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══════════════════【立報】═══════════════════ |
| 教 育 專 題 深 入 報 導《2006-06-13》 |
| 本期內容 | |
| ◎傳播線上：除了感嘆，還能做點別的嗎？寫給媒體勞動者 | |
| ◎教育議題回顧：師培篇年輕人要工作 並不可恥 | |
| ◎吾思吾師 找回教師熱情與尊嚴徵文比賽 | |
| 傳播線上：除了感嘆，還能做點別的嗎？寫給媒體勞動者 | |
| 傳播學生鬥陣 | |
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五一勞動節，中時工會常務理事陳文賢先生收到來自資方的資遺費──僅僅76萬元，正式結束他與中時報系長達18年的賓主關係。6月初，長期積欠員工薪資的台灣日報宣佈「暫時停刊」；無巧不巧，中央日報也於日前熄燈，徒留下一群錯愕的員工。 這是最壞的時節嗎？不見得。媒體產業不景氣，報紙銷售困難……，同樣的說法我們早已聽聞不下百餘遍。媒體倒閉，不是新聞，但下檯的舞步可以有優雅的，如《明日報》結束時，詹宏志自承，以一個錯誤的號召，讓員工投入一場帶有高度理想色彩的媒體實驗，他應負最大的責任。卻也可以有粗暴的，好比中時報系無預警地裁撤中南編、結束中晚，近日更直接對工會下手，解雇工會幹部。自稱是文人辦報的中時報系，怎麼一點都不懂得禮賢下士，如此心狠手辣？自然，吃人頭路，拿錢辦事，天下沒有不散的宴席。但中時資方屢屢施以苦肉計、哭窮，要求員工體諒大局，共體時艱；另一方面卻不斷增資，先是中天，後是中視，跨足電子媒體。 顯然，余家並未如他們所宣稱般地困頓。一切的裁員動作，只是為了中時報系集資方便，完成媒體壟斷版圖。可嘆長期為余家效犬馬之勞的無名員工，未享其利，先受其害。台日的狀況更糟，積欠長達半年的薪資，是叫員工如何養家活口？而曾在威權時代獨領風騷的中央日報，也經不住市場壓力，關門大吉。 薑是老的辣，往事只能唏噓，無力前瞻。記協元老何榮幸，憶起12年前以「901小組」召集人身份催生台灣記協時，便完成兩份關於報社違法解雇員工的報告書。12年一晃眼便過去了，如今勞資糾紛依舊頻傳，媒體勞動權未見改善，反倒更加險惡。何以至此？媒體工作者勞動意識未覺醒佔了極大的因素。以記協來說，台灣雖是全球媒體密度最高的國家，至今加入記協會員的媒體工作者卻只有兩百餘人。平面媒體雖有中時工會、聯合報工會，但人單勢薄，前者幾經打壓，怕是難以為繼；後者猶如家父長制，難有作為。其它的，多半散兵游勇，更遑論電子媒體毫無工會組織可言。 如此惡劣的環境下，媒體工作可有前景？「不在乎！反正遭到裁員的，不會是我，只要我有足夠的競爭能力。」冷漠，正是資方最期待的回應，直到哪天丟了飯碗，才驚覺為時已晚，懊悔當初為何不加入工會運作。然而，除了感嘆，（我們）還能做點別的嗎？作為傳播學生的我們，多次向同儕團體訴求勞動意識、工會的重要性。而身為線上工作者的你們，又怎能置身事外，冷眼看待世態炎涼？作個進步的媒體勞動者吧！想想面對惡質的工作環境，我們該如何奮起，為自己，也為他人，作一些改變。 OUR QUESTIONS 1.如果您是傳播科系的學生，請問您在學校時可有上過勞基法規的相關課程？ 2.如果您是線上的媒體工作者，您是如何看待這一連串的媒體勞資糾紛？而您對於自己的工作可還有願景？ 媒大事 勞資談判未果 台灣日報休刊 台灣日報因經營團隊重整，勞資雙方協商未果，編輯部門決定暫時休刊。因台灣日報欠薪半年後，社長顏文閂從口頭到書面簽名承諾要償還所欠薪資，勞方禁不起一再跳票，成立自救會與資方協商，經投票表決做成上述決定。 