阿絲是高中同學蘇的大學死黨,居住高雄西子灣河畔的蘇,每回北上,總不忘邀約餐聚,因此我也和阿絲漸漸熟稔。
阿絲在知名的連鎖速食店工作,負責加盟事宜,轉眼已經十年,也許是因為自己轉換職場的頻率偏高,因此對於她可以持續經營一份工作長達三千多個日子,頗感好奇。
問及原因,阿絲提到,因為同事間彼此相處融洽、感覺彷彿是一家人,每天工作總是在說說笑笑中度過,因此上班成為一件愉悅的事情。當然也有過大大小小的挫折和摩擦,但是總能漸漸釋懷,親如家人的情誼,總是容易在相互諒解中逐日深厚,因此也就更加沒有離開的理由。
這讓我忍不住反思自己的工作歷程,儘管清楚知曉每一次離開的緣由,然而在某些時刻也不免質疑自己的動機。
真是穩定性不夠?還是無法吃苦耐勞?
就履歷表所呈現的工作經歷,的確很難不做如是想,因此每回面洽新工作時,總不免要鉅細靡遺解釋前因後果,只是說過一回又一回之後,自己也覺得無比疲倦,再義正辭嚴的論調,一再重複,也漸漸顯得無足輕重。
投入職場之後,你做過多少份工作?
以三為一個欄位,1-3、4-6、7-10,你屬於那一欄?
當初選擇這份職務的原因是甚麼?
是工作內容、職稱、公司的規模和知名度、福利制度還是是否具前/錢途?抑或是夢想?
而後離開,又是因為甚麼原因?
不適任?人事問題?升遷無望?有人挖角?不倫或是失敗的辦公室戀情?
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