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教 育 專 題 深 入 報 導
═══════════════════════《2003/01/20》═════
*****【本 期 內 容】
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教育專題 ◎ 法蘭西視角
新年新政策 高價戒菸以減低吸菸的比率
◎ 他山之石
大學校長夫人領薪水
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◎ 法蘭西視角 新年新政策 高價戒菸以減低吸菸的比率
小學生也開始抽菸……
新年新政策 調高菸價20％ 癮君子心疼不再吞雲吐霧？
▓駐法記者陳美琳報導
法國政府在元旦新年後，將香菸價格提高20％，希望以高價位政策，來降低癮君子的人數以及香菸銷售量。
教育部對此相當支持，因為，越來越多的年輕學生吸菸，而且，吸菸的年齡層逐年遞減，甚至連小學生也開始學著抽菸，問題可謂相當嚴重。因此，社會局與教育局共同合作，推出不同的宣導短片，先後在電視媒體以及校園內播放。
實行3天後 銷售量止跌回升
根據大多數香菸販賣商表示，高價戒菸的政策之下，前三天的香菸銷售量明顯減低，其中可能有兩種因素：
一、在大眾傳播媒體的報導之下，很多顧客可能在年底之際，已經大量購買香菸，事實亦證明，香菸販賣商12月底的銷售量直線上升；
二、癮君子對價格飆漲相當反感，礙於口袋空空，抽菸的預算有限，而不得不減少抽菸量，但長久養成的菸癮，卻熬不過3天的時間，因此，3日之後，香菸販賣商以及顧客重新恢復昔日的來往。
香菸販賣商同時表示，其中唯一不變的忠實顧客，反而是年輕人；換言之，政府的高價戒菸政策，對學生來說，可謂毫無直接效應。
根據問卷調查顯示，這項政策對吸菸的學生們大多無關痛癢，因為，已經染上菸癮的年輕學生，經濟能力尚未獨立，並無精打細算的概念，不會計較香菸價格，一包香菸增加幾塊錢，如果不是媒體的報導，年輕學生可能甚至沒有注意到香菸的價錢在新年後更貴了；換言之，他們不會因此決心戒菸，或是減少抽菸的數量。
戒菸產品貴 政府政策打折扣
反對者因此諷刺地說，政府是唯一從中得利的一方。表面上希望藉此減低民眾吸菸的比率，但事實上，早已看穿可以因此增加國庫的收入。
一位癮君子表示，吸菸純粹為個人的選擇，政府無權干涉個人的自由，如果吸菸會有健康後遺症，這是吸菸者必須面對的後果，為了勸誡癮君子戒菸而增加香菸稅，對吸菸者而言，可謂相當不公平。政府何不增加糖果稅、巧克力稅、奶油稅？這些食品對人體健康都有不良的後遺症，如果增加這些稅收，對一般大眾是相當可笑、不合理的政策，那麼，對癮君子們來說，增加香菸稅，同樣是相當不可思議的。
社會學家多明尼加（Dominique Perou）表示，政府如果能夠同時減低戒菸產品的價格，勢必能夠更有效地達到預期的目標──減低吸菸人數以及吸菸數量，因為，市面上藥局販賣的戒菸產品，價錢的確偏高。有心戒菸的癮君子，必須先有相當大的戒菸決心，但開始戒菸並不表示可以節省一筆預算（菸錢），購買戒菸產品可能比買菸的花費更高。因此，在提高香菸價格之餘，如果能夠同時降低戒菸產品的價格，應該可以更有效地減少癮君子的人數以及吸菸量。這項建議的確值得相關政府機構省思採納。
尼古丁好毒 90％高中生不知情
根據統計數字顯示，戒菸者大多是成年人，尤其以30歲到50歲的年齡層居多，大多因為身體明顯出現健康危機，在醫生的診斷以及建議之下，不得不開始戒菸；在無健康問題的前提之下，主動戒菸的癮君子相當罕見。舉例而言，失業者常常口袋空空，但也無法阻擋他抽菸，因為戒菸著實不是一件容易的事。如何減少年輕學生吸菸比率，可謂一件相當重要的工作，以避免學生日後染上菸癮，從此陷入地獄，不得翻身。
