣的做法，不僅失去興建組合屋的 「救助」本意，更會逼迫這些人民走上絕路！ 日前，重建委員會郭執行長公開宣佈將會妥善安置所有現住戶，決不 會強制拆除！言猶在耳，但地方政府將組合屋斷水斷電的行動卻將於 九月十日雷厲展開，讓許多組合屋居民不僅錯愕，更感到猶如遭逢第 二次的九二一大地震，又將面臨流離失索的困境。 為爭取組合屋合法居住權及生存權，約五十名組合屋居民，將於九月 九日（星期一）下午兩點，至重建推動委員會親自向郭瑤琪執行長陳 情，要求落實「一視同仁照顧組合屋居民」及「決不強制驅離」的承 諾，並希望取消不合理的「居住資格審查辦法」。若未能獲得重委會 的具體回應－立即停止自九月十日開始的斷水斷電行動，所有人員將 不排除在現場搭設帳棚，「從此住在重建會」的可能。 活動時間：九十一年九月九日（星期一） 下午兩點 地點：行政院九二一震災重建推動委員會（南投縣中興新村府西路七十一號） ◎ 客家社區文化研習 （中央大學客家研究中心） 中央大學客家研究中心本年度編列費用，規劃了不同主題的客家文化 研習活動，同時全額補助關心母語文化與社區的朋友參加研習。希望 社區居民透過認識自己土地的語言文化，更加了解與認同自己的生存 空間，進而疼惜土地文化。研習課程包括客家社區與社會、語言與文 化、客家小戲等等。 ※ 本訊息詳細內容，請參閱 http://www.esouth.org/sccid/comm/20020906-1.htm 閱讀 ◎『關於台灣 NGO 如何參與國際合作事務的一些想像』講座 ◎「十八歲的成年禮」募款餐會 ◎ 原住民基進社會工作學程 ◎ 民進黨執政後，最大社運集結；三萬人上街頭，反對健保雙率調漲 ◎ 921 震災重建區紀錄片攝製人才培訓營 ※ 以上人文通訊請至 http://www.esouth.org/comm.htm 閱讀詳細資料 ==========================【主題文章】========================== ※以下文章由「舞 賽」提供，不代表「南方」立場。如需轉載，請 直接與提供單位聯絡。若您有不同意見，歡迎您與作者聯絡，或者請 加入南方討論區 http://tw.egroups.com/group/esouth-community 提出您的回應與挑戰。 ──────────────────────────────── 標題：豐年祭放一天假──利多政策 雇主不愛勞工怕怕 作者：舞賽 (who1104@msn.com) 來源：投稿 ──────────────────────────────── 行政院日前審查通過「紀念日及節日實施條例」草案，同意原住民傳 統風俗祭典放假一天。對此各界反應不一，多數的原住民勞工則反應 冷淡，認為工作都不保了，誰還敢放假。 對於政府尊重原住民傳統祭儀而採取放假一天的措施與美意，站在多 元文化的立場而言，是充分尊重原住民文化，同時也是國家承認台灣 是一個多文化的社會，然而當我們坦承來面對原住民問題時，卻發現 現時原住民的權利，從基本的生存權的保障到文化上存續的維護，皆 尚未完備，進而擴展到充分有效參與公共生活，包括整體社會的政治、 經濟、文化等，原住民亦仍處於邊陲的地位，今天執政者卻想從放不 放假來簡化、解決原住民問題，似乎與原住民普遍的期望有很大的差 距。 在台灣高鐵工地上班的一群阿美族原住民勞工說，以前每年的豐年祭 他們都會返回部落，因為不回去會罰錢，但是回去參加豐年祭，就是 準備要換工作了；現在他們工作是較以前穩定，但是豐年祭要請假， 老闆還是會不高興，因為工地一直在趕工，一個人請假就會影響到工 程進度，所以為了工作，他們寧可不請假。他們說，現在經濟不景氣， 工作難找，得來不易的工作機會要好好把握，不但在工作上力求表現、 盡量不請假外，甚至連選舉日他們都寧願加班。 也有布農族勞工說，他們的祭典是打耳祭，一般會舉行 3 天，但是一 個禮拜就要開始準備工作，放假一天對他們來說意義不大，而且他們 也不願意為一天假，浪費車錢回山上。 