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【南方】三姑六婆~醫療與女性(李怡穎)
    
┌───────── ■ 南 方 電 子 報 ■ ──── 2002/10/31 ┐
                                 
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======================【今日主題文章摘要】======================

◎ 三姑六婆~醫療與女性(李怡穎)

現在,護理專業化了,理論上護士的工作應該是獨立、專業、尊嚴、
平等的。其實不然,我們可以看到現在國內護士仍以女性居多。歸究
其原因在於最原始的性別分工為:男性是決策者,女性則是家庭的照
顧者。這樣的性別分工延伸到醫學的領域,便形成了男醫師女護士的
奇怪分布。



=========================【編輯室手記】=========================

本文作者大學就讀成大護理,並曾在醫院實習。〈傅鉛文〉



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========================【人文活動訊息】========================

◎(台北)台北市文山社區大學【課程博覽會】 (10/28~11/1)

◎(屏東)河堤心花漾系列活動-河堤之美攝影比賽 (10/29~11/10)

◎(屏東)河堤心花漾系列活動-河堤生活相片故事比賽 (10/29~11/10)

◎(台北)顛覆社大?→重新想像我們要什麼樣的社區大學 (11/2)

◎(台北)舊市府地區發展計畫市民說明會 (11/2)

◎(台北)宜蘭縣的生態旅遊資源 (11/5)

◎(台北)法律基本概念研習課程 (11/6~12/18)

◎(台北)提升個人景氣--認識 NLP (11/7)

◎(台北) 2002 珍古德博士訪台系列演講 (11/8~11/11)

◎(台中)記錄大自然講座--自然拓印 (11/16)

◎(台北)跨文化學習與溝通研習營 (11/16~11/17)

◎(台北)詩句,傳說與身體:【樹魂】-鏡外劇團作品 No.6 (11/22~12/1)

◎(高雄)高雄「歷史與人物」,「產業與空間」(11/22~11/23)

◎(台南)南瀛傳統藝術研討會 (11/29~12/1)

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==========================【人文通訊】==========================

◎【我們要更美好的未來】連署行動
◎ 城市與河流的交會—竹圍環境藝術節(竹圍工作室)
◎ 2002 第九屆女性影展在高雄

※ 以上人文通訊請至
  http://www.esouth.org/comm.htm 閱讀詳細資料



◎ 控告奮起湖停車場
◎ 2003 年生態月曆義賣活動
◎ 誰的地球高峰會?什麼樣的永續發展?
◎ 2002 秋鬥:反貧窮!要活路!
◎ 穿越嘈嘈的自己 vs 無言劇 2002
◎ 醫糾之友會演講活動:急診室沒有春天?--談急診的醫療糾紛
◎ 國際健康講座系列 8『台灣參加世界衛生組織了?!』
◎ 九年一貫為孩子帶來什麼未來?

※ 以上人文通訊請至
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==========================【主題文章】==========================

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標題:三姑六婆~醫療與女性
作者:李怡穎(台南市市立中山國中實習教師)
來源:轉載自 知識台灣‧戀戀台灣社 (http://home.kimo.com.tw/liutaho)
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三姑六婆,通常是一句罵人的話,指一群只知議人長短的女性。但事
實上這句話還隱藏著性別歧視的歷史意義存在,如何說起呢?就讓我
們從『三姑六婆』談起……

傳統的女性醫護工作者便是所謂的三姑六婆:尼姑,道姑,卦姑,牙
婆,媒婆,虔婆,藥婆,師婆(巫婆),穩婆(接生婆;隱婆)。其
中藥婆,師婆,穩婆都是跟醫療有關的工作者。然而這些女性醫療工
作者在過去的社會上卻是被歧視的一群,因為這些女性出門而且工作,
散佈性知識。這些在當時保守的社會是不被認同的。在外國,基督教
興起之前的執行醫療行為的,則是所謂的女巫。十五世紀由於基督教
的興起,掀起了追捕女巫的風暴。雖然女巫尚有許多其他的定義,但
如果一個女人沒有研讀過醫學便進行治療,她便會被界定為女巫,而
必須處死。然而,當時醫療教育並沒有將女性納入,女性又如何研讀
醫學呢?這無疑是對女性踏上專業之路設上無法解套的囹圄。

一直到19世紀,女性都不准進入醫學院就讀,長期的教育不平等,
也造成醫療體系對女性的歧視。持續到南丁格爾才開始將護理專業化,
之前的護士並非專業,充其量只能算是醫院中的女傭,只能作非獨立
的工作,也就是只能做為一個助手。

現在,護理專業化了,理論上護士的工作應該是獨立、專業、尊嚴、
平等的。其實不然,我們可以看到現在國內護士仍以女性居多。歸究
其原因在於最原始的性別分工為:男性是決策者,女性則是家庭的照
顧者。這樣的性別分工延伸到醫學的領域,便形成了男醫師女護士的
奇怪分布。近年來雖然出現了男性護理人員,但這些男性護理科系學
生在畢業後大多不會選擇踏上護理臨床專業,而選擇與醫療相關的其
他產業工作或者繼續升學,如:藥廠專員。而少數走臨床的男性護理
人員,則普遍較易升上主管位階。因為護理在現今醫療場域依然刻板
印象框架為配角或是助手角色。而男性並不易接受這樣的性別分工,
尤其是當醫師是女性的時候,這樣的情節就更難突破了。

在現在的社會狀態下,女權運動確實有長足的進步,但在醫療場域顯
然我們必須付出更多的努力。此外在兩性平權意識的提升上女性的進
步遠比男性要多。因此在提升兩性平權意識與爭取女性醫療場域權益
方面,顯然教育男性是一件必須格外努力的工作。



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