| ╭═【立報】════════════════════════════╮ 教 育 專 題 深 入 報 導 ╰═══════════════════════ <2000/12/18> ════╯ *****【本 期 內 容】 **************************************************** ◎教育專題 -- 忙碌的十二月 ◎小編報報 -- 這年頭，沒有功勞，就只有疲勞。 ◎教育時事小測驗 -- 對於安親班可以參與明年國小所開辦的課後輔導， 你的想法是...... *********************************************************************** 教育專題 -- 實習酸辣湯 -- 忙碌的十二月 文／舞雩三月 學校最近真是忙，各項比賽一直在舉行中。這過程之中，行政人員忙，忙 排定比賽過程、布置比賽場地、通知比賽學生；老師忙，忙著指導學生比 賽時必須注意的事項、學生因比賽而缺席需要補課；學生更忙，常常這一 節課比的是英語演講比賽，下一節課就要比４百接力。昨天突然覺得我們 班的小皮蛋們真是允文允武的。 學校最近的比賽大概可以分成兩大類，包括了：語文競賽以及運動競賽。 語文競賽又可以分成國語演說、朗讀、英語演說、閩南語演說等４項。運 動競賽則是為了１２月２２日的校慶運動會做熱身，必須先以預賽的方式 選拔出可以晉級校慶當天決賽的前幾名出來。像是之前我提到我們班的阿 威，他就是跳遠項目的預賽第１名。天啊！預賽他就已經破學校紀錄了， 不知道他那天發飆起來會是怎麼樣的精采啊！ 我們這群實習老師當然全力配合學校行政單位的安排，幫忙學校將這個忙 碌的月份撐過去。例如像我就幫忙了教務處所負責的語文競賽，我擔任的 是朗讀以及英語演說兩項比賽的司儀。朗讀比賽對於參賽的孩子們來說， 難度算是比較低的，只要口齒清晰、氣勢展現得宜的話，整個比賽現場的 氣氛是滿不錯的。不過，我真的覺得朗讀是需要一點天分的，氣勢可以後 天培養，但是聲音的清亮就是上帝不公平的地方了。這次的第一名是一個 國中部一年級的黑黑小胖胖，他上台時就可以感覺得出來他的台風沈穩， 更讓大家驚豔的是他那副和外表完全無法聯想在一起的好嗓子。一開口， 會場上全部的人都不由自主的抬起頭看著他，一直到兩分鐘時間到才響起 一片如雷的掌聲，走回休息區時，他仍然很用心地聽完所有參賽者的表 現，同時為他人拍手鼓掌，這一年級的孩子不簡單！ 還有另一項活動是英語演說比賽。這個項目對於孩子們來說是非常困難 的，上台演說的時間是一分半到兩分鐘，５個題目事先公布直到比賽當時 再抽，所以孩子們等於必需事先準備５個演說內容。我和另一位老師討論 著如果是我們自己上台的話要如何準備，討論結果就是：就當是上台背書 吧！一開始就可以感受到每一個參賽者的緊張心情，有人就掛在台上直到 一分半鐘的警鈴響起。後來就有比賽者乾脆拿著稿子上台用唸的，這讓評 審老師相當不滿，也讓會場上的其他人覺得昏昏欲睡，更讓我們對於上台 「背書」的策略得意洋洋，這樣的沈悶直到我們班的參賽者莫招奴（這是 她習慣用的名字，是一個布袋戲角色的稱呼，由此可見她喜愛布袋戲的程 度有多高）上台。她還自備道具，並用流利的英文和她手上道具圖相互配 合，真是讓現場所有的人原本睡眼惺忪的情形轉而成為眼睛一亮！理所當 然的，莫招奴拿到了第１名，她事前的努力以及苦練，讓我們這兩個只想 上台「背書」的實習老師汗顏。 其他的運動競賽，我們班一直在練習的是２千公尺大隊接力。因為不想運 動會當天當啦啦隊，所以小皮蛋們自從比賽消息公布之時，就斷斷續續的 練習著，直到第２次段考之後，更是加緊腳步的練習。每天早自習提早 １０分鐘到操場練習，當然也有很多班級也同時在操場努力著，因此最近 一大清早才快７點的時候，操場上就已經人聲鼎沸了。