陳致中的婚禮終於完事，但其過程也貲議頗多，特別是空軍一號被拿來當下聘專機，不少人質疑是否有公器私用之嫌，損及納稅人權益。但請注意，在這個貌似凜然的公民監督論述背後，卻可能也暴露了自我對民主認知的貧乏。

若干媒體評論與電視名嘴對民眾進行如此政治啟蒙：「如果是一般民間人士，那麼錢要怎麼花是他自己的事，任何人都無權置喙；但陳致中是總統家庭一員，故這其中的過程有必要被用放大鏡嚴格檢視。」這樣的說法之所以有正當性，係因公民與媒體對政治人物進行監督乃民主ABC，但實際上，這卻是一個問題重重的說法，並與民主的落實有百里之遙。

將批判與監督的標準集中於陳水扁所代表的政治人物，而不及於所謂「民間人士」，其實是反映了我們將政治概念進行公私領域二分的問題性切割，渾然不察即便是私領域的大小事，也應被還原到政治過程裡進行公共討論的必要。以台灣鉅富的實力，若他們願意，或許沒有空軍一號為其婚宴助興，但擺出風光數倍於陳致中的婚禮規格絕對不難。然而，這究竟是純屬個人行為偏好？或是特定政治制度的催化使然？難道這個基本問題不該被一探究竟？

可還記得金融鉅子蔡萬霖過世後遺產稅竟繳不到10億的新聞？財政部長林全更說過，台灣年收入高過3億的前40位高所得者，竟有8人實質稅率為0％、7人實質稅負為1％。換言之，無論是非法的逃漏稅，或是合法的避稅，這些鉅富的應繳稅款若十中取一，則婚宴場面足以讓陳致中瞠乎其後。據此，我們是否還能說這是旁人管不著的「民間人士」家務事？或者我們更該尖銳地質疑，為何我們的財稅制度成了創造鉅富的魔法棒，而納稅人盡淪為鉅富家族婚禮的隱形捐輸者？

倘若我們還是自囚於公私領域二分的政治觀，那麼充其量也只是個庸俗的自由主義者，等而下之，則是出不了台灣這個井口的藍綠之徒。如此之流注定了對當前的稅改無所想像與助益，而台灣對於民主與社會正義的追求只好續唱何日君再來。

在前台糖董事長龔照勝違法圖利友人的事件尚未解決之際，上任未滿半年的新董座余政憲連台糖的產品都還沒全面瞭解，便指責員工薪水過高，擬將一般員工的薪水削減1成。國營事業董事長在公司化之後係由政府指派，難免五日京兆而一事無成，或甚至趁機上下其手、中飽私囊。余政憲雖想藉由減薪裁員來昭示董座的魄力，然而減薪這種小伎倆任何人都可提出，又何需高薪聘一位董座發表此番言論？余政憲的減薪計畫，只是為自己的無能與懦弱找台階。

就在余政憲提出重新敘薪方案之前幾日，曾在總統夫人吳淑珍面前出了大糗；吳淑珍表示台糖雞精的品質很好，台糖董座余政憲卻表示台糖沒有生產雞精，當場被揶揄當董事長竟然連自己的產品也不知道。既然連公司的產品都不清楚，顯然余董在上任後並未克盡己責瞭解公司生產與銷售狀況，無怪乎無法針對公司狀況提出全盤的分析或改造計畫。

此外，雖然余政憲對於龔照勝任內簽的兩個問題合約心生懷疑，也公開表示不明白龔照勝為何會簽這種賠錢合約，同時立委也力主法辦龔照勝並追討其友人的鉅額顧問費，然而龔照勝至今仍安坐金管會主委的寶座，而余政憲之後對於賠錢合約也噤聲不語。在拿員工開刀之前，應該先追討前任董座的貪污款項，並用心研究台糖的營運情況，否則立即會面臨即使減薪也無法提升經營績效的窘境。

台糖的產品又多又好，各方讚譽有加，連政府高官都是愛用者。然而產品好則好矣，台糖的經營績效卻欲振乏力，顯然與國營企業的懶散心態有很大的關係。國營企業能不賠錢便應額手稱慶了，哪裡能奢望員工上下一心不斷突破業績？然而由於台糖基礎殷實，尚未有破產的危機，因此歷任管理者自然不會提出裁員減薪方案來捅馬蜂窩。

不過日前甫上任不久的台糖董事長余政憲竟然提出台糖員工重新敘薪方案，擬將員工的薪水削減1成，令人對他展現的魄力耳目一新。然而余董的用意雖好，卻忽略了薪資只是公司經營的其中一個面向；若要顧及台糖未來的營運，便必須兼顧開源與節流，並徹底檢討每一個環節，提出一套完整的台糖營運千禧年計畫。舉例而言，台糖保養品詩丹雅蘭有口皆碑，不需宣傳也有極好的業績，卻斥鉅資邀請明星代言，便是首先應該檢討的部分。

此外，在正式實施裁員減薪計畫之前，也需處理前任董座龔照勝任內的合約問題，才能避免「柿子挑軟的吃」的疑慮。余政憲也曾公開表示不明白龔照勝任內會簽下讓台糖少賺幾千萬的合約，而龔照勝女友的姊姊每月坐領9萬元顧問費，都是應徹底查辦的事項。要讓員工心服口服，恐怕還是要先解決過去的包袱！