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══════════════════【立報】═══════════════════ |
| 教 育 專 題 深 入 報 導《2005-06-23》 |
| 本期內容 | |
| ◎ 美國傳真：景氣谷底翻升 大學畢業生就業機會大增 | |
| ◎ 不要哭，我們沒有悲觀的權利 | |
| ◎ 台灣立報徵文啟事 | |
| 美國傳真：景氣谷底翻升 大學畢業生就業機會大增 | |
| 譯寫■盧季寧 | |
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6月驪歌聲響起，又是學生告別校園，投入就業市場的季節。今年美國約有140萬名大學畢業生將進入職場，根據美聯社、基督教科學箴言報等媒體報導，由於美國景氣已從谷底爬升，這些社會新鮮人的就業機會是10年來最好的。 根據雅虎HotJobs在5月底針對全球7百所大學院校準畢業生所做的調查，52％的學生已開始準備找工作，或對就業前景感到樂觀。 印地安那大學凱利商學院畢業生就業服務主任蘇茜‧克拉克表示：「就業機會之多，是2000年以來僅見，到校徵才的企業較去年增加12％，美國經濟已由谷底翻升，畢業生的就業機會大幅增加。」 位於賓夕法尼亞州的美國大學暨僱主協會（NACE）就業資訊部經理安卓‧康茲指出，與去年相比，今年企業主願意多徵募13.1％的大學畢業生。 雅虎HotJobs的調查卻發現，今年企業公開徵才的比例較去年同期成長1,500％。 根據NACE最近的調查，今年企業主特別需要具有會計、工程和資訊工程背景的人才；而根據線上工作網站4jobs.com的調查，在網站上張貼求才資訊的企業，所徵求的人才主要是以上述三大領域為主。 而根據雅虎HotJobs的調查，傳播（行銷／廣告／公關）、金融和娛樂是準畢業生最熱門的求職領域，準畢業生對健康照顧和教育類工作的興趣可能逐漸下滑。 整體而言，願意徵募人才的企業不限於十幾家大型公司。根據密西根州立大學大學就業研究中心5月所做的調查，47％的企業表示，他們今年絕對會聘用大學畢業生，較2年前增加11％。 芝加哥人力資源顧問公司Challenger, Gray & Christmas負責人約翰‧查蘭傑表示：「過去幾年，許多企業主沒有招募新血，因為他們面臨到削減成本的壓力，現在他們體會到缺乏新血的後遺症。這些企業主坦承，他們承擔不起上述後遺症，決定徵募人才。」 約翰‧查蘭傑表示，電訊業的景氣尚未完全恢復，公家機關由於面臨到預算壓力，因此也不會大幅招新人，儘管美國聯邦政府未來幾年會有一波退休潮，因而可能釋出不少空缺。 約翰‧查蘭傑說，整體而言，美國大學畢業生的就業前景樂觀，今年擁有大學學歷以上人口的失業率降至2.4％，為2001年8月以來最低水準。 大學畢業生可以點閱CollegeGrad.com等線上工作網站，查看企業今年預定募才員額。根據College-Grad.com，企業連鎖租車公司（Enterprise Rent-A-Car）預定招募7千人，為所有企業之最；其次是製造飛機零件的洛克希德馬丁公司和連鎖藥商Walgreen的4千3百人。 專家表示，利用這些線上工作網站的社會新鮮人，不應只看企業的名稱和屬性來決定是否投履歷。CollegeGrad.com客服部主任海地‧哈尼斯柯表示：「許多社會新鮮人常常先入為主的以為，什麼樣的企業就會招什麼樣的人才，但企業通常需要各式各樣的人才。」 一些專家也建議大學畢業生應忠於自己的興趣，利用增加的就業機會，尋覓合適的工作。 