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台 灣
立 報 《 言 論 廣 場 》 2002.12.28
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【社論】中小企業神話的黃昏
【左右看】非核家園
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【社論】中小企業神話的黃昏
日前勞委會公佈了「簽訂競業禁止條款參考手冊」初稿，明示雇主不得強迫、脅迫或利用新進員工無經驗而任意要求員工簽訂契約，也要求該等條款需有期限、員工任職層級等限制，以保護憲法保障的人民職業自由，同時兼顧雇主的財產權。在雇主權力向來被無限上綱的台灣，這個文件的精神是否真能落實，還有待實踐的證明，尤其需注意的是，未來類似的訴訟是否會出現不同於以往的判決結果。然而，「競業禁止」這個幾年前還算新鮮的概念，到今天已經逐漸浮現為重大矛盾之一，這個事實本身就值得深思。
無庸置疑地，國內社會過去幾十年來，總是瀰漫著一股「勞資一體」的氣氛。不管實際狀況如何，幾代以來在職場中討生活的人們常認為，寄人籬下的雇傭勞動生涯只是暫時、是種歷練與學習。透過工作，個人應該可以累積經驗、技能與人脈，最終還是應該「寧為雞首、不為牛後」，運用累積的無形資源，出來自己作頭家。近年來喊得震天價響的「終身學習」口號，在這種生涯觀中其實早就存在。正由於理論上每個人最後都可能變頭家，勞雇間不平等的體制，在這種觀點之下，成為再自然不過的狀況。頭家再怎麼鴨霸，工人最好不要亂動，否則，以後自己當頭家也不好受。
微觀層次上如此，在宏觀層次上亦有相映的意識型態。多少台灣人在重大社會、政治、經濟等議題上，都會不由自主地替資產階級著想，擔心老闆賺不到錢、煩惱企業經營沒有利潤，卻不擔心自己在老闆賺錢時，將可能被剝奪了什麼。畢竟，即使台灣有7、8百萬的受雇者，佔工作年齡人口的一半以上，意識型態上仍以台灣是個「中小企業為主的社會」為主流。
「競業禁止」現象，在根本上深刻地威脅了這個意識型態的存在。若受雇者學習了寶貴經驗、技能，累積了相當人脈，正打算出去闖天下，現在恐怕得準備被前雇主告到破產，而且其經驗愈寶貴愈是如此。這是智慧財產權體制下，台灣資產階級新發現的一個防止階級流動的利器。然而，資產階級總是傾向於自掘墳墓。斬斷了階級流動之路時，亦將摧毀幾十年來強大的中小企業神話。
【左右看】非核家園
【左看】非核家園再出發
李亮
因為種種因素，12月25日一個重要的集會，竟在媒體上幾乎被完全消音。當天，包括達悟族代表、學界、藝文界、社運團體等長期支持非核家園理念的人士，召開聯合記者會，要求扁政權履行將核廢料遷出蘭嶼的承諾，並且更要求取消行政院核定版之「低放射性廢棄物最終處置設施場址選定條例」草案，停建核四，並訂出時間表將現有核電廠陸續除役。
或許有人會問：行政院擬定的選址條例不就是要將核廢料遷出蘭嶼嗎？不錯，政府目前似乎釋放出這種氣氛，但只要細想選址條例的意義，就知道：這是說，台灣任何地方都有可能成為核廢料儲存場，從而可以更大量、更合法地發展核電，製造核廢！
反核運動從70年代台灣社會力剛開始復甦時便已打響，其間歷經無數戰役，與民進黨有著千絲萬縷的關係。扁政權執政至今，從停建核四到核四復工，從核廢料遷出蘭嶼到意圖續約，再到推出象徵著「核電永續、核廢長存」的選址條例，選前承諾的非核家園早已跳票。12月25日的集結，一方面是對各政黨「討代理」的清醒拒絕；另一方面則是社會運動大團結，運動力量轉趨自主，尋求自下而上、真正的「改革」宏圖！（文字工作者）
【右看】平心看理想
王放
有論者謂扁政權慣於跳票、背叛，且拙於治國，不僅停建核四、40工時、「三三三」社福、實踐電視民主化改革、災區重建、恢復原住民傳統領域、核廢料遷出蘭嶼、非核家園等全數跳票，還因為技術失誤、誤審形勢導致抗議人潮一波多過一波。現在呢，又為了履行將核廢料遷出蘭嶼的承諾，苦心擬定了遷址條例，卻造成其他地方疑慮，還被攻擊為反核不徹底等，其實真是為難。
一方面是改革理想，一方面是現實政治難處，現實總是強過理想。這本是事理之必然，無奈一般民眾的思維裡不懂這些。長年選舉政治養成民眾的功利心態，以「開支票」做生意的眼光來看待政治人物，不能履行一己之利便叫「跳票」、便要換人。但政治畢竟不是生意，不能那麼隨心所欲；實行多年的制度、觀念，那能說變就變呢？
種種「跳票」、「背叛」說，實在都是昧於現實的激情。吾人應以更平易的眼光看待政治，不要將政治人物神化，也不需將其扁化、妖魔化，靜心看待所謂「改革」理想，方能不被其煽惑，亦不至在理想受挫時太過失望。不論在朝在野、左派右派，理想人人會說，上了台還不都一樣？（政治評論員）
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