教育部主任秘書莊國榮句句重言，貌似挺民主、反威權，但實際上卻是放了把火，為自己所司的教育、也是台灣的未來敲響了警鐘。

莊國榮滿嘴「Guts」，批評政敵「很娘」、「小孬孬」，並放話會讓對方「哭著回去找媽媽」，聽起來很多人親痛仇快，士氣為之一振。殊不知，我們校園裡的霸凌（Bully）現象也是如斯上演。然而，校園霸凌的蔓延可就沒幾個人笑得出來，不管你是挺藍或挺綠的老師，促統或急獨的學生家長，一聽到校園霸凌，咸表憂心。

校園霸凌是一個愈演愈烈的現象。但怪的是，很多凌虐弱小的學生都沒有所謂的「罪惡感」，相反地倒是有自認「替天行道」的怪異正義感。因為校園霸凌小霸王不會打「正常人」，而是打「很娘」的同學、看起來就讓人覺得很不爽的「小孬孬」。

通常，校園霸凌小霸王在「替天行道」時揮拳如雨，但卻又會意猶未盡。因為愈打就愈覺得對方「真的很娘」，同時對方愈是被打，那副模樣看起來就「愈孬」（因為被欺負的同學不會還手、不敢還手，甚至連求饒都缺乏「男子氣概」）。既然在拳頭中見證到了「真理」，那麼又如何能讓校園霸凌小霸王就此住手？

莊國榮的言論和校園霸凌小霸王唯一不同的是，前者膽子更大，要讓對方「哭著回去找媽媽」。言下之意，就算是被欺負的人搬出更高的權威討救兵，他也無懼於色。

莊國榮現在已經被綠營政客捧成英雄，但這倒還是小事。如果莊國榮被人有樣學樣，成為校園霸凌小霸王的「偶像」，把國榮語錄變成「替天行道」的幫規，就是活造孽了。

昔日國民黨的威權主義是個不折不扣的父權統治。如果去威權主義的民主化是真，那麼莊國榮的言論恐怕會讓人誤以為，這個自我標榜具有批判性格的知識份子，是否是不折不扣的舊時代復辟人物。

我們並非獨苛一人，但台灣近年來光怪陸離的歧視性粗暴言論，已經到了令人難以忍受的地步。之前，國民黨籍立委用粗話「質詢」青輔會主委，但卻沒聽說國民黨有何處置。再往前，也曾有立委說「越南新娘有毒」，結果該名立委被原政黨開除後，還獲得民進黨的「收容」，並高規格輔選，而非斷其政治生命。顯見，台灣的各大政黨，仍不斷在測試台灣公民社會的正義底線。

選舉將近，各種政策利多紛紛出爐，先是宣佈明年1月起，8萬政府臨時雇員將納入《勞基法》，接著又有《性別工作平等法》的「育嬰假」適用範圍擴及30人以下的公司。如此「進步」的修法，遭受資方的反挫與撻伐乃意料中事，但也未贏得勞工喝采，實因修法之惠，不及勞工，徒具形式，反而諷刺。

政府看似有意「照顧」其臨時雇員，教育部卻打算要解聘所有臨時雇員，改由派遣業者提供遞補人力，並表示各部會將跟進。又看政府像要「照顧」有生育責任的勞工，可是偏沒有人敢接受這種「照顧」，雇主放話請假2年職位就被取代，不可能再回來；甚至直接不聘雇已婚、欲生育的女性──事實上育嬰不必然是女性的責任，雇主竟能公然違法歧視特定族群，卻彷彿理所當然。

關鍵在於此「進步」修法的動力何來？是政客攏絡選民的短線操作，或是進步力量的壯大所致。德澤從天而降，非但無法惠及百姓，且增添當權者的威風，再次確認不平等的結構難以撼動。反之，勞動人民唯有自己站起來，擺脫對「照顧」的希冀與依賴，勇於當家作主，批判政府的偽善，要求為己服務，才能真正受惠。

《性別工作平等法》草案前（12）日完成初審，未來陪產假由2天增為3天，勞工申請育嬰留職停薪條件，不再限定公司員工規模，並放寬家庭照顧假的請假條件，由目前限定受雇於員工規模30人以上公司降低為5人以上。就此修法方向而言，對勞工無疑是大利多，但放在實際的社會脈絡下，卻顯得有點天馬行空。

主要的癥結是社會上對性別分工的刻板印象仍根深柢固，認為育嬰必然是女性的責任，或者大部份需要由女性負責。因此，才會有雇主放話以後不再雇用已婚、有生育準備的女性，或者索性降低女性雇員的比例，簡直是對多年來爭取婦女工作權的女性主義運動的重大反挫。試想，若大家普遍同意夫妻一起分擔育嬰責任，那麼育嬰假就不見得要一次請兩年，而可以夫妻輪流照顧小孩，也可以降低個別雇主承擔的成本，減少反彈及提高雇用女性的意願，真正落實「性別平等」的立法初衷。

通往地獄的道路，可能是以善意鋪成的。政府有意照顧勞工，體恤其生兒育女的辛勞，立意固然良好，但還是要顧慮現實，同時改變國人的性別觀念，擺脫既定的性別刻板印象，建立兩性共利的局面。