這兩天，美國各大報紙的財經版都出現一則驚人的訊息：中國的國有外匯投資公司將撥出30億美元，購買美國私募基金龍頭黑石集團（Blackstone Stone）的股份。顯然，中國對其龐巨的外匯存底的經營，有了全新的思路。中國的外匯存底高達1.2兆美元，穩居全球冠軍。過去，為了平衡國際貿易逆差，多採取直接購買國外債券的方式以示彌平，如今，中國竟然大膽跨出一大步，入股黑石集團，涉足私人資本的營運與管理。如此多角經營的思路一旦打開，不僅為全球資本市場投下巨大的變數，也勢將改變中國在世界經濟分工的角色。

「中國一旦醒來，全世界將為之顫抖！」拿破崙的這一句預言，似乎正在自我實現。美國市場雖然渴求資金的浥注，對於中國這樣的大動作，卻也很不是滋味。要知道，中國中央銀行所擁有的外匯，相當於美國前3名企業股市總值的總合。也就是說，埃索石油公司（Exxon）加上通用電氣（General Electic），再加上微軟（Microsoft），這三大巨頭上市股票的總合，中國這隻醒獅可以一口吞噬。或者，換一個說法，僅僅中國2007和2008這兩年的外匯餘額，就可以讓中國入主花旗銀行和美國銀行這兩大金融龍頭。

既然中國涉足私募基金了，那麼，其多角經營的觸鬚一旦伸展開來，華爾街很可能就不會太平靜。還有，若是中國決定更進一步對美國知名企業展開併購行動呢？一旦中國的動作太大，那麼，「中國威脅論」是否更將進一步在美國社會燃燒開來，以致引發新一波的、歇斯底里的民族主義或保護主義風潮？這會不會造成全球經濟的再一次災難？1929年的陰影是否還將回潮？

到目前為止，中國給予國際社會的印象，畢竟還是「世界工廠」。其廉價的、無限量的勞動力供應，就像是巨大的磁鐵，吸引全球資本前往中國投資設廠，從而為先進國家提供物美價廉的消費品，用「千萬件T恤換一架飛機」的模式與西方國家維繫一定程度的、經濟上以及金融上的恐怖平衡。於今，中國以鉅款入股跨國私募基金，成為經營團隊的一員，當素樸而廉價的勞動力一夕間轉化為刁鑽靈活的資本，這等於是反客為主，觸動了西方資本市場的敏感神經。中國央行的入股「黑石」，看來是中國試探世界經濟的一塊試金石，究竟會引發什麼樣的市場效應，值得我們密切關注。

本（5）月17日，全世界知名的咖啡零售連鎖店，西雅圖（barista）、星巴克（starbucks）的雇工以及其他聲援人士，走上美國街頭，抗議2005年星巴克惡意且非法辭退數名雇工，只因他們在2005年時以罷工一小時的手段爭取較為良善的工作保障，以及呼籲重視種植咖啡的農工被剝削的慘況。

西方提倡咖啡公平貿易已有一段時間，成果斐然，但是咖啡零售連鎖店的雇工罷工卻是罕見，實在饒富意義。皆知，連鎖咖啡店的工作條件極其惡劣，低薪又被迫彈性排班，工作穩定性低，完全沒有任何保障而言，加上前往求職的人以學生為主，大都將此份工作視為臨時性的工作，不會主動爭取較好的勞動條件，流動率也相對奇高，符合資方的需求。看在專注於減低成本的老闆而言，著實大好，但對組織者來說，要組織這種工作性質的勞工，困難性頗高，更遑論動員罷工了。

若以此來看，西方對於組織這種類型的勞工已有所進展了。其實不只西方，日本和韓國的工會於此都著力頗深，也取得一定的成果。可悲的是，唯獨台灣人絕外於世界，優雅的沉溺在咖啡店中，謂之高尚，全然不知其飲之咖啡蘊含著多少血和淚。

2005年，星巴克（starbucks）的員工為了抗議公司提供的薪資低廉，工作沒有保障，號召了許多好事之客策動了一小時的罷工；兩年後，又有一群人跑來抗議，指控星巴克違法開除參與罷工的人員，要求立即讓他們復職，而且保障員工的勞動條件。

法國社會學家涂爾幹曾將社會視為一個有機體，各個環節都是環環相扣的，若是某個部份出了問題，就會出現脫序的狀況，需要重新建立新秩序。同樣的比喻也能類比一家公司。資金龐大，部門繁多，各國又有分店的星巴克公司就像小型社會一般，難免會出現問題，而顯現出各種脫序的問題，如同這次所謂的勞資糾紛。但奇怪的是，公司產生問題何以不是勞資雙方，更精準一點，應該是公司內部的人來協調懲處，為何還要勞駕公司以外的人來多事插手呢？

星巴克員工不滿公司的薪資條件應該向公司申訴與反應，讓勞資雙方討論，加以解決，恢復有機體的運作，讓公司營運得更好，員工的福利才會提升。若魯莽的引進外部勢力，只會讓事情複雜化，產生無必要之事端，對問題沒有幫助，更無益於公司的發展。星巴克員工重複兩年前的錯誤，實在不智啊！