6名中研院院士在中研院評議委員會開會之前，發起李遠哲院長延任事件，引起社會注意。中研院院長原無任期限制。李院長推動建立任期制，限制兩任，每任5年。李院長並曾多次強調，在明年兩任任滿之後，他將不會延任。但在評議委員會開會討論下任院長問題之際，傳來勸任連署。

社會普遍地注意，有多重因素。首先，大家想知道李遠哲的態度。在台灣官場普遍眷戀氛圍下，李遠哲的態度格外引起人們的關切，期待李遠哲能夠在學術界樹立一種典範。特別是任期制度是他建議的，會不會這個制度只是用來約束他人？

其次，不少人擔心這種勸進會不會形成造神運動？由於李遠哲個人在學術界聲望與影響力太高，連署顯然會有造神的客觀效果，這對學術社群的民主化以及台灣學術的長遠發展未必有利。一言九鼎的份量常常會壓抑民主的實踐，學術發展更需要百花齊放。

另方面，主張李遠哲延任者認為，環顧當今學界，李遠哲還是最合適的中研院院長人選。特別是中研院正發展幾個重大計畫，高等教育的卓越計畫也需要李遠哲以院長身分繼續支持。但是，這一點也正是反對者的擔心。他們不認為中研院沒有院長人才；果真如此，反而表示台灣的學術水平降落了。至於5年5百億元的卓越計畫，更是意見紛紛。

復次，也有人表示，學術領導原本就不應設立任期制；國外大學多有當了2、30年的校長。學術與教育都是百年大計，3、5年短暫的任期實無法推動長遠計畫。何況，遴選過程常常引發學界的派系糾紛，這在台灣已經一再出現。李遠哲倡導的中研院院長限制任期制原本就很有爭議。

還有一個潛在的因素。由於李遠哲在過去的兩次總統大選中都明確站出來支持陳水扁，遂使圍繞李遠哲的任何新聞多可聞到政治立場的味道。這誠然是不幸的，然而，造成這個政治立場社會潛意識的糾纏，李院長也不是沒有責任的。知識份子干預公共事務無可厚非，但是應當超越黨派，以知識與熱情來關懷社會，而不宜介入政黨之爭。李院長的個人政治立場表態為原已經十分脆弱的台灣學術政治超然性埋下一個紛爭的種子。這個種子已經多次發揮作用，包括這次連署事件。

這些複雜因素的存在，表明台灣的學術社群運作還未成熟。

朮抻捃磪誑D義國家工人階級參政的型態，大致可分為兩類，第一種是組織階級政黨，奪取政權為目的，這可以英國的工黨、西歐各國的社民黨、南朝鮮的民主勞動黨為代表；另一類是依附特定政黨，與其發展合作關係，希望從中牟取工會利益，這以美國總工會AFL-CIO為代表。台灣的全國產業總工會5年多來的發展，從前後三任理事長紛紛出任民進黨公職人員的情況看來，即使許多代表不具特定黨派傾向，但卻幾乎可以斷言，當前的全產總儼然是民進黨的附從團體，獨立性正迅速消失當中。

除了工會獨立性被腐蝕之外，隨著鍾孔炤出任高市勞工局長，在短短的3年任期中，全產總第二屆理事長至今已換到第3位，令人不禁懷疑，總工會理事長的名器，是否已經成為政府公職的跳板？「黨」一徵召，「黨」「工」馬上就接軌了，連全產總理事會程序上是不是「同意」都省了，請不要用「為更多數勞工服務」的取巧言論遮遮掩掩，因為這已經是對工會體制最基本的民主原則最大的侮辱。

另一方面，在頻頻走馬換將的情況下，可以預料工會會務的拓展與持續性都將出現問題，如果往後每個工會幹部上了這個位子背後的目的都是想謀個一官半職，這對工會運動長期的推展，勢必將帶來十分不利的影響。

台灣石油工會一分會要角、全產總理事長鍾孔炤獲得民進黨代理高雄市長葉菊蘭的垂青，出任高雄市勞工局局長一職。細數全產總自2000年成立，從首任理事長黃清賢（石油一分會）同時出任總統府有給職國策顧問，到第二任盧天麟（漢翔工會）任內出任民進黨不分區立委，再到上週鍾孔炤出任高市勞工局長一職，全產總到現在三任理事長皆出任國家公職，但綜觀黃、盧二位在公職上的表現，與其說是「為國舉才」，不如說是被民進黨政府充分吸納，來得恰當。

黃清賢過去在工會界風評尚佳，但被陳水扁延攬入府之後，對中油私營化問題並未善盡「顧問」之責，與工會關係漸趨淡薄，員工怨聲載道，以致種下一分會失守的敗因，而失去會員支持的政治樣版，卸任後僅能蝸居一隅，與昔日之意氣風發，不可並論；同樣是因為私有化問題，工會出身的盧天麟顯然也是以黨意為重，立法院上個會期在中華電信釋股一案做成反對決議，工會界東翻西找就是找不到盧委員的簽名。另一位值得補充的是同為扁政府國策顧問的曾茂興，近年來刻意阻撓工人的抗爭行動甚至扮演起資方使者的角色，昔日工運大老，沈淪的速度，與民進黨不相上下。

殷鑑不遠，還望新官上任的鍾局長記取教訓，切莫步上以上3人後塵，成為為被勞工唾棄的對象。