【南方】公平正義壹週刊?(卓小黑)
┌───────── ■ 南 方 電 子 報 ■ ──── 2003/04/30 ┐
讓商業邏輯下失去戰場的理想在網路發聲
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======================【今日主題文章摘要】======================
◎ 公平正義壹週刊?(卓小黑)
每次看著勞工單位一再而再為資本家說話,又花著納稅人的錢打廣告,
說他們做了多少事情、創造多少就業機會、如何在資本家的「壓迫」
中,「努力地」為勞工爭取到多少權益。結果呢?邁入 21 世紀已三
年的今日,未滿 16 歲的童工依舊被錄用、無償延長工作時數,損害
勞工健康、無理苛扣離職員工薪水(勞工薪水是靠自己勞動所獲得的,
到底有何理由苛扣呢?)等等事情還是不斷在我們週遭發生,而且是
在這樣知名的企業中發生,勞工單位到底作了什麼?
=========================【編輯室手記】=========================
這篇文章的內文顯然跟壹週刊沒有絕對關係。但文中的觀點揭示著弱
勢求助無門的窘境。其實不只壹週刊,現今也有電視媒體自封正義來
打擊不義,這些道德標準不一的社會追擊雖然打得難看,卻也引發我
們對公家機關服務弱勢功效不彰的喟嘆。延伸網頁收錄官方與民間不
同的觀點,提供讀者參考。(吳易澄)
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◎(花蓮)「2003海洋種籽研習營」(6/28~6/29)
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==========================【人文通訊】==========================
◎ 這是一項聲援和平醫院工作人員的連署活動
如果你願意連署,煩請寫下您的姓名、個人資料,以及想對和平醫院
工作人員說的話,回傳 solyang@ms29.hinet.net 。
《社會各界對受隔離者表達尊敬的打氣信》
親愛的朋友們:
您們辛苦了!
我們是一群各行各業的朋友,看到您們為社會示範,站在防疫的第一
線,為社會全體健康,做出犧牲奉獻的榜樣,這是十分了不起的行為。
您們可能是病患或是家屬,基層人員,醫護人員,行政人員,無論您
的身分為何,但是,社會看到您們緊緊地團結在一起,放棄個人生活
的權利,為了大目標而忍耐許多痛苦、勞累、委屈,甚至遭受資訊不
明的外界誤解。
我們支持您們!同時也想說出我們的心聲,您們的付出是有代價的,
您們站在對抗 sars 的最前線,是我們心目中的英雄,我們將做為您
們的後盾,同時內心也充滿對您們的尊敬及感恩。
加油!加油!加油!
讓我們共同努力,也讓我們再一次表達無限的尊敬。
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◎ 演講:人民作主 ─ 從「核四公投」談起
◎ 勞動保護、國家失職 ── 428「追悼工殤者,保護勞動者」行動
◎ 2003 暑期森林育活動員第二期培訓課程 5/1 開課!
◎ 尋找醫糾互助團體帶領社工/心理工作者(兼職)
◎ 5 月 28 日世界婦女健康行動日
第六屆婦女健康行動會議 ─ 北區會前座談會
◎「文化批判論壇」第廿場:博物館的文化政治
◎ 細說女人映像:女人與母職的對話
◎『青少年輔導工程坊』系列課程
◎「工殤顯影Ⅱ──家族陰影」何經泰攝影展
◎ 國際健康講座系列 14:
『移民與健康 ─ 創造對外籍勞工友善的醫療環境』
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標題:公平正義壹週刊?
作者:卓小黑 (fucheing@yahoo.com.tw)
本文責任編輯:吳易澄
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在不久之前,我辭去了在便利商店計時大夜班的工作,因為這份工作
已經遠遠超出我可忍受工作的範圍。在便利商店工作約一個多月的期
間,被老闆硬ㄠ、延長工作時數(當然是無償的!),被當眾羞辱責
罵等,竟已成家常便飯。最後辭去工作時,還被硬扣了約 5~6 天的
薪水,大約是四千多元吧!當我將工作的情形告訴我的朋友們時,大
家不約而同的說:去向壹周刊投訴ㄚ!讓這家便利商店形象掃地!
的確,壹周刊可說是一份超級扒糞的雜誌!如果我願意去投訴的話,
它們一定樂於揭露這些事實,因為壹週刊最喜歡這些大企業的醜聞。
誰叫這家連鎖便利商店是台灣規模相當龐大的企業集團旗下公司,長
年位居便利商店的龍頭老大呢?這個集團又愛惜自己形象到了極點,
如果壹周刊不去捅他們一刀,誰又會敢捅他們呢?畢竟他們可佔了台
灣便利商店約二分之一的優勢,搞不好壹周刊還要畏懼他們幾分呢?!
