| 『台灣媒體觀察教育基金會』由學界、新聞界與關懷媒體環境與發展人士共同組成，並以『維護新聞自由、落實媒體正義、促進媒體自律、保障人民知之權利』為成立宗旨。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 媒觀的消息 : [立報]媒觀：記者團結 媒改才有力量 【記者陳朝政台北報導】昨天媒體觀察教育基金會舉辦記者會，一方面譴責商業電視台，也希望媒體記者能夠透過自主團結的力量，反抗惡性競爭對新聞專業的壓迫與傷害。 「我寫過一篇文章，說媒體自律公約只是『媒體自我背叛的承諾』。」媒觀董事長管中祥說，要媒體自律不容易，需要外部力量，包括政府管制或是社會團體的壓力。雖然能某種程度影響媒體，但終究無法「改革」這個沉痾已久的媒體生態。 「當媒體走向八卦化，會導致民眾對公共事務的不了解，長期下來甚至會變得冷漠。」管中祥擔心，長遠來看，將造成媒體與民眾都無法監督政府與對社會信任的危機。但在這種環境中，受創的不只是社會大眾，管中祥表示，在這段期間也有不少媒體記者向媒觀投訴，表達「新聞專業」受到傷害，「所以我們呼籲記者，既然新聞專業得來不易，可以考慮集體『怠工』，拒絕這樣的新聞報導」。 根據教育部國語辭典的簡單釋義，「怠工」是指「工人為達到某種目的或取得某項利益，在特定日期內，故意降低工作效率的行動。」與「罷工」有著程度上的不同。但對資方而言，當然無法容忍「生財工具」影響收益，於是昨天幾無電子媒體出席的記者會場，就有多位記者提問表示：「集體怠工的氛圍要如何產生？」或是「有現實生活考量的記者，有什麼『後盾』來怠工？」 「要怎麼『怠工』，這是媒體記者的問題。」管中祥認為，為了飯碗不願意做，的確需要尊重，但是連「工作權」都保不住，如何談「專業自主」？「如果不起身反抗，不去加入工會、記者協會之類的組織，抱怨就只是抱怨」。 記者協會秘書長沈素如則表示，記協較強調「在體制內進行溫和、漸進式的改革」。她認為，就如同資深記者林照真的著作《記者，你為什麼不反叛》所說，記者不該輕易離開崗位，而是在堅持理想的情況下進行突破，努力做出好的報導。 沈素如說，特別是台灣記者的勞動權益並未受到充分保障，「記協沒辦法這麼瀟灑地呼籲大家怠工」，因為這要付出代價。但無論如何，或是選擇體制外的怠工，或是體制內的「溫和反叛」，都需要媒體工作者之間的團結。這股集體力量未必能成為「後盾」，最起碼能在嚴寒的媒體環境中，相互取暖。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 媒體工作權 : 媒體改造學社聲明稿 2006/06/07 針對台灣日報資方宣布停刊、並積欠員工薪資等情節，台灣新聞記者協會今日向相關主管機關檢舉該報社涉嫌違反勞動法令，媒體改造學社在此聲援並配合台灣新聞記者協會後續動作，也持續支持台灣日報員工爭取應有權益。 我們並強烈呼籲行政院勞委會與相關地方主管機關，儘速就記協檢舉事項進行調查，積極介入以維護台日勞工應有之權益。 媒改社認為，近來國內媒體陸續傳出多起勞資爭議，資方對新聞工作者基本權益多所傷害。然而，媒體勞工工作權與勞動條件的維護，是媒體維護民眾知的權利、發揮第四權功能的基礎；資方對勞動權益的損害，就是對新聞自由的戕害。 因此，媒改社也在此特別呼籲其他媒體工作者與社會各界，重視台日等事件之重要性，透過維護媒體勞工權益，促成國內媒體品質的提升。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 媒體工作權 : 針對台灣日報停刊之記協聲明 欠薪已超過六個月，致使嚴重傷害員工權益之台灣日報，今（六月六日）由員工經會議決議宣布停刊，台灣新聞記者協會對此發表下列聲明： 一、台灣日報之勞資糾紛案爆發至今已超過一年，但期間資方對於員工之承諾一再跳票，罔顧員工權益，台灣記協在此發表強烈譴責。