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台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2003.11.06
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台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2003.11.06
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★ ★ 本期目錄 ★ ★
冷戰的殘餘
勞工董事懂不懂事



【社論】
冷戰的殘餘
 
 

陳總統在美國領到國際人權聯盟所頒發的人權獎,在巴拿馬握到美國國務卿鮑威爾的手,見到影星史恩康納萊並彼此以「影迷」、「偶像」相互恭維。這三者有什麼關聯?有的!在風光熱鬧的背後,都烙印著上一世紀國際冷戰的陰寒記憶!

頒發人權獎給陳總統的「國際人權聯盟」( International League for Human Rights),其實是最標準的東西冷戰產物,是自許為西方自由陣營大統領的美國對付東方共產集團老大哥蘇聯的工具之一。這個人權聯盟最主要的關切對象是蘇聯、東歐、古巴、中國等共產國家,其次就是被美國列為不友善或乾脆稱之為流氓的國家,譬如伊朗、阿爾及利亞、利比亞、伊拉克。翻開過去獲頒人權獎的名單,絕大部分是來自所謂「鐵幕國家」或「流氓國家」的異議者,是美國反共保守集團鼓勵敵營內部策反或叛逃的獎賞。即使此一獎項曾頒發給南非的曼德拉和南韓的金大中,卻都是在他們當上總統後的錦上添花,兩位人權鬥士蹲苦牢期間,國際人權聯盟根本未曾聞問。這個聯盟有兩套秤砣、雙重標準:美國本土在1960年代到1970年代初期,多少拋頭顱灑熱血的民權鬥士,人權獎的名單上卻是一個也看不見!

陳水扁獲得「國際人權聯盟」的加持,國內媒體又爭相擴大其光環,在總統選戰上有莫大的加分作用。但是,就該聯盟過去的給獎標準來看,這應該是阿扁總統反共、反中有功所得到的賞賜,是分享美國依然耽溺於冷戰思維的右翼集團所散發出來的餘暉。

台灣最具人權指標意義者,至少還有兩位存活於人世:一位是坐了 34年又7個月黑牢(比曼德拉還漫長!)依然不改其志的林書揚老先生;另位是數度入獄,半生羈囚的良心犯施明德。遺憾的是,美國的人權獎選擇為權力加冕,而不是為人的尊嚴與理想嘉勉。上述兩位台灣本土的人權鬥士,在阿扁總統面前,一個長期受到冷落,一個幾度受到奚落。

此外,阿扁因為握到鮑威爾的手而喜不自禁。鮑威爾何許人也?他被稱為美國戰爭政策的最佳推銷員。 1991年,老布希總統打伊拉克時,他是主將;2003年,小布希打伊拉克時,他是兵符在手的國務卿。冷戰後,美國因敵人出缺導致軍方威權一度失落,伊拉克適時填補了敵人的位置,鮑威爾則是美國軍方延續冷戰威權的象徵性角色。至於與阿扁相見歡的史恩康納萊就更不用說了,他所主演的007系列電影,向來是英、美塑造「邪惡帝國」、「流氓國家」的重要途徑。電影中優雅浪漫技藝高超的好人情報員vs.陰狠變態的敵國大壞蛋,是冷戰期間提供西方老百姓「精神勝利」的重要食糧。

人權獎、鮑威爾、史恩康納萊,及熱情捐款同桌共飲的軍火商,透過阿扁總統的出訪,我們領受到了冷戰的殘羹餘燼。

(回目錄)



【左右看】勞工董事懂不懂事

【左看】
形同雞肋
(教育工作者)

總統大選將屆,又是摸摸工會幹部頭的時候了。日前,游揆會見國內多個重要國營事業工會幹部,當場允諾超過 20%官股比例企業,未來都將提供至少一席的勞工董事,擺明利用勞工董事,圖利工會頭人。既然工會咸認勞工董事有利於工運,政府看風使帆塞個雞勒,皆大歡喜。

事實上,在沒有以產業或行業別為工會組成基底時,台灣的工會頂多以公司為範疇,當國營事業不再壟斷,且須與民營對手公司競逐市場時,勞工董事對勞工究有多大裨益是值得懷疑的。

況且,以英國來看, 60、70年代的工作現場小組長(shop steward)領導的野貓罷工風起雲湧,終讓略顯臃腫與遲鈍的行業水平工會,透由工作現場小組長而快速解決基層工人之需求,類似於德國工作現場的工人委員會(worker's council)。就民主深度而言,工人從現場被高度捲入工會參與之中,且對個別隸屬之公司經營可以提出針砭之道。

台灣沒有西方這種龐大臃腫的工會脈絡,有的只是麻雀格局的工會,勞工董事根本與產業民主以及將現場工人捲入工會的意義風馬牛不相及,頂多只是創造了另個工會派系分贓的甜頭,君不見,形同雞肋的勞工董事每每就足以讓工會派系惡鬥。被統治不就由此開始嗎?




【右看】
圖利工會
(文字工作者)

台灣最怕大選,所有政黨芭樂票亂開,導致當選後為兌現無法給付的芭樂票,造成社會與政經秩序的擠兌。廢核四的爭議,即一典型案例。前天,游揆會見國營事業工會頭人時,又開出只要官股超過 20%企業,須開放至少一席勞工董事給工會。

芭樂票其實是台灣總體競爭力的最大殺傷力。日前,政府得意洋洋於世界經濟論壇所公布的競爭力排比,但此一競爭力排比中,政府種種效能卻是台灣競爭力扯後腿的力量。此外,政府不思改善也罷,還總想將其骯髒的手介入企業經營。使以公司化而讓國營事業回歸正常的利潤思考,又多了扭曲的外力。

如今,政府以董事圖利少數國營工會,殊不知,外頭民營對手早已磨刀霍霍,況且,民營對手不僅沒有工會掣肘,且勞工薪資低於不按照市場水平給付工資的國營事業甚多,國營企業工會真是不知外面風大雨大,還幻想自己家大業大。

再者,官股代表的國家資產,不委託經營專家代為操持把守,任意交由勞工董事佔據官股代表,讓勞工與全民利益相對立,實是圖利之不智行為。愛之適足以害之,只怕眼前的圖利將拖垮未來經營,勞工反倒深受其害。政府或工會不可不三思。畢竟,市場是最後的仲裁啊!

 

(回目錄)


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