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編輯室報告
除了感嘆，還能做點別的嗎？--寫給媒體勞動者
五一勞動節，中時工會常務理事陳文賢先生收到來自資方的資遺費--僅僅七十六萬元，正式結束他與中時報系長達十八年的賓主關係。六月初，長期積欠員工薪資的台灣日報宣佈「暫時停刊」；無巧不巧，中央日報也於日前熄燈，徒留下一群錯鍔的員工。
這是最壞的時節嗎？不見得。媒體產業不景氣，報紙銷售困難…，同樣的說法我們早已聽聞不下百餘遍。媒體倒閉，不是新聞，但下檯的舞步可以有優雅的，如《明日報》結束時，詹宏志自承，以一個錯誤的號召，讓員工投入一場帶有高度理想色彩的媒體實驗，他應負最大的責任。卻也可以有粗暴的，好比中時報系無預警地裁撤中南編，結束中晚，近日更直接對工會下手，解雇工會幹部。而自稱是文人辦報的中時報系，怎麼一點都不懂得禮賢下士，如此心狠手辣？自然，吃人頭路，拿錢辦事，天下沒有不散的宴席。但中時資方屢屢施以苦肉計，哭窮，要求員工體諒大局，共體時艱；另一方面卻不斷增資，先是中天，後是中視，跨足電子媒體。顯然，余家並未如他們所宣稱般地困頓。一切的裁員動作，只是為了中時報系集資方便，完成媒體壟斷版圖。可嘆長期為余家效犬馬之勞的無名員工，未享其利，先受其害。台日的狀況更糟，積欠長達半年的薪資，是叫員工如何養家活口？而曾在威權時代獨領風騷的中央日報，也經不住市場壓力，關門大吉。
薑是老的辣，往事只能唏噓，無力前瞻。記協元老何榮幸，憶起十二年前以「九０一小組」召集人身份催生台灣記協時，便完成兩份關於報社違法解雇員工的報告書。十二年一晃眼便過去了，如今勞資糾紛依舊頻傳，媒體勞動權未見改善，反倒形加險惡。何以至此？媒體工作者勞動意識未覺醒佔了極大的因素。以記協來說，台灣雖是全球媒體密度最高的國家，至今加入記協會員的媒體工作者卻只有兩百餘人。平面媒體雖有中時工會、聯合報工會，但人單勢薄，前者幾經打壓，怕是難以為繼；後者猶如家父長制，難有作為。其它的，多半散兵游湧，更遑論電子媒體毫無工會組織可言。
如此惡劣的環境下，媒體工作可有前景？「不在乎！反正遭到裁員的，不會是我，只要我有足夠的競爭能力。」--冷漠，正是資方最期待的回應，直到哪天丟了飯碗，才驚覺為時已晚，懊悔當初為何不加入工會運作。然而，除了感嘆，(我們)還能做點別的嗎？作為傳播學生的我們，多次向同儕團體訴求勞動意識、工會的重要性。而身為線上工作者的你們，又怎能置身事外，冷眼看待世態炎涼？作個進步的媒體勞動者吧！想想面對惡質的工作環境，我們該如何奮起，為自己，也為他人，作一些改變。
Our Questions：
1.如果您是傳播科系的學生，請問您在學校時可有上過勞基法規的相關課程？
2.如果您是線上的媒體工作者，您是如何看待這一連串的媒體勞資糾紛？而您對於自己的工作可還有願景？
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本週媒大事
1.勞資談判未果 台灣日報休刊
台灣日報因經營團隊重整，勞資雙方協商未果，編輯部門決定暫時休刊。因台灣日報欠薪半年後，社長顏文閂從口頭到書面簽名承諾要償還所欠薪資，勞方禁不起一再跳票，成立自救會與資方協商，經投票表決做成上述決定。
小編媒批：「BYE,BYE~台日」，想當年顏文閂在自立晚報建立的聲望，也是個角色，然而台日事件發展至今，卻是走到偏鋒，跌了個大踉蹌。林元輝老師(2002)這麼形容過報業：「資本嗜血而冷酷，我親眼目睹過報禁初開那一陣子的血腥混戰，完全是燒錢比賽，沒三兩下就屍首遍地。勝負一分，X萬X萬的殺手價碼，從此就十年不動，人人呆看。『雨淋白骨血染草，月冷黃昏鬼守屍』。只是當年趕盡殺絕的，可能這次輪到自己血骨支離而已。」
