《接班人》
這個主題在這個時間點，我想是很貼切的，社團現在就是面臨要交接的問題，經營學校社團跟經營其他的團體，需要的技巧跟心態是不太一樣的，應該說不同的團體就要不同的心態處理跟面對，但社團最大的特色是，當你接下來領導者的職位時，你就知道你的時間並不多，而且長度已經固定下來，只是很多人沒有辦法當好社長角色的原因之一是→他並沒有完整的去規劃一年的任期，大部份的人只是規劃了社團一年內的任務，但是社長的任務呢？社長的任務簡單的說，就是要讓社團延續下去，但是很多充滿理想的社長，當他當上社長後，只是很積極的去完成他的夢想，我們才會常常見到一個社團在最巔峰的時候，往往下一屆就出現危機，這是很弔詭的一件事，所以今天跟大家分享，社團的領導者該怎麼規劃他一年的任務，當他離開時，能有一個好的接班人繼續傳承社團。》more...