小編媒批：「Bye bye～台日」，想當年顏文閂在自立晚報建立的聲望，也是個角色，然而台日事件發展至今，卻是走到偏鋒，跌了個大踉蹌。林元輝老師（2002）這麼形容過報業：「資本嗜血而冷酷，我親眼目睹過報禁初開那一陣子的血腥混戰，完全是燒錢比賽，沒三兩下就屍首遍地。勝負一分，×萬×萬的殺手價碼，從此就10年不動，人人呆看。『雨淋白骨血染草，月冷黃昏鬼守屍』。只是當年趕盡殺絕的，可能這次輪到自己血骨支離而已。」 票選非禮女藝人 架勢堂停播兩個月 香港商業電台節目「架勢堂」，舉辦「最想非禮的香港女藝人」網上投票，引起當地婦女團體及各界不滿，連日來港府已接獲117宗投訴，投訴內容主要認為其「非禮」字眼有鼓吹性暴力的嫌疑，對社會和青少年有不良影響。節目主持人及電台即使公開道歉，仍不能平息不滿聲浪，節目終於被迫停播，兩名主持人工作暫停。 小編媒批：不知舉辦「最想非禮的香港男藝人」或是「最想非禮的台灣政治人物」，是否反而會有意想不到的效果勒？ |
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| （回目錄） | |
| 教育議題回顧：師培篇年輕人要工作 並不可恥 | |
| 全國教師會 | |
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經建會的高層曾經這樣說： 「想當年我當國小老師，50、60個學生還不是照樣在教！」 「可是，社會的不利指標和當年相比根本不同，你就故意看不見！」第一個聽到轉述這句話的老師跳起來這樣跟我們說。 是的，政府高層總是看不見： （一）台灣手機普及率世界第一，手機普及速度名列前茅，加上e-mail、MSN的盛行影響所及，個人私密性傳輸大盛，走在路上視迎面而來的活人如無物，捷運上的乘客，各按各的簡訊，咫尺有如天涯，或者，簡訊代替了親密的互動，疏離的更加疏離，連親密的也疏離。這是第一個指標。 （二）台灣在民國70年的結婚對數與離婚對數為167,496：14,884，約11：1；94年的結婚對數與離婚對數為14,1140：62,571，約2.3：1，離婚對數飛快攀高對孩子的衝擊可想而知。在國民中小學目前班級中，單親比例少則10％，多則30、40％不乏其例，這些孩子和家長都是需要老師更細心關照的。這是第二個指標。 （三）台灣地區目前約有40萬至60萬人經常來往國外（含中國大陸），這個數字是20年前的12倍，他們的小孩處於幼教到國教階段的估計至少有8萬名，這些孩子要和他們留在國內的親人共同堅強的生活著，過著類似早年軍官丈夫輪調外島的日子。這是第三個指標。 （四）台灣的媒體生態，最大的諷刺是節目製作人、新聞主播不願讓自己的孩子看自己的節目！種種淺碟、粗俗的節目日復一日在各頻道播出，餵食廣大人民，麻醉寶島幼苗。這是第四個指標。 （五）台灣的金融管理，嚴的很嚴，寬的很寬，有關消費金融造成人民債信不良，家長拖累子女成長，甚至帶著孩子走上絕路的個案不知凡幾，1991至2001年台灣兒童受虐激增170％（當然不只是消金造成），而潛在的地雷家庭更多。正常上學是保護小孩的最佳方式，教師則是最有機會預防家庭悲劇的角色。這是第五個指標。 （六）…… 簡單來說，我們看到了鉅變時代下家庭的新威脅，也看到了校園的新挑戰，我們不得不懇求改善校園人力，不管是降低班級人數，或者加置社工、法務支援人力，或者配置教師助理，以立體人力結構來面對挑戰，政府總要有所努力。 