| 勞動者電子報http://labor.ngo.org.tw ◇政治民主 社會民主 經濟民主◇ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 2007.11.03 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 您正與 4084 位讀者共同分享「勞動者電子報 」！ ---------------------------------------------------------------- ------------------【勞動者】------------------------------------ 標題＼赫克曼的基本工資高見，說服不了美國的官方與民眾 作者＼孫友聯/台灣勞工陣線秘書長 ---------------------------------------------------------------- 編按： 本文摘取自勞動者雜誌第146期，因受限於電子報版面，未能將其相關資 料完整呈現，若讀者想要更深入了解，請看勞動者雜誌第146期。 ---------------------------------------------------------------- 日前諾貝爾經濟學家赫克曼來台訪問，並於專題演講中指出：「調高基本 工資，反而會讓就業機會流失」。但是，這種觀點即使在經濟學者之間， 也存有很大的歧異。 以今年初將最低工資由每小時5.15美元調整到7.25美元的美國為例。包括 Joseph Stiglitz、Robert Solow等五位諾貝爾經濟學獎得主，以及6位美 國經濟學會（AEA）的前任會長在內的650位美國經濟學家，於2006年共同 連署提出«提高最低工資»（Raise the Minimum Wage）的呼籲，其核心訴 求就是：「適當的提高聯邦以及各州的最低工資，將極為明顯地改善低工 資勞動者及其家庭的生活，而不會產生批評者所警告的所謂負面效果」。 這650位經濟學者更同意經濟顧問委員會於1999 年向美國總統提出的經濟 報告書中的論點：「適度提升最低工資對於就業幾乎沒有影響」 而經濟學家 D. Card曾在美國進行跨州的比較研究，其中有22個州規定較 聯邦標準為高的基本工資，綜合觀察的結果，發現這些州一般薪資水準有 提升的現象，但與失業率並沒有什麼相關；L. Katz & A. Krueger以速食 餐廳作為研究對象，發現在州基本工資上揚的情況下，支付最低工資的速 食餐廳反而出現了增加僱用的情形。由此可見，最低薪資與失業率的走勢 ，彼此間並沒有什麼顯著的關連性。 影響就業的因素相當多元，如果單純從供需曲線來推斷薪資提高將減少企 業對勞動力的需求，而造成失業率上升，是一種過於簡化的看法。工資提 升後能替企業帶來較高的生產力，較低的人事波動，較低的缺曠率，同時 在整體上對勞工工作倫理與職業道德的提升有所助益。而企業成長的能量 ，又可以回饋到就業市場，創造更多的勞動參與。而勞動品質的提升，對 於整體社會消費力的擴張，以及促進社會安定的效果，在簡化的供需模型 裡，通通都被忽略了，自然其解釋力大有問題。 從美國政府今年初調整最低工資的政策走向來看，赫克曼教授的見解，顯 然在美國本土也並沒有獲得社會大眾與官方的認同，僅是學者的一家之言 ，台灣民眾千萬不要真的以為外來的和尚比較會念經才好。 |