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Career就業情報-學習情報(20050915-0052)
第 0052 期 發刊日期:2005年09月15日
職場Fashion 360行點將錄Career 首頁 訂閱雜誌

【職場Fashion】賺取人生的第一桶金
【360行點將錄】店長實戰講義─教你營造購物氣氛

職場Fashion

賺取人生的第一桶金
五子登科不是夢1:銀子
工作失去保障的年代,投資理財成為人生必備的安全網。財務規劃要趁年輕,也是可學習的技巧。你不理財,財就不會理你!
文◎郭美懿
Q:要存夠多少錢才可以開始投資?

A:這年頭投資致富的例子不少,加上各種理財節目不斷鼓吹,讓很多新鮮人一領到薪水,就想立刻進入投資市場。不過專家主張,在進行投資之前,必須先存到6個月到1年的生活費,才能應付不時之需。

  至於生活費如何計算,必須回歸到理財的第一步——記帳,將每個月必要的開支(包括吃飯、交通、房租、瓦斯水電等)詳細記錄,就可以算出每月的必要生活費。

  如果可以,最好可以持之以恆記錄1年,因為許多生活花費如保險費、所得稅,都是年度的大筆支出,必須事前扣除,以免打亂了原訂的投資理財計畫。

  有了這筆生活應急金之後,年輕人的第一筆「投資」應該是保險。可以選擇保費低的定期險,將意外、殘障失能險規劃進去,如果希望能給辛苦養育自己的父母一點保障,也可以加入適當額度的壽險或兼具投資與儲蓄的萬能壽險(以保障為重的投資型保單),全年保費約在2萬元左右。

  接下來,就可以用「3/3/3法則」來規劃每月的現金流量。匯豐銀行行銷處資深副總裁謝宜芳說,所謂的「3/3/3」就是每月的基本生活支出、投資及流動資金各佔月薪的三分之一。

  以月薪3萬元為例,若無房租負擔,每個月的基本生活開銷必須控制在1萬元以內,另外1萬元可用作投資,剩餘的1萬元則為流動現金。假如有房租負擔,就可能要重新配置,但新鮮人若至少每月省下3,000元,就可以從基金下手,積沙成塔,朝人生的第一筆財富邁進!

Q:市場行情變化莫測,投資有什麼原則可依循?

A:投資之前,最好先評估自己的投資性格與理財目標,財經節目主持人夏韻芬建議,每個人的投資組合都應包括「儲蓄型」、「投機型」與「投資型」三種,但比重多寡,就依照自己的個性來分配。

  好比有人賠了一點錢便寢食難安,這種性格的人,最好別冒險去做積極型的投資,以免為了多賺一點收益,搞得自己精神耗弱。而投資性格的測驗,在各大理財、基金公司網站都找得到。

  另外,也有理財顧問主張「無風險理財法」,將資產配置的方式,按照高、中、低三種風險程度做區分。用自己的年齡數字,做為低風險的配置比例;用(100-年齡)除以2,做為中風險與高風險的配置比例。例如26歲的年輕人,無風險理財方式就是低風險資產佔26%,中風險與高風險資產各占37%。

Q:投資工具五花八門,到底該選哪一種?

A:從「月光族」晉身千萬家財的理財顧問陳怡齡建議,年輕人投資不妨先從定期定額的基金開始,利用銀行自動扣款機制,達到強迫儲蓄的目的。

  選擇基金時,應把握「先選市場,再挑基金」的原則,視自己的風險承受度,選擇風險低的歐美市場,或風險高的「金磚四國」。而個別基金的篩選,則要挑長短期操作績效都維持在同類基金前三分之一者。

  買賣基金就像股票,要趁市場最悲觀的時候,所以定期定額投資創新低時,就是最好的進場時機。基於規避風險起見,定期定額基金最好放個3、5年,但應設定停損與停利點,適時做轉換或暫停扣款的動作,至少每一季檢視一次績效,就能確保投資無虞。

  至於風險性較高的股市,一般會建議投資新手先挑龍頭股,只要本益比偏低(約在15倍以下)就可伺機進場。夏韻芬認為,股票的操作要訣是「頭重腳輕」,也就是高點少買一些,等到跌價時再買一些,類似定期定額基金的概念,用「慢慢買,分批賣」的方式,來降低投資風險。

  而這兩年發燒熱賣的投資型保單,則是結合了「保險+基金投資」,同樣也透過定期定額與時間複利讓財富增加。投資型保單與一般基金投資最大的差異,在於前者多了保險保障,對於一個負有家庭責任的人來說,可填補人身保險的缺口。

  但要注意的是,投資型保單多將行政、人事費用分攤在投資的前幾年,也就是說,頭幾年繳交的費用並不是百分之百拿去投資,所以長期持有才划算。再者,天下沒有萬無一失的投資,因此投資型保單仍有一定的投資風險,購買前仍須衡量自己的風險承受能力,千萬不要被業務員「穩賺不陪」、「保證保本」的推銷術語矇騙。

