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看出的相互影響的力量，但對我們情緒、思想及行為無形的影響力量常在我們不知的情況下日積月累後竟改變了我們的面貌。
因工作的關係曾接觸不同的產業與不同職位的人，發現不論以縱面向來看，不同產業的人皆有著不同的氣質與面貌，或以橫面向來看，不同產業裡類似職務的人往往也有著相似的行為特徵與氣質。 如果以企業或公司來看，同一企業或公司的員工更是有著類似的面貌與行為模式，愈悠久的企業愈是如此。 這種類似臉譜的現象或許只是一再印證了所處環境和文化潛移默化的力量，但重要的是現在有多少人目前擁有的工作環境、公司文化、工作內容是自己真正想要選擇的或是自己喜歡的呢？
如果所處的環境有著優質的文化，是一個互相尊重、重視員工誠信等正面價值、及協助員工成長的環境，那麼你是幸運的，在自我成長的路途上，可以運用企業的資源及環境良性的影響，更能加速你的成長。 但不是所有環境都是這樣的，這就是為什麼我們會發覺某些公司瀰漫著官僚的氣氛、某些公司的員工皆給人虛偽推託及欠缺誠懇的印象、或是自私與冷酷的行為模式等等。 身處這樣的環境，如不自行覺察，情緒會影響我們的認知，很容易就耳濡目染，習慣於這種思考邏輯與行為模式並成為其中一員，在時間的累積下漸漸描繪出該環境裡一張張類似的臉譜而不自知。 如在不甚良好的環境已呈現類似的臉譜，私下能轉換成一個真誠另人尊重的人可能很少吧！ 當你為環境而演變自己，遠遠背離內心的自己時，那麼就有可能多年後發現自己擁有一張與自己不怎麼親近且陌生的面貌，然後在中年離開職場後還得慌忙的找尋真正的自己，或是臨老對自己還是一片迷茫，那可能也就與真正的快樂無緣了。
其實學習認識自己及自我成長是一生的功課。 但我們發現為數不少的人都是階段性的將自己分別交給了職場與工作、或是一些團體，任由所處的環境塑造而不自知。 雖然我們需要融入工作與環境，但並不是任意地將自己交到別人手上；雖然為求生存，在不良的環境下，有時形勢所逼必須隨境而轉，甚至暫時背離意願搏命演出，但終究不能把自己給交了出去，永遠要做內心自己的主人，主導內心自己的方向，畢竟，自己這一生的成長要由自己來負責。 而“覺察”是讓我們不會遠離自我的一個好方法，只要你能夠靜下來覺察，其實被不良環境塑形的機率和比率都會減少。
覺察也就是能夠靜下來，聽聽自己的聲音，自我觀察與反省。 如果察覺所處的環境有缺失時，不要讓這環境的一切就是你生活的唯一，為自己建立起另外的力量，例如多閱讀以強化心智、或在外參加一些喜歡的團體及結交不同的朋友等等，都可以協助改變那影響你的無形力量。 所謂經營自己，除了經營社會價值裡的頭銜與財富外，其實經營內在的自己更為重要，因為這個努力不但豐富我們的心靈，更會轉化我們的氣質，進而改變我們的面貌。
潛移默化及日積月累的無形力量很容易被人們忽視，可說是如果你不主動去察覺，其實根本不會知道它的存在。 宇宙與生活中存在著一些定律，而累積的力量就是其中之一，類似臉譜的現象就是這種無形力量的經典之作。 既然是一種定律，如果我們善加運用它在我們生命中想要達成的目標上，它就可以成為我們的那把寶劍，為我們贏得想要的人生。+
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