這群小皮蛋居然為 了刺激自己，還邀別班來舉行晨間練習賽，常可以在聯絡簿上知道他們前 一天晨間練習賽的情形。可是努力歸努力，奇怪的是最佳成績和最差成績 之間的差距可以到２０秒，他們好像有一種「遇強則強、欲弱即弱」的感 覺。 小皮蛋們，１２月的大隊接力要是不好好跑的話，在後面放狗追你們喔！ 哈哈！加油！ *********************************************************************** 小編報報 -- 這年頭，沒有功勞，就只有疲勞。 星期一早上 9:30，民生東路一棟，玻璃帷幕大樓的12樓，初夏的陽光搶進 百葉窗內，照得整個會議室，好像是過度曝光一般，很蒼白。主管們一個 個低著頭，只有業務部的胖經理喘著氣說：『老闆，這一個月大家不眠不 休，如期把商品推上貨架，就算沒有功勞，也有苦勞吧？』大家依舊低著 頭，用眼睛偷瞄老闆，只有胖經理還在喘，氣氛很像奧斯卡最佳影片揭曉 的前一秒。 終於，老闆開口了：『這年頭，沒有功勞，就只有疲勞。』是囉，年頭變 了！在很多老闆的眼裡，真的，沒有功勞，就只有疲勞了。多年前，一位 建築系畢業的朋友向我抱怨，他每天在事務所，畫圖畫到深夜一兩點，可 是那位高知名度的建築師，卻經常怪他不懂放手給新人做。剛畢業的新人 什麼都不會，給他們畫，最後還不是要我改得半死，還不如我自己來畫， 更快一點！』 我把他的心聲轉告給那位建築師，年過四十卻依舊有著娃娃臉的建築師 說：『我不是不喜歡他畫的圖，而是他已經到事務所三年了，他一定要自 我提昇，不能永遠沒有自己的想法。你想想，如果一年後他還是只會照我 的要求畫圖，那我何不用一個學校剛畢業的，薪水也省，也不會有那麼多 抱怨。』建築師說到這裡，很無辜地搖搖頭：『我要他找助手，偏偏只要 是他面試，比他有才氣的休想被他錄取，結果就像他自己說的那麼慘。』 和賣時間的人相比，賣勞力的人內心往往有更深的惶恐。一來，他們很怕 自己是一個沒有貢獻的人，所以，就會緊抓著原有的工作不放，甚至比一 般人更賣力地去投入。二來，他們很怕無法勝任更高難度的挑戰，所以， 他們常常告訴自己，或告訴別人，現在他手邊的工作是無可替代的，少了 他，換了別人只會把事情搞砸。面對賣勞力的人，老闆不忍苛責，因為他 真的很努力；面對賣勞力的人，老闆也不能放棄，因為他內心真的很為公 司著想。 可是，面對只會賣勞力的人，老闆也會很苦惱：因為他沒有太多的才能， 可是又不能不每年給他加薪；他不懂管理別人，可是又不容易被人管；他 找的人不會比他有能力、他面對的競爭愈來愈年輕。如果你不想做一個只 會賣勞力的人，你一定要知道：只有新進的人能夠僅靠勞力而獲得肯定， 只有基層的工作才不需要你用腦力。 如果你想自我提昇，別忘了這年頭的新工作信條：『沒有功勞，就只有疲 勞。』聰明的你-你的定位在哪裡呢? *********************************************************************** 參觀立報http://www.lihpao.com 寫信給小編weiling@lcc.shu.edu.tw ═＜易達網電子報發報中心＞═══════════════════ ˙欲訂閱或取消易達網電子報: http://www.edirect168.com/enewsv2/ ˙收報、退報有問題，請洽易達網客服信箱: mailto:cs@service.edirect168.com ˙歡迎申請易達網免費電子信箱: http://www.edirect168.com ˙易達網電子報發報中心: mailto:news@service.edirect168.com ˙您想要登廣告: http://www.edirect168.com/html/ad.htm ˙本電子報文章與其相關連結由電子報報主提供，易達網負責發送。 ════════════════ 作自己的媒體，唱自己的歌 ══ |