Plurk FaceBook Twitter 收進你的MyShare個人書籤 MyShare
  顯示內嵌語法

台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2003.10.22
────────全 國 唯 一 教 育 專 業 報───────
台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2005-11-30
網址:http://www.lihpao.com/

★ ★ 本期目錄 ★ ★
「思想沙龍」的侷限
全球星巴克首次罷工



【社論】
「思想沙龍」的侷限
 
 

「轉換跑道」至清華任教的龍應台,近來又成立了所謂的「清華思想沙龍」,據稱在新竹地區造成轟動。依龍應台表示,這個「思想沙龍」的起源,是因為「到新竹以後,覺得新竹的學生很聰慧,但人文方面就很缺乏,似乎感覺不到」,因此在課堂上提出了這樣一個構想,並獲得學生的響應,同時更有台積電的「高層」捐出了10數萬元提供給這些學生作為基金。

從《野火集》開始,經歷了旅德學者、北市文化局長、香港大學教授等身份,再到現職,龍應台似乎永遠能夠激盪、創造出社會與文化的衝擊。在某些方面來說,她的確是個能夠將思想、文化成功推向大眾的推手,堪稱達到了「曲高和眾」的高度。然而,並非針對龍應台的批評,我們也要指出,思想沙龍無論如何取得了成就,但這個成就也注定將是「單一的」,正如同20年前她所燃起的那把野火一般,雖然廣受矚目,但是其也僅能將龍應台本人推到某種高度上,而那本集子中所提出的自由主義批判與反思,至今卻仍是台灣政治社會付之闕如的品質。

這不是對於龍應台的批評,當然,也不是龍應台的責任,作為一個或許其興趣在於「啟蒙大眾」的文化批評家或觀察家,龍應台並不必負擔那麼大的使命,而且,事實上,這一「使命」也並非任何一人所能承擔的。

龍應台的觀察是正確的,「新竹的學生在人文方面很缺乏」,但是,這豈止僅是在學生中所能發現的現象?放眼望去,公立大學的校長幾乎都出自「自然科技」領域,而其中,具有最起碼的、合格的人文視野,又有幾人?校長如此,又奈學生何?作為一個長久以來的現象,台灣幾個舉足輕重的「學術(教育)高地」,例如,中研院、國科會,以及教育部,其領導人幾乎都是由自然科技領域出身者所擔任──當今的教育部長堪稱是長期以來的一個「異數」,不過其政治性格卻又過於強烈;在自然科學獨大的情況下,人文學科如何能夠不被輕忽?甚至不少的「自然科學家」們還妄自尊大的僭越專業,扮演起「具人文關懷情操的自然科學家」角色,左右逢源之下卻是對於人文領域的輕睨與踐踏。

這是結構性的問題,是著迷於科技發展等同於國力展現的意識型態下的必然產物;但是,即使是在愛國主義與國家發展情緒更為熾烈的幾十年之前,我們卻仍然有蔡元培、蔣夢麟、胡適、傅斯年等等人文領域之巨擘挑起學術與知識發展之大樑,曾幾何時,卻喪失得如此快速?我們寄祝福於龍應台,但也衷心期盼,經歷這一「思想沙龍」「洗禮」的科技領域的大學生們,不要因此就與你們的不少前輩一般,從此也開始大言炎炎的自認為是「人文、科技」雙棲的風流人物!

(回目錄)



【左右看】全球星巴克首次罷工

【左看】
嗜血的品味
朱政騏/博士生

上週四(24)紐西蘭奧克蘭市的星巴克(Starbucks)員工發動一小時的罷工,30名員工在市中心門市門口集合,並以簡訊動員,共吸引了近3百位來自麥當勞、肯德雞、必勝客以及自己公司的受雇者參與。抗議薪資低廉、工時彈性,工作沒有保障。

儘管只是一小時的罷工,但象徵意義非凡。首先,對工運組織者而言,跨國速食連鎖店的低階勞動者不易組織,在看似光鮮亮麗、品味高尚的場所工作,很難與血汗工廠聯想在一起。並且許多打工學子將這份工作視為補貼性、臨時性的,動員罷工著實不易,紐國United平時固定勞教、座談的方式值得台灣參照。其次,罷工凸顯了星巴克所營造的品味其實非常嗜血。咖啡乃國際期貨市場第二熱門的商品(僅次於石油),產值高達2兆5千億台幣,但種植咖啡的小農僅得到4百分之一以下的金額。1994至2002年咖啡價格暴跌約5倍,穀賤傷農,勞力密集的咖啡可說是血和汗的結晶,不過消費者購買的價格不跌反漲,咖啡店員工的薪水同樣每況愈下,從中得利的僅有跨國資本家。

原子化的個人對周遭總是萬事不關心,不過當罷工現前,就在其品味象徵的消費場所,而非遠在天邊的生產勞動現場,藉此或許可以令人將兩者關聯起來,不再只是沉醉在自以為高尚的品味之中。




【右看】
天下本無事,庸人自擾之
吳三少/公務員

由紐西蘭工人團結總聯盟(United Workers Federation)所發起的星巴克罷工,據說是為了爭取提高薪資及勞動條件。工會作為勞方與資方間的傳聲筒,以這種象徵性罷工一小時的手段表達意見,乃組織之正常運作,沒必要大驚小怪,也無須藉此大作文章。

人家紐西蘭星巴克的勞資溝通干卿何事?台灣沒有發生罷工就代表台灣的員工自覺還過得去,不同社會對工作有不同的認知態度,怎麼可以只用錢來比較,化約為一小時薪資可以購買幾個麥香堡這種簡單的等式,來質問台灣的星巴克員工為什麼不罷工?

再者,當我們喝一杯咖啡、用一支吸管的時候,就與生產咖啡的小農以及製造吸管的工人之間有了「社會關係」。這種社會學的想像固然沒錯,不過人有親疏遠近,事有輕重緩急,當我們每次喝咖啡都要想到貧苦的咖啡小農,是否太沉重了點?當我們每次走進星巴克都要為服務生的勞動條件感到義憤,是否太嚴苛了點?既然只有一面之緣(甚至素未謀面),那麼我們的關心也就相對的有限,毋寧我們更關心的是如何放鬆心情享受一杯咖啡,以慰勞自己工作的辛苦。

天下本無事,庸人自擾之。紐西蘭星巴克的勞資溝通我們樂觀其成,但大可不必急著拿來與台灣對照,徒生事端,自尋煩惱。

(回目錄)



本電子報內容由台灣立報社提供
地址:台北縣新店市復興路43號
若對此電子報的內容有疑問或是建議,
歡迎您e-mail:fiveguys@ms19.hinet.net
欲詳完整內容請訂閱立報
電話:02-86676655
傳真:02-82191213
訂報:02-86676655轉214
地址:台北縣新店市復興路43號1樓
每週一至週六出報,每份10元