日前，在國民黨誓師大會上，一名公關人員因吸入大量乾冰，致腦部受損，而陷入深度昏迷。這樣一起典型的工傷慘劇，之所以能不被埋沒在社會版一隅、與其他政經新聞並列，只因沾上政黨的邊；這，誠然是台灣受雇階級（也就是工人階級）最大的悲哀！

現下，輿論陷入歷史課本改編的爭論中，統獨兩造，各自慷慨陳詞，台灣定位與歷史書寫的問題，再度浮顯；對他們而言，工傷只是一個法律責任問題、一個「勞工問題」、一個政治口水戰濺灑未及的問題；但我們卻以為，受雇階級的工作傷害、工傷背後直接觸及的政經壓迫問題，才是台灣歷史書寫爭端背後的政治關鍵，一個超乎法律責任、慈善關懷和選戰攻防的關鍵。

對一個遭受工作傷害的受雇者如何安置？對雇主如何懲罰？乃至於如何縮短勞動時間？如何改善工作條件？如何提高直接工資與間接工資（各種公共福利）？一句話，就是討論受雇階級相對於雇主在社會政治中的地位到底如何。

這，是日本帝國主義殖民台灣時期，台灣政治變動的焦點，也是二戰後，國共內戰與冷戰爆發的核心分歧點之一。1950年杜魯門宣布「台海中立化」，根源於此；1950年代白色恐怖根源於此；1972年美中「上海公報」，亦根源於此。

何故？對受雇階級的保障方式，乃至於對雇主權利的取消與否，洵為美帝國主義憂愀於社會主義陣營「威脅」的關鍵所在，也是國、共兩黨的核心分歧之一，美國主導的冷戰結構即據此「被赤化的憂患」而成立──雖說，赤色陣營並未完全剝奪雇主階級的權利，且對工人的保障亦與現實有段差距，但所有紛爭與角力顯然都與此相涉，因為一個階級的權力形態與生活方式攸關另一階級的利益，是故以公報、宣言、密約、條約等形式所展現的各種大小鬥爭才會不絕如縷，因其個個都關係到全球兩大階級利益的消長。

從政治的高度上來看，正因為這是個不顧受雇階級性命的社會，也是個工人階級被篡權的社會，故工傷事件才會一再地發生；也正是這樣的社會，才會無視於冷戰攻防背後的政治核心，徒然糾纏於因去脈絡而空洞化的主權定位問題。

工傷問題當然應該連結歷史書寫爭議，重新被提到政治論域中來對質，提出總體解決方案，避免類似的慘劇在台灣工人階級身上，反覆搬演。

從不是「祖國」是「敵國」，到爭執高中歷史「中國史」、「台灣史」的課程綱要，這一連串的台灣、中國的「切割」爭議下，昨日內政部倒是悄悄地通過放寬對大陸科技人士來台的限制。

若說國家考試去考敵國（中國）歷史，形同通敵，那麼放寬敵方人員來台工作，又何止是通敵？更何況人家來台，可是潛身於高科技產業，屆時五鬼搬運將台灣尖端科技資訊搞回去，此舉豈不是自掘墳墓？更甭提不似木馬屠城的偽裝偷渡，這回還是由台灣官方出面架橋迎接哩！所以檯面一中一台分割手術看似如火如荼，但湊前一看，怪怪！切割外還可見黏合神經動作在進行，再給它細細一看，這款黏合劑的名字，原來叫資本。

在這個月初歐洲商會就大砲抨擊，台灣不要口中喊「與國際接軌」，卻對凡是「Made in China」的產品或人才多所刁難，造成外資在台困擾；諸如此類警告台灣自外於中國將導致流失競爭力的言論，外資、本資頻頻一個鼻孔出氣。結果主觀上欲打造一個新國家，但與資本利益的結合，卻又無法採取「自主性」的領導，於是就出現這般既搞切割又有黏合的手術，如此的診療，要神經不錯亂也難。

本月的《CAREER雜誌》報導，科技產業正面臨裁員、減薪的窘境，這夢魘逐步降臨到過去人人稱羨的科技新貴身上，並延燒到熱門的研發人員。就在此時，對國內科技從業人員更雪上加霜的訊息是，內政部已祭出了放寬大陸科技人士來台的修正辦法。

從早期紡織等傳統產業的陸續外移，工人生計就在這一波波關廠、失業風潮裡，面臨每況愈下的慘狀。事實上，台灣所謂科技產業近年來也面臨著資本外移的衝擊挑戰，就業趨勢已不看好，唯能參與分紅、配股的科技新貴一枝獨秀，其優渥待遇甚至成了當局口中菁英留學風潮銳減的主因。然此等榮景恐怕亦將步入歷史，業者不斷抱怨國內工程師難用、不耐操，是故西進大陸之餘，還將開放大陸科技人才來台。試想台灣引進外勞的歷史，從補充性到今日的替代性，造就的是居高不下的本勞失業率；而今就連高級陸勞也要登台了，科技新貴轉眼將成歷史名詞，一是削價求售，要不就逐出競技場，新貴再也貴不起來。

為保護工作權，該是本土新貴團結的關鍵時刻；鑑於當前失業的局勢及社會穩定著想，放寬大陸科技人士來台，是否應妥宜再三思。