平心而論，在校園、教室、廁所內禁菸，僅是表面的規範，無法徹底有效改善問題，學生在校外仍然照常吸菸。在街頭小巷內，常可看到高中生吸菸；在高中生、大學生舉辦的舞會中，更是人手一根菸，大學生宿舍內的菸味亦相當重。綜觀而論，吸菸的舉動在年輕人的生活圈子中，可謂相當普遍，不同的只是抽多或抽少罷了。
如何讓學生徹底了解吸菸對身體健康的損害，是教育部最基本的防範措施，加上冬天的吸菸比率為一年之最，因此，教育部在政府高價戒菸的政策之下，日前同時以宣導短片洗腦。
在一部宣導短片中，一位幼稚園小朋友，拿著原子筆，學著爸爸、媽媽吸菸的手勢，將原子筆放入口中，然後做出吐煙的表情，舉動相當自然，彷彿每天吃東西一般，這部短片讓學生們感到相當好笑，但同時也讓學生開始心存警惕。
在另一部短片中，因吸菸而導致肺部疾病惡化的病人，以消瘦的面容，突出的可怕雙眼，語重心長地勸解學生，不要重蹈他們的覆轍，在還有選擇餘地時，趕緊與香菸說再見，著實讓高中生對香菸另眼相看。高中生大多相當訝異，香菸中所含的尼古丁量，對人體健康有如此重大的殘害，90％以上的學生都表示，對此並不知情，這個訊息讓他們在抽菸之前重新考慮一番，女學生的反應則更明顯，愛美的天性使得部份女學生表示考慮開始戒菸。
家長不抽菸 以身作則更有效
法國高中生家長公會會長法柏樂（Thierry Fablet），則對防範學生吸菸問題提出3項配合聲明。
家長如何以身作則，對於防止更多年輕學生吸菸而言，有相當深遠的影響。吸菸的高中生中，79％是因為家人有吸菸的習性，自然而然養成吸菸的習慣（其他則是因為同學、朋友之間的氣氛助長，進而染上吸菸的習性）。為人家長者，如何避免在子女面前吸菸，應是家長們在政府、教育部的戒菸政策之下，所應極力配合的行動。
而站在教育第一線的教師以及行政人員等，亦應該極力避免在學生面前吸菸，學生們常常反感地表示，校園內全面禁止學生抽菸，但在教師休息室內、校醫診所內，卻常常可以聞到香菸味，甚至看到老師們、醫生、護士、秘書或校工在吸菸。
此外，應該禁止媒體上出現公眾人物吸菸、抽雪茄的舉動（舉凡常常在大眾傳播媒體上露面的政治家、歌星、演員、主持人等）。
儘管法國政府高價戒菸的政策，目前並無明顯的效果，社會的反對聲浪亦不小，但在教育部的配合活動、家長會的呼籲等相關配合活動之下，高價戒菸的政策仍然有其正面意義在，即使僅能喚醒部份年輕學生，改變對抽菸的看法，決心開始戒菸，但以長遠來看，仍然值得國內加以借鏡。
◎他山之石
大學校長夫人領薪水
編譯▓盧永山
當多倫多大學2年前聘任麻省理工學院院長羅伯柏吉諾（Robert J. Birgeneau）擔任校長後，該校董事會就接觸羅伯的夫人（編按：Mary
Catherine Birgeneau）。就像許多大學董事會，多倫多大學董事會希望她能輔佐羅伯治校；但有別於傳統，多倫多大學董事會將付她薪水。
多倫多大學開出的4萬美元薪水，令柏吉諾夫人感到訝異，多倫多大學校園報紙頭版頭條標題也大剌剌地寫道：為了錢，才來多倫多。柏吉諾夫人表示：「老實講，我覺得備受侮辱，也飽受折磨。」
「第一夫人」工作 應該支薪
像很多大學一樣，多倫多大學開始付薪水給校長的夫人，這些活在校長陰影之下盡責、優雅的女性，過去以來都負責幫校長安排正式晚宴，使校長官邸運作順利，並在大學重要活動中現身。儘管大學董事會十分仰賴校長夫人擔任全職的「第一夫人」，但對於這項工作，他們已不再視其為理所當然。
代表多倫多大學及其他60所大型研究大學的「美國大學協會」預估，至少有一半的會員付薪水給校長的夫人。哥倫比亞大學和哈佛大學表示，他們並未付薪水給校長的夫人。耶魯大學的一名發言人，不願對是否付薪水給校長夫人一事表示意見。
