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2003人本教育電子報
     

  | |出刊日期2005/02/24(四)

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我們對全國教育局長會議的期待

◎人本教育基金會

 教育部對「常態分班」政策的堅持,在93學年度,已經有具體的突破。但是,在全國教育局長會議的前夕,部分教育局已經公開表示將在會中爭取保留藝能實驗班,我們在此,必須向教育部表達我們的看法:

一、緊守「常態編班」政策,是落實的第一要件

 過去,學校因能力分班遭申訴,即使證據確鑿,甚至經教育局查證,往往以拖延戰術一年拖過一年(學期已經開始一段時間,下學期或下學年再說),而教育局,也從未要求學校立即編回原班,恢復常態。但在93學年度,由於教育部與各縣市教育局長立約貫徹常態編班的行動,加上常態編班立法的通過,現況已有突破,舉例如下:

1、 93學年度,人本接獲學校違法能力分班的個案中,有數校在該學期已編回原班,例如台中縣大華國中、光正國中、光復國中、 豐原國中;台南市後甲國中;台南縣永康國中。

2、 93學年度,人本接獲台南市中山國中學生檢舉,學校向全校宣佈將針對國三生能力分班,後因家長學生抗議,學校取消分班措施。

3、 彰化縣教師會於93學年度上學期向彰化縣教育局申訴彰安國中仍然能力分班,彰化縣教育局已於2005.2.22派督學前往調查,證實學校分班名冊與呈報教育局之分班名冊有出入;彰化縣教育局並在2005.2.23發新聞稿要求學校在一週內編回。


二、杜絕「特殊班」後門,才能保障國民教育的精神與目標

 國民教育的目標,並不在特殊能力的培養,而是讓所有的孩子具有基本的學習能力,至於發展學校多元學習的特色,沒有必要 「集中成班」、甚至「針對學校指定的特殊項目」加以訓練,反而應該以社團的方式,提供多元化的項目和活動來增廣學生的接觸與瞭解,這才是國民教育的真正目標。根據人本2003年的全國調查以及陸續接獲的申訴案例,讓我們不得不懷疑,學校一再要求特殊班可以開設,是在無法公開能力分班的情況下,企圖爭取辦理「實驗班」、「才藝班」、「資優班」,作為能力分班的掩護。

 以人本於93年度接獲台南市後甲國中違法能力編班的申訴為例,該校於當時辦理的實驗班,有「管樂」、「國樂」、「英文」、「體育」,其中僅有管樂一班是教育局所核可,經查,這些班級的孩子,篩選的標準,竟是學業成績。而當我 們要求學校編回原班時,成績較好的學生家長當場表示,他們不希望自己的小孩和成績差的孩子一班。學校如此畸形的辦學型態,已使得家長和孩子在無形中,失去了對國民教育真正的期待與要求!所以,新的編班準則中,務必要廢除學校可 以辦理特殊班的規定。

三、具體的懲處與措施,才能根絕違法編班的不斷上演

 首先,「常態編班」已經在去年正式立法,我們期待此次教育局長會議,達成「對違法編班學校的校長及相關人員,有明確的懲處機制」之共識,以杜絕學校持觀望的態度並持續抗拒常態編班。去年92學年度下學期,彰化縣彰安國中經紀錄片魔鏡披露能力分班後,校長就曾經表示,要等「上面」決定怎麼樣再決定,校長於當年度考績仍列甲等,學校也並未依法編班;及至93學年度,學校再度調動學生進行更精細的能力分班,並遭彰化教師會檢舉,目前教育局已查證並要求學校編回原班,但仍未提及校長懲處。不針對校長違法與失職懲處,此種偷偷編班、抓到再編回原班的戲碼就仍會不斷上演,犧牲的是學生在校的學習與生活!

 再者,此次局長會議,也應針對常態編班的宣導,以及如何杜絕學校於寒暑假偷跑編班等問題,商討具體的處理機制,具體可行的行動方案才能全面性落實常態編班。

祝局長會議成功


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人 本 的 呼 喚

做為一個人,最根本的煩惱是,為什麼活著?

「活著」是沒有問題的,人的麻煩是,不能只是活著!

十六年以來,人本教育基金會憚精竭慮,以改革教育,重建社會,促進活在這地上的人的發展為職志;除了已經引起相當的回響,累積一定的成果,最重要的,仍然是,我們已經結合了上百位真誠相待的同仁,相互提攜,彼此扶持,共同追尋個人、群體、以及整個人群的生命的意義!

然而我們相信,在漫天塵霧裡,還有未曾發覺的明珠,在台灣的某個角落裡,還有潛藏的伙伴,那麼,這樣的人物,到底在哪兒?
人本於是發出最誠執的呼喚!

加入人本教育基金會,將會發現:

一、 物質的待遇不高,但心靈的糧食無限
二、 永遠不怕沒事做
三、 自己從來沒有展現過的能力
四、 可以為全台灣的下一代,創造一個美好的成長環境
五、 可以改變我們共同的未來

最後的一個問題是:去到人本,我可以做什麼?

舉凡『建立一個不打小孩的國家』『反體罰運動』『常態編班的落實』『教育正常化的推動』『教師進修』『父母課程』『教學創新』『出版品編輯』..這些,都是工作項目。

至於可以做什麼,這個問題,就等你來了之後再說罷--工作是為人而設的,人不是完成某項工作的工具!

歡迎願意投身的朋友,將你的簡歷(建述學習過程經驗、工作經驗、個人介紹、為何想來人本、想來做什麼),以及600字對體罰的看法。Mail 到 yang415@hef.org.tw楊先生收  或來信 臺北市羅斯福路三段227號9樓

人本基金會台北辦公室秘書處徵才

職銜:法務秘書

工作:訴訟事務、政策研究、國會遊說、校園談判等。
一般條件:關懷弱勢族群,關心教育議題,善分析與表達。
特定條件:法律、政治、行政等科系出身。

職銜:秘書

工作:文書管理、活動企畫、政策研究、電話諮商等。
一般條件:關懷弱勢族群,關心教育議題,善分析與表達。
特定條件:無。

請應徵者郵寄下列資料:

1.履歷表。
2.自傳。
3.請列出十本你讀過的非文學類好書,並就其中一本發表六百字以上評論。
4.請提出三個台灣現有的教育問題,並對其中一個發表六百字以上評論。

郵寄資料或詢問詳情,請洽代理執行秘書蕭逸民:

1.傳真:02-23625015

2.電郵:equity@hef.org.tw
3. 地址:台北市大安區羅斯福路三段227號9樓
4.電話:02-23670151-188



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