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一、勞基法簡介：
1.適用勞基法後對企業的影響2.已適用勞基法行列正面列舉3.勞基法適用行業負面列舉表4.雇主所增加之沉重壓力
二、職業災害：
5.保險與職業災害相關解釋令6.保險給付不能抵充勞工職災補償7.民法之意思表達
保險法之特約條款8.勞基法受領死亡補償之順位9.法定繼承人之順位10.配偶及他繼承人之應繼份11.勞工職災補償極大值分析12.勞基法職災補償雇主風險分析圖13.勞基法雇主責任與勞保給付差異14.事業單位經營六段風險圖15.勞保保額有上限雇主經營多風險16.職業災害與職業傷害比較表17.勞基法第59條表解
三、工資定義：
18.工資與非工資表解19.薪資,工資,投保薪資,投保金額20.加薪後對雇主沉重的影響
21.不一樣的2000元
四、退休金：
22.勞工退休金分析表 雇主如何避免多付巨額退休金23.退職所得如何課稅
退職所得與保單規劃24.人壽保險與提撥退休準備金25.薪資結構調整26.勞工拿到的表面薪與雇主實付的實際薪27.勞工的無感收入與雇主的有感支出28.工資成長率與退休金(一)29.薪資結構調整(一)30.薪資設計與保險(一) 31.工資成長率與退休金(二)32.薪資結構調整(二)33.薪資設計與保險(二)
五、勞工保險：
34.勞保與健保關係圖 勞保被保險人基本權益一覽表35.勞保容易中斷應加買壽險36.勞工保險被保險人殘廢等級簡表37.與其掛名投保，不如改買壽險38.帶病投保勞保不賠不如改買壽險39.勞保帶病投保理賠要件分析40.社保費率分析表41.運用投保薪資調整時差節省保費42.如何運用實績費率差節省保費43.如何合法多領老年給付44.勞保年資中斷如何主張併計45.勞工保險與人壽保險比較表
六、協議書大綱：
46.團體保險員工協議書47.退休金保險員工協議書 本手冊為彩色圖解式說明，適已有勞工法令基礎之讀者閱讀；不具基礎者不適合閱讀!詳細 | 