投資小叮嚀

■ 理財的順序應該是儲蓄→保險→投資。

■ 養成長期投資、定期檢視的習慣,少進出市場,但也不必和投資標的談一輩子的戀愛。

■ 設定短、中、長期的理財目標,目標要明確、可達成、可量化,且有點難度,才能激勵自己具體達成;例如5年內購買一台價值80萬的轎車。

■ 切勿借錢投資,一來是投資報酬率未必抵得過融資利率,二來信用擴張的結果,一旦行情反轉,虧損很可能超出自己所能承受的限度,甚至慘遭「斷頭」的命運。所以最好還是以閒錢來投資,才能達到真正的財富自由。

 

360行點將錄

店長實戰講義─教你營造購物氣氛
COACH微風廣場店店長 梅家齊
名牌精品店,總給人一種高高在上的距離感。但COACH微風廣場店店長梅家齊,卻成功塑造出一種屬於中價位精品的購物氣氛,讓顧客享受「垂手可得的奢華」。
文◎謝其濬

不同精品業常見的「大小眼」通病,對於梅家齊來說,每個上門的客人都是他的貴客

  3年前,梅家齊加入COACH銷售團隊時,COACH在台灣才剛剛打開知名度,每個月的營業額約200萬左右,短短幾年,COACH迅速走紅,竄升為五、六、七年級都愛不釋手的品牌,銷售業績也跟著水漲船高。

  到底賣得有多好?梅家齊不肯透露實際的銷售數字,但是,「每個月的業績成長是120%!」梅家齊得意地說,今年到8月為止,已經做到了去年整年度的業績。

  66年次的梅家齊,剪了一個很酷的髮型,怎麼看,混身都有股時尚味。大學念的是文化大學建築系,不過他說,那是為家人念的,他自己還是對美術、音樂比較感興趣,因此很早就立定志向,要走時尚精品這一行。

  大學畢業後,他先是在中興百貨的加拿大品牌D-Square專櫃工作了兩年,後來又轉往另一個知名品牌做了半年,這段經驗並不是太愉快,「銷售員好像只是個收銀員,」梅家齊說,而且新人很難打進原來的小圈圈裡。

  因為喜愛微風廣場的購物氛圍,加上COACH的美式企業文化讓他覺得很舒服,於是成為COACH微風廣場店的銷售員,半年後升格為店長,底下帶領4名員工,全是娘子軍。

王牌店長第一招-爭取死忠顧客迷

  COACH目前全省共有8家分店,雖然同樣是在銷售COACH相關商品,但是所在地點不同,顧客群也不太一樣,每家店在商品的配置上,也會跟著做調整。

  梅家齊以大葉高島屋店和微風廣場店為例,前者接近天母高級住宅區,主要客層是有錢有閒的貴婦,對於商品的品味,比較喜歡全皮、素面,而且不要太過花俏。

至於後者,他覺得商圈的特質比較像他先前工作過的中興百貨,客人的年齡層涵蓋了「少女」和「熟女」,共同點則是時尚感敏銳,很能接受一些比較特別的商品。

  COACH的商品強調限量發行,而和高雄漢神百貨店同列為第一級戰區的微風廣場店,就會分配到比較多限量、或是比較獨特的商品。梅家齊說,他有一票COACH的死忠客人,特別喜歡蒐集COACH的小物件,或是對限量商品情有獨鍾,每逢月初進貨,他都會通知這些VIP級的客人,尤其是當他已經摸熟了對方的偏好,還會幫忙留貨,免得對方晚了一步,失之交臂。

  梅家齊透露,目前屬於VIP級的熟客大概有15位。他們實在太喜歡COACH,甚至到國外還是會去找當地獨有的COACH商品。比方說,客人買到了日本才有的COACH礦泉水或巧克力,還會拿到店裡「虧」他們:「你們都沒有賣耶!」

  梅家齊說,和客人熟悉了以後,可以談的話題比較多,不必一開口就是介紹商品,而是先打開話匣子,在談笑間就達成銷售業績。

王牌店長第二招-每個客人都是貴客

  許多人逛精品店時,大概有這樣的經驗──只要穿得稍微「樸實」一點,店員眼睛一打量,就判定了你的消費能力不佳,對你愛理不理。梅家齊就遇過有客人進來買了一堆東西,因為「在別家精品店受了氣」。

  梅家齊對這種「大小眼」作風不以為然,「我把每個客人都當成客人。」

  而COACH本身的品牌定位,也不屬於那種讓多數人望之怯步的大名牌。來自美國紐約的COACH,當年是從傳統的棒球手套中獲得靈感,將堅固的球套皮革,變成為柔軟實用的品件。

  梅家齊說,早期的COACH走樸實的美式風格,近年的風格轉為「垂手可得的奢華」,變得比較花俏繽紛,但是仍屬於中價位,甚至一萬多塊就能擁有COACH的包包。

  因為單價不高,光靠VIP級的客人,不足以撐起所有的業績,因此,梅家齊非常重視每一個「walking」(路過時進來看看的客人)。

  除了客人一進門,「歡迎光臨」的招呼是必備的,對於「walking」型的客人,梅家齊並不採取緊迫盯人的策略,而是先觀察對方的喜好,直到客人開始拿起包包試帶,才會前去提供商品資訊。

