| |出刊日期2005/08/12(五)
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取消免稅前 政府應暫緩實施教師請假規則 ◎人本教育基金會 教育部部務會議8日通過教師請假規則,放寬教師請假彈性,並將寒暑假定為教師之法定假期。由於寒暑假成為法定假期,使得教師不分服務年資,每年一律享有五十七日之休假,大幅變動教師工作條件,使其遠較社會其他工作優渥,本會認為事關重大,特別是取消教師免稅尚未立法通過,因此呼籲政府暫緩實施請假規則,待取消免稅配套方案整體規劃完成後,再統一施行。 上半年立法院審議取消教師免稅案時,部份立法委員與教師團體要求政府必需提出配套方案,重新檢討並改善教師之整體工作環境與工作條件,全國教師會甚至要求教育部必需與其協商,視此為爭議勞動條件之契機(2005-05-18新聞稿)。最後,立法院財政委員會也以教育部配套方案未獲共識,擱置取消教師免稅案的審議。
然而,依此教師請假規則,每位教師之有薪休假較公務員最少增加二十七日,以教師平均每日薪資2200元計,等於國家支出教師人事成本每位最少「五萬九千元」,以全國二十萬國中小教師計,則約「一百一十八億」,早已超過取消教師免稅之稅收增加。 整個請假規則之確立,更不能不視為教師勞動條件之改變。既然取消免稅需要有教師工作條件改善之配套,就不宜單獨貿然實施請假規則,打亂『取消教師免稅配套方案』之整體思考 為此,本會公開呼籲社會關切這個攸關教師福利制度之大變革,並要求政府在全面審視教育人事投資之前,特別是在取消教師免稅配套措施未獲立法院與教師團體共識之前,不得實施教師請假規則,以免教師人事制度亂象叢生,損及國家教育之長遠發展。
----------------------------------------------------------------- 民間團體共同呼籲(2005/8/12): 請胡市長堅守法律、貫徹常態編班照顧每一個學生
但是,教育局8月10日卻在民代的施壓下,宣布暫緩實施此計劃,此舉不但違反法定程序,教育局的退卻,更成為政治踐踏教育的幫兇。 台中市編班政策亂轉彎,根本是違法亂紀的行為,教改團體深感痛心,亦呼籲胡市長: 1、確實照顧每ㄧ位學生的市長,才是好市長!
能力分班申訴電話:
---------------------------------------------------------------------------------- 原民加分 96學年起須通過語文檢核 教育部昨天表示,從96學年度起,原住民學生必須取得「原住民語言文化學習證明」,才能在升學考試中獲得加分優待;這項證明可透過檢核考試或研習一定時數原住民語言文化課程而取得。……(聯合報08/12) 原民的思維 不同於漢文 國中基測成績顯示,偏遠地區原住民學生的成績普遍不佳,台北縣烏來國中教務主任張淑美說,對原住民學生不能用傳統教學模式,必須以他們能夠理解的方法才能達到目標。……(聯合報08/12) ---------------------------------------------------------------------------------- HOT!與孩子們立約
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【台灣教育向前行】系列廣播節目 看到豐富的內容,關心教育的你是不是心動了,想一探究竟呢? <Top>-------------------------------------------------------------------------------------- 如果你希望能用自己的力量來改變台灣;改變自己的未來 人 本 的 呼 喚 最後的一個問題是:去到人本,我可以做什麼? 舉凡『建立一個不打小孩的國家』『反體罰運動』『常態編班的落實』『教育正常化的推動』『教師進修』『父母課程』『教學創新』『出版品編輯』..這些,都是工作項目。 至於可以做什麼,這個問題,就等你來了之後再說罷--工作是為人而設的,人不是完成某項工作的工具! 歡迎願意投身的朋友,將你的簡歷(建述學習過程經驗、工作經驗、個人介紹、為何想來人本、想來做什麼),以及600字對體罰的看法。Mail 到 yygchen@hef.org.tw 陳小姐收 或來信 臺北市羅斯福路三段227號9樓 |
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