可是轉念一想,老闆苛扣離職勞工的薪水,不是各地勞工單位應該負
責的嗎?如果爭議過大,應該也有司法系統為人民伸張正義嗎?曾幾
何時大家遇到不合理的事,就只會去想到壹周刊來幫忙呢?壹周刊很
多的行為不是很令大眾不齒嗎?它又何時變成台灣人民認為「理所當
然」的申訴管道呢?更重要的是,它發行至今還不滿兩年啊!
這明明白白的顯示著一件事:大家對勞工單位漠視及對司法的不尊重。
我相信類似的事情多年來一定一直發生著,一定有人向勞工局等單位
申訴相類似的事情,也會有人向司法單位提出告訴,可是我深信絕對
是沒有任何用處的。要不然,我的朋友們為何不勸我去向勞工局投訴
呢?我的朋友大多數都跟我一樣還在大學唸書,到大學程度的人,都
不知道這樣的事在「體制」內,是應該向勞工局投訴的才對!而那家
便利商店的老闆也一定看準勞工局和司法單位的無能,而這樣肆無忌
憚地壓榨勞工(註:他連未滿 16 歲的高中夜校生都敢請!)不禁要
說,勞工單位可能連個屎都不如呢!
每次看著勞工單位一再而再為資本家說話,又花著納稅人的錢打廣告,
說他們做了多少事情、創造多少就業機會、如何在資本家的「壓迫」
中,「努力地」為勞工爭取到多少權益。結果呢?邁入 21 世紀已三
年的今日,未滿 16 歲的童工依舊被錄用、無償延長工作時數,損害
勞工健康、無理苛扣離職員工薪水(勞工薪水是靠自己勞動所獲得的,
到底有何理由苛扣呢?)等等事情還是不斷在我們週遭發生,而且是
在這樣知名的企業中發生,勞工單位到底作了什麼?說它是屎,恐怕
還抬舉它呢!
而壹週刊的是由偷拍、跟監、造假等方式取得新聞,並加上聳動的標
題吸引民眾購買。有幾個人會說:壹週刊是有水準、夠公正的媒體呢?
可是在這樣顛倒是非的社會中,壹週刊竟成了弱勢者的救世主。一有
任何問題,找壹週刊幫你解決。正如他的宣傳廣告,一個小孩的特寫
「她不滿會哭,那你呢?!」壹週刊憑著財大氣粗的「力量」,幫了
不少弱勢者爭得應得的權益,成為「公平正義」的代言人。的確,它
集腥,羶、色,加上不怕得罪人的作風,因為壹週刊老闆黎智英說,
銷售做得起來,不怕廣告會有問題,不到兩年的時間,躍然成為一股
旋風。這不是很吊詭嗎?
當台灣勞工面對新的世紀來臨,所要接受的挑戰越來越多,而我們的
勞工單位永遠不會知道問題出在哪裡,因為他們只會一再對資本家護
航。他們用各種方式阻斷勞工組工會,切斷勞工團結的可能性。更重
要的是那部已經被資本家吃了多少甜頭,對勞工權益損害到無以復加
的勞基法,他們還不肯去遵守執行。所以,別再誇耀政績了,勞工只
問那本殘敗的勞基法,勞工單位遵守了多少?執行了多少?是不是要
請壹週刊查一查呢?如果真的那一天來臨,唉!我們只能說應驗了一
句話「狗改不了吃屎」。壹週刊是狗仔,勞工單位是屎。難道被欺壓
的勞工們只有這兩種東西可選嗎?還是勞工們有自己的「第三條路」
可選?唯有團結一途,才能維護勞工的權益,重拾勞工的尊嚴與歡笑,
也才會有真正公平正義的日子到來!
======================【主題文章延伸網頁】======================
謝市長呼籲勞工團結使勞資關係平衡
http://www.abridge.com.tw/my-gz-01/my-gz-%EF%BD%8102317.htm
斷裂與重構(林世煜)
http://www.books.com.tw/data/magazine/N-Taiwan.nsf/Item_View/D24B86B8D08058F848256926002836A2-OpenDocument.htm
馬赫俊神父2000年台灣紀行(教會公報)
http://labor.ngo.org.tw/news/n201220.htm
建構台灣的職業年金體系(張烽益)
http://labor.ngo.org.tw/weekly/C220218.htm
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