倒扁運動是個照妖鏡，照出一些人的真面貌。這裡頭，以澄社與龍應台最具代表性。施明德出來倒扁，雖然把倒扁運動的氣勢帶到一個新高潮；但我們發現，除了士氣提升的效應之外，對於陳水扁政權為何腐化得如此快速，對於民進黨為何墮落得如此不堪，都沒有提出甚麼論述出來。因此，施明德的倒扁運動基本上未脫離早期黨外運動的窠臼：善於掌握民氣，卻毫無思想深度。因此，不僅泛綠學者與社運人士沒有進步，施明德為代表的民進黨清流元老同樣在原地踏步。

雖然倒扁運動令人失望，但是最近卻有意外的收穫：台灣人民訝然發現，台灣一批自認為是社會清流的自由主義份子，最近紛紛暴露出保皇派的御用學者真面目。讓台灣人民認清這批偽君子的真相，或許是倒扁運動最大的貢獻之一。

自由主義一向是半調子的思潮。早期歐洲還在封建極權政治時代，自由主義曾經發揮過推動歷史進步的作用──催生了法國大革命；但是，即使以自由為號召的法國大革命，也不忘記平等與博愛的重要。隨後工業革命席捲歐洲，階級壓迫開始突顯，歐陸的自由主義思潮轉型為社會主義論述；蓋純粹的自由主義理論已經無法解決勞工階級不自由的困境。英美自由主義份子抱殘守缺，在理念上便退守到保守主義。

台灣的自由主義在戒嚴體制中也曾經發揮批判國民黨威權統治的讜論，而受到台灣社會高度的肯定與掌聲。但是，如果我們回顧戒嚴當時的台灣自由主義的論述，她／他們為民請命的用心誠然值得尊敬；但是她／他們的論點實在蒼白得可以；不僅比不上19世紀社會主義思潮的深度，連法國大革命時期的主張都不如。她／他們的論據只有一個要點：一切的罪過都是國民黨威權體制造成，只要這個體制解體了，自由幸福就會降臨寶島大地。

歐洲早期的自由主義雖然是半調子，但這是時代的必然侷限；一旦她／他們發現階級壓迫的事實，她／他們就用甘地朝社會主義的深度探索。然而，在20世紀80年代出現的台灣自由主義份子，她／他們彷彿對於台灣社會的階級壓迫無感不覺，甚至不自覺地拾上帝國主義冷戰時期反社會主義的宣傳牙慧。如前所述，施明德的反扁運動其實是毫無啟蒙意義的政治炒作；然而，即使這樣的溫和炒作，這批為自由主義者都受不了，而千方百計地為扁政權曲意辯護。台灣的自由主義真是何其蒼白啊！

勞委會打算修法大幅放寬定期契約的工作年限從現在的一年延長為3年，勞委會提出「事證」，比如說事業單位擴廠需要土木、機械、電機技師規劃，但擴廠非長期性工作，因此必須簽訂定期工作契約，時間一到契約即終止。而公司為更新設備，需要臨時雇用一些專業人員和工人協助，也可以訂定期契約。

這根本是胡扯。眾所周知，台灣業務外包體系十分發達，沒有一家大企業，會因為臨時性的工作而另外請一批人。第一、不見得比起專門企業專精；第二、必須負擔各項勞動內外支出，對企業主而言十分不划算，這也是外包在台灣大行其道的原因。

如是觀之，勞基法契約章修法，所欲嘉惠的對象，並非大家腦袋裡想的大型事業單位，而是屬於層層轉包體系下的中小企業，希望透過放寬「臨時工」的定義，給與外包廠商雇用勞工時的「彈性」：平常維持總經理加一、兩位工作人員的模式，當中小企業承包到工程便開始「招工」，開工則聚、工罷則散，政策做多給台灣廣大中小企業主，受不穩定就業之害的卻是許多靠出賣體力為生的底層「賺吃人」，殘民以懲，莫此為甚！

處在資本主義下勞動者，面對市場的波動、以及隨時都會面臨的所得中斷危機，需要的是「保護」與「保障」，職是之故，無論是小手工藝者集合的基爾特還是工會，都是面對市場風險、資本家壓迫與龐大國家權力下團結自保的手段。

近日，勞委會打算放寬「臨時工」的定義，將現行最長一年的定期契約大幅放寬至3年，這無疑擴大了資方雇用的「彈性」，增加了勞動者不穩定就業的風險，可說是繼「派遣勞動」、「業務外包」之後，對勞動者，尤其是所謂的「核心勞動力」，充滿更大衝擊力道的勞動力體制彈性化工程。

民進黨政府並不是一個對待勞動者友善的政權，在繼續推動自由化的政策綱領下，它用「產業民主」、尤其是「勞工董事」來釋放些許資源，收編規模相形為大，且大部分對綠色政權忠心耿耿的泛官股事業工會。收編了具有動員抗爭潛力的大工會，台灣大多數私營中小企業勞工的處境雪上加霜，國家權力繼續對勞動條件「軟土深掘」，以照勞委會這樣搞，以後大家都會是朝不保夕的「臨時工」，這是台灣勞工的悲哀，也是工會官僚化、協商化、非運動化的必然代價。

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