芝加哥人力資源顧問公司The LaSalle Network執行長湯姆‧金貝爾表示：「市場上可能會有專門掃蕩流氓組織的公司，但這類公司的人員留動率可能高達150％，社會新鮮人得找到適合自己的工作，忠於自己的企圖心。有很多社會新鮮人一心想找熱門的行業，而非自己感興趣的工作。」 湯姆‧金貝爾說，戰後嬰兒潮世代逐漸高齡化，意味了未來十幾年健康照顧會成為熱門行業，美國勞力計局的調查亦顯示，到2012年之前，10大熱門行業中，有7大與健康照顧有關。 但湯姆‧金貝爾指出：「如果你不喜歡健康照顧的工作，不喜歡營養調配或醫院的工作，從事這方面的工作會讓自己感到不快樂，進步是來自於在從事的工作中獲得快樂。」 一些人力資源顧問堅稱，能力通常是可以轉換的。印地安那大學大四生德瑞克‧富爾在找工作時因為保持彈性，因而找到了工作。主修行銷的德瑞克‧富爾表示，他計畫投入房地產的工作，但他毫不猶豫地接受芝加哥的Arthur J. Gallagher & Co.保險公司提供的工作機會。 德瑞克‧富爾說：「我不斷地思考，從事哪方面的工作，可在未來我投入房地產事業時，給予我最大的幫助，我準備與保險部門的決策人士打交道，應該可以學會很多有關銷售的知識。」 原本一心想當醫生的邁阿密大學學生瑪麗‧卡內基，由於對數字產生強烈的興趣，後來轉至工業工程系，但去年她到瑞士銀行實習後，決定轉行從事金融服務業，並獲得瑞士銀行聘用，7月13日起開始正式上班。 瑪麗‧卡內基說：「瑞士銀行聘我，也許是因為我是女性，又擁有工程學位，他們認為這樣的背景會為公司帶來全新的視野。」 邁阿密大學畢業生就業中心主任詹姆士‧史瑪特表示，大學畢業生在求職時，不該遷就於自己的主修，他說，該校有3分之1申請醫學先修課程的學生，最後沒有繼續攻讀醫學學士學位或開業，該校學生畢業5年後，從事工作與大學主修一致者約只有一半。 詹姆士‧史瑪特表示，大學畢業生終究會明白，他們的市場價值與他們的大學學位關係不大，而與他們是否有解決問題的能力密切相關，例如，護士必須思考如何使醫院所有部門運作更加完善。 《打造全新的思維》（A Whole New Mind）一書作者丹恩‧平克（Dan Pink）表示，準畢業生需培養創造及移情能力（invention and empathy），在產業日益自動化或將工作外包至海外的這個時代，這些能力確有必要。 The LaSalle Network執行長湯姆‧金貝爾說，許多大學畢業生也必須學到寶貴的一課，他說：「我們將會發現，現在的大學畢業生在起薪上較為務實，不像1990年代末期網路業強勁成長時的那一世代畢業生。」 湯姆‧金貝爾說，在1998和1999年，許多大學畢業生動輒要求起薪6萬美元，現在的畢業生已不敢開口要這種價碼了。 根據CollegeJournal.com的調查，目前，擁有文科學位的大學畢業生所期待的起薪為2萬9千4百美元至3萬5千美元之間；擁有工程學位者期待的起薪為4萬4千3百美元至5萬美元之間資；擁有資訊學位者期待的起薪為3萬9千3百美元至4萬7千4百美元之間；擁有通訊學位者期待的起薪為2萬8千9百美元至3萬6千7百美元之間。 而根據最新報告顯示，美國企業願意給大學畢業生的平均起薪，略高於他們的期待（詳見附表）。 |
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| （回目錄） | |
| 不要哭，我們沒有悲觀的權利 | |
| 廖德明 | |
