近來收到一封e-mail，文中提出十二守則或是原則還是指導方針？關於管理？或是職場生態？我不太清楚，因為信件主旨只有「佳文共賞」四字，但覺得十分有趣。
（PS：或者其實是摘錄於新近出版的管理類書籍？如果有人知曉，也請告訴我。謝謝。）
內容歸類出十二個細項，有些論點，其實頗呼應「舊瓶新裝」或者該說「舊調重彈」不過，換了包裝。
在整理信件轉寄的當下，忽而湧現一股衝動，如果，我將這些法則套用於愛情，是否適用？因此，我忍不住想要跟隨其腳步，小玩一番，看看將主軸換成「愛情」會變成甚麼光景。
姑且就讓我將這系列短文命為「愛情十二式」呼應我私自命名的「職場十二招」，並以【愛情】為標書寫，原文就以【職場】轉載，供大家對比閱讀。
PS：這應該可以算是文章口水戰？當作休閒消遣閱讀就好，勿當真。
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＜職場十二招＞第一招：馬太效應
【職場】這是個贏家通吃的社會，善用馬太效應，贏家就是你。
【職場】對企業經營發展而言，馬太效應則告訴我們，要想在某一個領域保持優勢，就必須在此領域迅速做大。當你成為某個領域的領頭羊的時候，即使投資回報率相同，你也能更輕易的獲得比弱小的同行更大的收益。
【職場】而若沒有實力迅速在某個領域做大，就要不停地尋找新的發展領域，才能保證獲得較好的回報。
＜愛情十二式＞第一式：馬太效應