  有時店裡客人多,新客和熟客紛至沓來,梅家齊會根據先來後到的順序招呼客人,不會因為熟客來了,就把手邊的新客人先冷落在一邊,「務必不能讓客人感覺差別待遇。」

王牌店長第三招-商品陳列發揮巧思

  所謂精品,講究的是一種「感質」,除了商品本身的品質,陳列商品的方式,也會成為「感質」的一部分。

  梅家齊說,一般精品業推出商品,大概以四季做區分,頂多再加一個早春系列,不過COACH一年則會推出12~14檔商品,因此店面商品的陳列,每個月都不一樣。

  梅家齊攤開一本厚厚的手冊解釋,COACH總公司對全世界分店的商品陳列,有統一的規格。客人一進門口,視線直落的一張桌子,叫作「視覺主桌」,擺放當月最新、最重要的商品。另外還有「視覺一」區,擺的也是當月的產品,至於「視覺二」區,則是上個月沒有賣完的商品。

  每個月最新商品進貨,陳列要開始「洗牌」時,梅家齊都會很興奮,因為整個店又會進入新的主題和氛圍,即使他正值休假,也會儘可能進來參與陳列更新的作業。

  既然總公司已經制定了規格,是不是只要「依樣畫葫蘆」就好了?其實不然。

  梅家齊以「視覺二」區為例,總公司雖然也對這一塊的商品陳列提出建議,但是每家店的銷售情況不同,留在店裡的品項也會不一樣,要怎麼排列組合,就看各家分店店長的巧思了。

  梅家齊會根據色彩或材質將非當月的商品重新陳列,力求視覺上的協調與美感。梅家齊說,每個月店裡布置後,都要拍照寄回總公司做全世界分店的評比,「而微風廣場店曾經拿過兩次第一名哦!」

  梅家齊還提供了一個小tip,就是透過陳列商品的方式,造成加值的效果。

  他指著櫥窗裡的一只包包舉例,因為在原來的單品上,加了一個體積較小的手拿包,又掛上了一枚造型討喜的蝴蝶鑰匙環,客人可能會因為看了這樣的陳列方式,一次買下三項單品。

  另外,在包包上用絲巾打上漂亮的結,也能刺激買包包的客人同時買下絲巾。

王牌店長第四招-靈活手腕處理客訴

  一派優雅的精品專賣店,突然有客人一進門就破口大罵,店長該怎麼處理?梅家齊就曾碰過這樣的經驗。

  曾經有位客人買了COACH的包包送給老婆,不料她不喜歡這一種款式,想要換成別種款式,但是皮件已經弄髒了,沒辦法換貨。做太太的沒有意見,丈夫卻非常生氣,腳一踏進來,就把包包往地上一摔,咆哮:「誰說不准換?」

  身為店長,梅家齊當然出面解釋,對方不接受,「為了避免讓他覺得,我是針對他而拒不換貨,解決之道就是換個店員來解釋,」梅家齊說。不過,他最後還是同意換貨,弄髒的包包則向總公司報為瑕疵品來處理。

  另一次,有位男客人拿著COACH外套要求換貨。這件外套已經穿過一陣子了,下襬的內襯有一些磨損,梅家齊委婉地向客人解釋,應該是在腰間掛手機或是背包包所造成,客人就不高興了:「難道我不應該掛手機或背包包嗎?」

  由於這件外套屬於限量商品,也無法換貨給他,梅家齊後來便請了裁縫師傅來處理磨損的內襯。

  由於精品業非常重視品牌形象,遇到「客訴」,店長必須沈穩面對,並變通各種可能的解決方式,滿足消費者的需求。

王牌店長第五招-懂得抒壓才能長久

  其實,要成為一名優秀的店長,除了要能管好店面,也得管好自己的體能和活力。

  採訪過程中,梅家齊不只一次強調,從事精品銷售,看起來很光鮮亮麗,其實非常辛苦。

  就像是在店裡要長時間站著,只要有客人上門,隨時得挺直腰幹,招呼客人,長期下來,難免傷到腰,梅家齊現在還會定期去醫院做復建,沒班的時候,他會去游泳、上健身房,保持體能。

  另外,店長要承擔的壓力不小。「沒有客人時,會擔心業績,但是客人太多,忙得焦頭爛額,壓力也是很大,」梅家齊形容。

  「如果不懂得抒壓,你很難在這一行做得長久,」梅家齊提醒,以他自己為例,除了透過運動、休閒來解除壓力,一年大概要安排兩次出國,除了增廣見聞,也是幫自己充電。剛從泰國度假回來的他,馬上又要迎戰微風廣場長達兩個月的週年慶。

  「做這一行,你必須有憧憬,而且是真的非常喜愛它,」梅家齊強調,只有對工作充滿感情,你才能在精品業的光鮮和辛苦之間,找到平衡點。


 


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