2.票選非禮女藝人題材 香港「架勢堂」停播兩個月
香港商業電台節目「架勢堂」，舉辦「最想非禮的香港女藝人」網上投票，引起本地婦女團體及各界不滿，連日來港府已接獲117宗投訴，投訴內容主要認為其「非禮」字眼有鼓吹性暴力的嫌疑，對社會和青少年有不良影響。節目主持人及電台即使公開道歉，仍不能平息不滿聲浪，節目終於被迫停播，兩名主持人工作暫停。
小編媒批：不知舉辦「最想非禮的香港男藝人」或是「最想非禮的台灣政治人物」是否反而會有意想不到的效果勒？
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媒轉載
針對台日事件相關聲明：
1.台灣記者協會
[新聞稿] 發佈日期：2006年06月07日
<針對台灣日報資方涉嫌違反勞動法令，台灣記協今已向主管機關發函檢舉之>
針對台灣日報資方積欠員工薪資等相關違背勞工法令事項，台灣新聞記者協會今已（六月七日）向行政院、勞委會、台北市政府及台中市政府等相關主管機關提出檢舉，要求儘速就下列疑慮，進行調查，並依法處理。以下為檢舉函內容：
一、據台灣日報員工向本會反映指出，台日社方涉嫌違反勞動法令之事件，共可分為下列幾項：
1.違反「大量解雇勞工保護法」；
2.積欠員工薪資；
3.拖欠勞健保費繳納；
4.勞健保費高薪低報；
5.挪用員工勞健保自付額；
6.非法解雇自救會幹部；
二、本會已於民國95年3月21日、6月6日先後兩次公開呼籲政府相關機關，應盡速處理，保障員工權益（詳見附件：台灣新聞記者協會新聞稿）。
三、台灣日報已宣布自6月7日起停刊（四日），請 貴機關就台日資方是否有繼續營運下去之意願及能力進行調查，若無法繼續經營，請 貴機關基於保障勞工生計，應在6月10日台日暫定停刊日期屆止後，立刻主動裁決其是否符合歇業之事實，使員工得以及時獲得墊償工資之給付。並採取必要措施，預防資方脫產，以確保台日員工權益。
台灣新聞記者協會
資料來源：http://www.atj.org.tw/newscon1.asp?number=2035
2.媒體改造學社聲明稿 2006/06/07
針對台灣日報資方宣布停刊、並積欠員工薪資等情節，台灣新聞記者協會今日向相關主管機關檢舉該報社涉嫌違反勞動法令，媒體改造學社在此聲援台灣新聞記者協會，也持續支持台灣日報員工爭取應有權益。
我們並強烈呼籲行政院勞委會與相關地方主管機關，儘速就記協檢舉事項進行調查，積極介入以維護台日勞工應有之權益。
媒改社認為，近來國內媒體陸續傳出多起勞資爭議，資方對新聞工作者基本權益多所傷害。然而，媒體勞工工作權與勞動條件的維護，是媒體維護民眾知的權利、發揮第四權功能的基礎；資方對勞動權益的損害，就是對新聞自由的戕害。
因此，媒改社也在此特別呼籲其他媒體工作者與社會各界，重視台日等事件之重要性，透過維護媒體勞工權益，促成國內媒體品質的提升。
媒改社執委 劉昌德 0922197886
召集人 魏玓 0932009781
資料來源：http://www.atj.org.tw/newscon1.asp?number=2044
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媒邀稿
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