根據原民會 90 年度下半年就業狀況調查，原住民失業率為 14.86%， 是一般民眾失業率 5.26% 的三倍。事實也顯示，原住民失業率逐年攀 升，求職越來越不容易，一旦失業，直接影響其家庭生計、子女教育； 失業問題是原住民目前最迫切待解決的，政府機關未提出具體有效的 辦法，卻以豐年祭放一天假的政策利多，模糊迫切性的問題。這政策 對在職場上處於競爭力較弱地位的原住民勞工而言，究竟應是福音還 是造成反效果，造成雇主更不願僱用原住民，恐怕需要審慎思考。 官員說，原住民人口僅 40 餘萬人，其中勞動人口不多，豐年祭放一 天假對企業影響應該不大，但是如縮小到一個企業體來看，以阿美族 來說，阿美族大多從事低技術勞工，如板模工，而且勞動型態屬集體 性，豐年祭一旦放假，勢必影響工地工程進度，加上各族及各部落祭 典時間不同，勞工分批放假，在商言商，企業講究的就是效率，他們 相信一放假效率必定減半。以經濟的角度言，這實在也不是一個睿智 的政策。 原住民的問題錯綜複雜，面對原住民的困境時，執政者除應考慮原住 民成員的利益所在，並在發生幾種利益衝突的情況時進行合理的權衡， 也就是政府在擬定相關政策措施時，應首先確保原住民成員的合法利 益不受到實施項目的損害，同時還應保證他們能與其他多數人一樣可 以從中受益、合理平衡各種相互衝突的利益關係。豐年祭放不放假， 與「漢族沙文主義」無關，與尊嚴、文化傳續也無絕對關係，但是不 是造成原住民就業的障礙？坐在冷氣房裡的官員們或應自問，當原住 民和漢人一樣過年、過清明、端午、中秋，特別還要加放一天假，能 否說服雇主僱用原住民？或保障原住民就業？如果不是，有無解決的 方案或對策？ 作為一個原住民，我們所努力追求的其實是一個可以遮風避雨的家， 一份穩定的工作，儘可能的讓子女可以無後顧之憂專心讀書，努力上 進，爭取向上流動的機會。而作為一個人民所託付的政府，對於原住 民的施政，應該是朝創造必要的條件，讓處於弱勢的原住民有效地參 與文化、社會、經濟生活以及公共事務，特別是涉及他們自身的事務 來努力。這些可能的措施包括：確保原住民在中央的立法、行政、司 法等機構擁有一定的席次和發表意見的機會；設立主管原住民權益的 特別機構，如中央的原民會，充分發揮其為原住民同胞服務的功能； 採取地域性的或非地域性的權利下放的方法來保證原住民盡可能的處 理自己事務的權利，這就是有關的地方自治或民族自治的安排；更重 要的是排除就業障礙，提供充分就業的機會，同時在整體社會進步發 展時，讓原住民亦同步進步發展。這樣才有助於提昇原住民尊嚴、地 位，而且是建立一個多元文化、相互尊重、相互接納、平起平坐的社 會。 如今台灣是處於兩岸關係不穩定、經濟力下滑、失業率攀升的景況， 原住民不能自外於整體社會，當整體社會競爭力都下滑時，原住民也 不會好過的。所以拜託執政者，坦然面對問題，不要喊爽就好，後果 要誰負責。 尤其光說放假，卻不考慮對原住民權益的影響，甚至也不問原住民要 不要，心態上其實還是「漢族沙文主義」作祟的。 ================================================================ ■ 發行人：陳豐偉 (roach@esouth.org) 「南方電子報」主編：張釗維 (changcw@esouth.org) 執編：莊靜嵐 (yealan@esouth.org) 宋明珠 (grief@esouth.org) 顧問：張育章、高永謀 ■「南方」編輯部 Email: south@esouth.org ■「南方」網頁： http://www.esouth.org ■ 訂閱∕退訂請到： 智邦生活館 http://iwebs.url.com.tw/enewstyle/category.asp 或到奇摩站 http://tw.letter.yahoo.com/Picked/south/ ■ 贊助「南方」，請劃撥 42130461 宋明珠帳號 ================================================================ |