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6月14日，滂沱大雨中趕到中正大學放片（編注），50個座位坐了一半，來的老師似乎比學生更有興致。我站在最後面觀察著這場的觀眾，感受現場的氛圍，哪些「笑點」觀眾笑了，哪些片段觀眾不耐了，我思索著這部片子對這群觀眾的意義在哪兒。 一個大二的學生，猶豫遲疑憋到最後終於舉手發言：「其實我一直嚮往到報社工作……」我打趣地問她：「你想到哪家報社？」她說：「中國時報……」接著她哽咽說不出話來，久久不能自已。 看著她落淚語塞，我的喉頭也有些發酸，甚至不禁自責。你的夢碎了嗎？你對這個嚮往的報社灰心了嗎？ 在傳播科系放片，學生很關心一個問題：「那我們將來該怎麼辦？」這樣的問題讓我心虛、汗顏，我能有什麼靈丹妙藥、救得了這群還有期待的「媒體生力軍」？看著那些引頸而盼的眼神，我不斷在想這部片子，帶給他們的是頹喪還是力量？是「識時務為俊傑」還是「明知不可而為之」？ 報禁開放之後，我進入報社工作，總會聽到前輩談起報禁時代的種種，那時的記者是無冕王，那時的編輯是編輯老爺，前輩們總是緬懷那「美好的年代」，我總是慨嘆生不逢時。但今天看到媒體人人喊打的形象，看到媒體工作者的勞動條件，看到這群問著我「將來該怎麼辦」的傳播科系學生，「那美好的年代」遠矣！ 曾經讓人懷抱憧憬、理想的志業，曾經讓人昂首闊步、直面社會的閃亮飯碗，如今從雲端跌落谷底，成了「食之無味、棄之可惜」的破飯碗。 你的淚我也流過，你的痛我也痛過！那美好的志業，我沒有了戰場，而你正整裝待發，難道只能消磨志氣、任惡質的媒體環境宰制？ 高中的時候我在外地求學，家裡沒有訂報，有一段時間父親常常準備報紙上的社論給我閱讀，那些社論的出處就是中國時報，對於中國時報我有著「先天」的好感。 對照這陣子中國時報上出現的「名人話報」，社會名流、藝文人士對這份報紙的讚譽、吹捧，我卻有著「後天」的反感。看到的是版面上「魚幫水、水幫魚」的人情偽善，看到的是互相提升市場價值的共生共利，啃噬著不明就裡讀者所累積的形象老本。可是在版面之後，誰管那些被欺壓逼退的員工？誰管那些為社會名流、藝文人士擦金抹粉的員工死活？誰管哪些為財團收購鋪路的管理階層？要不要、敢不敢也來做個「員工話報」？ 抗爭的時候，我們曾經找過和余紀忠私交甚篤的官員、藝文界標竿人物，希望「野火」能夠燒進中國時報，希望「野火」可以同樣自誇改變了時報的粗暴裁員。但其實「野火」是看人燒的，一旦燒到自己立基的地盤，一旦燒到自己共生共利的脈絡，「野火」是會放水的。 練就了一身功夫，踏出校門闖蕩江湖，面對的卻是烽火遍地，豈不是教他們跳火坑嗎？如果起碼的工作權都不保，他能如何自主？如何堅持新聞倫理，堅持社會公益？還是只能悲觀地妥協，粉飾自己、扭曲自己，最終成為他現在所討厭的那種媒體人？ 現實就是這麼不堪，我們這樣的過來人，或者說受害者，以及其他關心媒體環境的人，還可以做些什麼？作為媒體工作者，我們有著什麼樣的抵抗籌碼？ 如果一個媒體人出事了，或者一家媒體出事了，其他人、其他媒體都能相挺，會不會少一些「小蝦米」，多一些有工作尊嚴的媒體人？ 不要閉上眼睛走開，不要充耳不聞閃躲，除非你可以踩著別人的頭顱離開泥淖，除非你可以站在安全的位置話說天下紛亂。討回媒體人的工作尊嚴，我們沒有悲觀的權利，收起眼淚、我們團結上戰場！ 編注：紀錄中時報系裁撤中南部編輯部相關事件的《那一天，我丟了飯碗：中國時報中南編抗爭紀錄片》。作者為本片導演，前中時報系中部編輯部員工。本文轉載自該片同名網站，網址為http://blog.yam.com/miquel。 |
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| （回目錄） | |
| 台灣立報徵文啟事 | |
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