並呼籲資方接受員工今日提出之三項訴求。 二、據報導指出，台灣日報現行之經營權已通過新、舊法人處分公司重大資產之方式進行移轉，記協認為此舉應視為符合「大量解僱法」之大量解僱要件。意即，一方面政府機關必須積極主動依法介入；另一方面，大量解僱之公司負責人若有涉嫌積欠員工薪資之實時，主管機關應依法限制其出境，以避免有惡性掏空之不幸事件發生。 三、台灣日報去年三月欠薪至今，勞委會及台中市、台北市勞工局對於台日資方積欠員工薪資、拖欠勞健保、挪用員工勞健保自付額、非法解僱、高薪低報、不依法支付資遣費等違反勞基法及相關法規，並未執行應有之行政處分，嚴重漠視勞動人權遭到侵蝕之事實。因此，記協將於六月七日向行政院、勞委會、台北市及台中市政府提出檢舉，查辦台日資方可能涉及之不法情事。 四、若行政主管機關未能積極協助遭欠薪勞工取得被積欠薪資及相關債權，而僅由勞工自行透過冗長之民事訴訟程序，保障自己的債權；最後，即使官司勝訴，恐將也無法取得應有之勞務報酬。記協強烈呼籲，勞委會應盡速修改勞工訴訟補助辦法，將積欠薪資及不支付資遣費之案件，列入補助範圍，並協助勞工取得假扣押之保證，以保障勞工在民事訴訟程序結束後，能取回其應有之勞務報酬。 五、台灣日報已宣布六月七日起停刊（四日），我們將密切觀察台日資方是否有繼續營運下去之誠意，若無此誠意，我們呼籲勞動主管機關在保障勞工生計時，應在六月十日前後，立刻主動裁決其是否符合歇業之事實，以讓員工得以及時獲得墊償工資之給付。 台灣新聞記者協會 ------------------------------------------------------------------------------------ 好書推薦：別讓媒體綁架小孩！（摘自大綁架—搶救兒童心智大作戰，天下雜誌出版） * 五光十色的電視，影響了你孩子的學習專注力？ * 垃圾食物與含糖飲料，讓你的孩子在不知不覺中變成小胖子？ * 暴力電玩遊戲掛帥充斥，讓你的孩子對犯罪行為麻痺了？ * 報章雜誌追逐影視名人私生活的報導，讓你的孩子認為菸酒、毒品、性愛是時髦的象徵？ 小孩活在一個日益危險的世界 時下的行銷業者正在試著「解讀」追蹤小孩的大腦，當他們看到商品、節目和廣告時會如何反應，之後行銷業者就能使用他們蒐集到的資料，發展出更強大的「觸媒」，以便攻佔利潤豐厚的年輕族群市場。不道德的業者將能任意操控你小孩的慾望和行為，損及他們的健康成長髮展與福祉。 到底是什麼讓你的小孩活在一個日益危險的世界？除了日益充斥的毒品、菸酒、暴力和未成年性行為之外，科技也是公認的一大威脅，它令人又愛又恨。資訊時代──在電視、電腦和網路的推波助瀾下──入侵每個家庭、工作場所、以及我們的心智，比過去任何一個時代都要無遠弗屆。每件事都被數位化和高速化──電視有兩百個頻道，手機功能多多，可以通話、傳簡訊、照相甚至還能充當迷你電視──這些都在支配你小孩的時間、攫取他們的注意；這樣的結果就是焦慮加深、而付出的危險代價就是，花在體能活動和麵對面人際互動的時間越來越少，套句再貼切不過的字眼就是高科技、低人性。 為孩子把關 我們不可能擺脫商業與科技趨勢帶來的便利生活，科技帶來許多便利，這是不容辯駁毋庸置疑的，然而我們想大聲疾呼，希望父母、教育工作者和其他育兒人士，在規範小孩接觸科技時，都應更加審慎，讓科技能夠融入遊玩、融入人際相處。面對現今危機，與其全盤反對消費文化，不如去了解孩子發展的限制與行銷手法的衝突，讓關心孩子的你，更能有效為孩子把關和選擇媒體。 未來幾週我們將討論小孩如何透過各種媒體被行銷業者操弄，為人父母又該如何提供實質引導，促進小孩的福祉和正面發展。只要具備基本資訊、了解特定的易受性和危險性，你就會更懂得如何提供青少年所需的滋養和保護。 想知道更多擺脫綁架的秘訣，請到http://ad.cw.com.tw/reader/Kidnapped.htm |