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人本教育基金會新聞稿
2008.02.12
今天，台北市教育局審議教師不續聘評議小組第38次會議，並未核准中山國中教師蕭曉玲的解聘案，而是決議成立「六人調查小組」，在兩週內到校調查，對這個會議決議，本會意見如下:
一、本會肯定台北市教育局審議小組會議並未核准中山國中蕭曉玲解聘案。
比起蠻橫的時代，組織調查小組再行調查，畢竟是比較文明的辦法。然而為了調查一件羅織罪名，子虛烏有的案子，組起六人調查小組，煞有介事進行訪查，本會不得不感到荒謬。至頭至尾，中山國中拿不出具體實證，便羅織罪名，要人自證無罪，甚至為了至蕭老師於絕地，還不斷變更罪名，以掩蓋羅織事證的漏洞馬腳，完全是蠻荒時代的作法。而調查小組要去調查此起羅織案，尋找子虛烏有的證據，豈不是一場荒謬的辛苦。然，組成調查小組的決議，仍比蠻橫解聘文明得多。。
二、本會對於『一再調查』對當事人的凌遲深感憤怒。自始至終，就沒有實證，但不斷約談調查，完全就是對當事人漫長的凌遲。
當事人仍堅持的是非真理，不肯屈服，但這個凌遲的過程，可是讓其他教師見識了，也明白了對『一綱一本』『測驗卷』表達意見看法的下場，成了寒蟬。比起過去將發表不同意見的人逕送綠島的威權時代，這樣的『一再調查』還是一個進步，但對於這種凌遲，本會仍表憤怒。
三、評議小組決議後，並未在第一時間通知蕭老師會議結果，當事人蕭老師只能透過媒體得知，這種不尊重人的作法，枉費了評議小組會議的設計，第一時間不通知當事人，那要通知誰呢？評議小組會議的疏忽，應予譴責。評議小組會議應當要能更尊重人，也就更能抵擋各種壓力。
四、我們要求調查小組應該秉持公平良善的態度，在最短的時間內調查完畢，還蕭曉玲老師清白。
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