Plurk FaceBook Twitter 收進你的MyShare個人書籤 MyShare
  顯示內嵌語法

Court set to hear case charging Condoleeza Rice with HIV discrimination

Court set to hear case charging Condoleeza Rice with HIV discrimination

美國法院決定「萊絲被控歧視愛滋感染者」的案子開放旁聽

 

20060426

 

Lambda法律協會(Lambda Legal, )的愛滋專案執行長瓊吉福納(Jon Givner)將於星期四時在哥倫比亞上訴法院,針對羅倫佐泰勒(Lorenzo Taylor)一案,代表泰勒進行口頭辯論。泰勒因為愛滋檢驗呈陽性反應而被拒絕於外交官一職。這件案子的被告是美國國務卿萊絲。

 

泰勒會說三國語言,他畢業於喬治城大學外交學系,輕鬆地通過困難的外交人員考試,然而他卻被拒絕錄用,僅因其愛滋感染者身份。美國政府人員錄用規則中明訂,外交人員有可能被派駐到任何國家,包括一些公共衛生系統不健全的地區,因此愛滋陽性反應者不能擔當這個職位。

 

Lambda法律協會原先在2002年底的訴訟案曾試圖改變這個過時的政策。然而聯邦地區法院蘿絲瑪麗柯耶(Rosemary Collyer)法官卻於2005年春天表示,美國政府沒有必要特別通融泰勒以休假及病假的方式,飛回美國看醫生,然而這些假期是所有外交官都享有的權利。

 

Lambda法律協會在上訴聲明中提出了和美國身心障礙法案(Americans With Disabilities Act, ADA, 二)相似,但卻涵所有聯邦員工的復健法案(Rehabilitation Act, 三),該法案聲明:只要員工有能力勝任工作,雇主必須根據個別的需求基礎提供合理的工作環境設施。在本案中,泰勒是有能力勝任工作的。目前若外交人員在職間檢驗出愛滋病毒陽性反應,即享有一些合理的照顧。因此Lambda法律協會認為,沒有證據顯示政府對於提供合理照顧有困難,也就沒有理由禁止錄用愛滋感染者。

 

吉福納將於四月二十七日早上九點三十分在美國上訴法院陳述以上論點。

 

 

 

註一Lambda法律協會:

Lambda Legal is a national organization committed to achieving full recognition of the civil rights of lesbians, gay men, bisexuals, transgender people and those with HIV through impact litigation, education and public policy work.

Lambda Legal 是一個官方組織,以提供訴訟、教育、政策支援等方式,為了周全保障同性戀者、雙性戀者、變性者、以及愛滋感染者的人權。

http://www.lambdalegal.org/cgi-bin/iowa/index.html

 

 

二:美國身心障礙法案:

Americans With Disabilities Act,簡稱ADA

The Americans with Disabilities Act (ADA) prohibits discrimination against people with disabilities in employment, transportation, public accommodation, communications, and governmental activities. The ADA also establishes requirements for telecommunications relay services.

「美國身心障礙法案」禁止於僱傭關係、交通運輸、公共設施、通信往來關係、政府活動等情形歧視身心障礙同胞;同時該法案亦認為應建立電信輔助通訊網絡

http://www.usdoj.gov/crt/ada/adahom1.htm

 

 

註三Rehabilitation Act

The Rehabilitation Act prohibits discrimination on the basis of disability in programs conducted by Federal agencies, in programs receiving Federal financial assistance, in Federal employment, and in the employment practices of Federal contractors. The standards for determining employment discrimination under the Rehabilitation Act are the same as those used in title I of the Americans with Disabilities Act

「聯邦員工復健法案」禁止政府對於殘障員工在以下情形中,施以不公平的待遇:員工管理、提供經濟上援助、僱傭關係、以及進用人員等方面。該法案係以「美國身心障礙法案」的標準衡量是否有歧視身心障礙者員工的情形。

 

 

原文出處:The Advocate

原文網頁:http://www.advocate.com/news_detail.asp?id=30296

譯校小工PRAA工傑克鬼PRAA志工JinIvory

翻譯日期:20060516

中文翻譯版權沒有歡迎到處轉載