傳播學生鬥陣電子報第二五七期─智邦公益電子報─台灣最大公益電子報發行中心

記者被打？談台灣記者勞動條件

就在近期，接連不斷發生記者被打的事情。如前幾週TVBS記者採訪車禍遭到毆打，以及上個月台中所發生的記者被毆事件等，或於採訪時與受訪對象發生衝突。這樣的衝突事件似乎愈來愈常發生，社會上對於媒體記者採訪時所表現的態度，更是愈感不快。這到底是什麼原因？這樣的問題可以如何解決？

無論是網路的討論，或是街坊鄰居間的閒談，當提到現在新聞與記者採訪的種種問題時，當中的氣氛總無外乎生氣、無奈或是以看笑話的心態，來討論類似的話題。會讓大眾產生這般心態的原因是什麼？記者為何又得如此拼命的趕新聞？是什麼原因，使得記者在採訪新聞的同時，給予受訪者的感受總是咄咄逼人、不予尊重？甚至，在採訪的時候遭到氣憤的當事者家屬暴力相向？或許簡單而言，這與近年來整體媒體環境的競爭與不景氣有關。

基層的新聞工作人員，在報社或電視台的競爭壓力下，因為管理高層給予的「業績」壓力、努力盡量不致搞丟飯碗養家活口的心理壓力，以及媒體工作者的勞動條件有關。或許我們可以說，會造成記者如旋風般到處趕著採訪新聞、無法深入，最根本的原因，是來自於商業媒體間的相互惡性競爭，以及惡劣的媒體勞動條件！

台灣的媒體工作勞動條件有多惡劣？根據中正大學傳播系教授劉昌德2003年之研究，台灣記者的勞動條件典型為，每天工作超過8小時、每週工作5天以上，年收入在60萬元上下。且必須帶著自己買來的行動電話，隨時聯絡採訪事宜。身邊的同事中，10個裡面就有1個要離職；可是公司卻沒準備要補人，得要分攤這些多出來的工作量。記者可以忍受工作時間過長與工作量負荷過重，但是不滿意目前的薪水，也希望公司能提供更多的員工福利措施。

不過，沒有工會的勞工集體組織可以依靠，只能自己想辦法爭取。然而，這只是典型普遍平均的樣態，在今天記者的勞動條件中，初出茅廬的媒體新鮮人，薪資與工作條件更差，生活壓力更比此一典型大的多；也因為在這樣的勞動條件與工作壓力下，使得記者的專業能力更難以申張與掌握，採訪新聞的基本態度與對人的尊重，亦隨著工作環境、條件的惡化而減少。

在這樣一個勞動條件日益惡化的環境下，要如何減少使記者喪失專業倫理的因素？或許媒體工會、記協等組織的角色在此得以彰顯。這樣一個組織，不僅幫記者或基層媒體工作者本身與資方周旋，它同時亦須能保護記者或媒體工作者面對其它外於媒體高層的壓力，並且積極爭取基本的勞動權益。當資方無法保護基層的媒體工作者時，媒體工會與記協等組織就必須擔負起保護組織內部成員的責任與義務。而如果，這樣一個組織能夠持續壯大並獲得基層媒體工作者間的認同，亦能夠清楚定位組織方向，必然有所可期。

我們期待一個具有力量、能保護基層媒體工作者的工會或協會組織的茁壯。新聞品質、專業素養、媒體環境與勞動條件這之間是相輔相成相互影響的，有優良的勞動條件與工作環境，新聞品質與專業素養才能有更多發揮的空間。而今，記者被打的事件，或者就中時裁撤中南編、台日積欠員工薪水等勞資糾紛的角度來看，記者工會或協會的組織能夠更健全的發揮其功能，或許我們的媒體環境能夠獲致改善，而媒體內容的改善不遠矣。

Our Questions:

媒體記者也是勞工嗎？他們應享有什麼樣的勞動權利呢？