在其他小型大學，根據「獨立大學委員會（Council for Independent Colleges）」最近的調查發現，1999年，23％的校長夫人接受某種型式的報酬，比1994年的11％高出2倍。報酬的範圍不一，包括5千美元的津貼到7萬5千美元的薪水不等。
代表大學校長和其配偶與校董事會協商的律師雷卡頓（Raymond D. Cotton）表示：「聘一個校長，其配偶也會貢獻其服務，這種買一送二的假設，現已經不可能發生了。漸漸地，校長是賺2份薪水中的其中一個，他的配偶有自己的職業，不太可能犧牲自己的職業，來成就自己的伴侶。」
在2年前採用的指南上，「美國大學協會」要求大學董事會在徵募校長時，認可配偶的角色，並考慮提供配偶一份有頭銜的職務，有清楚的工作內容、薪資或福利。
柏吉諾表示：「不管是大使、縣長、還是大學校長的配偶，擔任全職工作總是很好。我想這個人在大學裡應享有正式職位的尊嚴，和公開宣布的報酬。」
支持反對者都自稱是進步的
付薪水給大學校長的夫人，支持和批評之聲都有，每一方皆稱自己的主張是進步和符合女性主義的。
支持者說，大學期待校長夫人服侍校長，而未認可她的貢獻，因而強化了女性是男性附屬的刻板印象。批評者則稱，校長夫人不是因為功績而得到薪水，而是因為她們隸屬一個特殊的男性。
女性主義心理學家菲契斯勒（Phyllis Chesler）堅稱，不僅是大學校長，所有嫁給企業執行長或職員的女性都應領薪水。契斯勒說：「維持自我、照顧家人，女性所做的事，都有益於大學、企業、教堂或教會。」
但本身從事大學校長配偶研究、先生亦擔任阿拉斯加太平洋大學校長的心理學家愛倫柯爾（Ellen Cole）說，對於應付薪水給大學校長夫人的意識逐漸高漲，她感到十分訝異。柯爾指出：「我個人不希望因擔任先生的助手而領到薪水，我想如果我因擔任助手而領到薪水，必會使他大吃一驚。」
在愈來愈多的大學校長由女性擔任之際（約21％），這項給予校長配偶報酬的運動，大部分是由校長的夫人所推動。她們聲稱，女性大學校長的先生很少全心投入，協助她們治理大學。而男性大學校長的夫人，在先生轉任他校校長時，可能必須重新開啟自己的生涯。而女性大學校長的先生更可能在自己的領域上有所成就，或者選擇退休。
與加州理工學院校長巴爾帝摩（David Baltimor）結褵的科學家黃詩厚（譯註：Alice S. Huang，我國中央研究院院士）指出，如果沒有校長夫人的鼎助，大學營運的成本可能會升高。黃詩厚在寫給「管理理事託管協會（Association
of Governing Boards Trusteeship）」的一篇論文中指出：「有時候，大學必須聘任特別助理、校務經理（household
manager）、社交秘書（social secretary）和特殊事件處理經理（special events manager）。」
付大學校長配偶多少薪水，並無一定標準。當漢娜雷普（Hannah Mack Lapp）16年前與她的先生約瑟夫赴佛蒙特州東曼諾尼堤大學就任校長時，她草擬了一份大綱，裡頭簡述她的活動內容和她行銷的背景。
漢娜雷普領了8年的津貼，但最後董事會頒予她全職的薪水和福利，對於小一號的東曼諾尼堤大學而言，這算是一項突破。漢娜雷普說：「我很高興，因為董事會認為我的責任與約瑟夫有關，我和約瑟夫是一個工作團隊。」
部分校長夫人說，她們會婉拒報酬，並視自己的工作是愛的行動，而非出於利益交換。普度大學校長夫人蓓蒂吉斯科（Patty Jischke）說，如果她支薪的話，將難以拒絕別人的邀約。校長夫人如果支薪的話，容易招致憎恨和「坐領雙薪」的指控。
這就是柏吉諾夫人所面臨的處境，她成為加拿大第一個領薪水的大學校長夫人。為此，她幾乎被應接不暇的邀約搞得精疲力竭。她說：「我想我必須時時刻刻出現在某個場合。」現在，柏吉諾夫人說，她覺得自己領薪水是合乎情理的，並說從前批評她的人會認為她十分辛苦。
（取材自紐約時報）