然而師資培育統計年報顯示，94年度取得中小學教師證照的教師，有18,386位，其中取得教師職位的只有1,986位，在職比例約11％，其餘1萬6千4百位都在待業或暫時擔任其他工作，若再進一步分析，因其中取得中學證書者錄取率遠高於小學，估計94年當年取得國小教師證書者之在職率不到5％，也就是近9千位新領到國小教師證的人，只有不到5百人正式進入校園。 不僅如此，依照教育部93年的預估，若班級學生人數不動，校園人力也不調整，則順著新生減少，民國100年的國小教師數將由92學年度的10萬4千名減到8萬1千名（減少2萬3千名），而其間最多只有1萬5千名的老師可以退休，於是看樣子只有資遣現職人員8千名，那還有餘缺給年輕人？教育部等於宣告取得國小教師證者的死刑。 2005年6月12日，當這些教育的生力軍上街要求降低班級人數，提高校園人力編制時，他們聽到的是： 一、師資由計劃性培育早就改成儲備性培育，誰保證你就業！ 二、考不上是你能力不足，各縣市各校本就要把關師資品質！ 三、老百姓沒有責任為了給你工作就配合多生小孩！ 但是，這些年輕人的聲音有被真實聽到嗎？ 一、他們要的不是百分之百的分發或80％的錄取率，「把錄取率從5％提到10％」，請求各級政府讓大減班變小減班，不要省那麼多錢綁樁，這樣的要求很過分嗎？年輕人要求有工作，很可恥嗎？ 二、各縣市不但不考慮調降班級人數，且為了避免處理棘手的超額問題，乾脆無上限的提高缺額保留數，甚至把未來5年的可能員額通通拿來聘代理教師，這樣對得起年輕人嗎？ 三、他們是在師培開放最高峰、各校師培中心有優勢挑選優秀學生來修教育學程的時候進來的。他們的努力、他們渴望一展身手、為教育注入新血的焦灼眼神，為什麼大家都要迴避？ 後天（4月1日）就要舉行今年度中小學教師資格檢定考了，預計7,859位年輕人要參加，如果政府對校園人力不願檢討，對班級人數不願檢討，那麼根據前述數據，我們可以大聲向社會預告：檢定及格證書也幾乎是相當落榜證明書！而現職人員更絕，為了面對超額的威脅，現在從教育行政單位到校長到教師慌成一團，各自設想出對自己最有利的超額要點：從主任排除被超額、特教排除、英語教師排除、讓年輕人優先、讓資淺者優先，看起來好像都有理，其實是大家殺紅了眼，好似一艘將沈沒的船，船客紛紛自找浮具，甚且推人下海，甚至一個學校接一個學校的教師們無條件的接受無上限保留缺額，只求超額不會發生在自己身上。 當「新人絕望、現職惶恐」成為當下國教校園內外重要的紛圍，我們怎能怪教育大學的公費生與自費生錄取分數已相差兩百分！ 能嘲笑這樣的校育現場嗎？人無恒產，常無恒心，前途未卜，人心難安。我們要問的是：「教育官員除了藉機來推銷變調的『評鑑』，藉機提高檢定考的試題難度外，難道就不能夠回頭想想前面我們所提的『社會的不利指標』，爭取一下校園人力的充實，或者班級人數的適度調整嗎？」 給年輕人一個機會，不要浪費已付出的培育成本。 給精緻國教一個機會，不要敷衍仍願生育的父母。 |
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| （回目錄） | |
| 吾思吾師 找回教師熱情與尊嚴徵文比賽 | |
送舊迎新囉！迎接新的一年，讓我們滿懷感恩的心，感謝過去教導我們、使我們智慧增長的師長，用一千字以內的短文與大家分享溫馨感人的真人實事。全教會贊助入選者稿酬每字2元，來稿請以電子檔寄young@lihpao.co-m﹐附真實姓名﹑身份字號﹑銀行帳號。本報有權刪修來稿﹐來稿者視為同意本報集結出書時﹐不另支稿酬。 |
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| （回目錄） | |
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