激情過後，監督準總統馬英九的勞動政策支票

    總統大選已經結束，國民黨候選人馬英九當選總統，未來勞工政策的思考與邏輯是否會有本質上的不同？未來勞動政策的發展路徑是否會有所改變？值得勞工朋友仔細檢驗。

    從馬英九所公佈的「尊嚴勞動---自主、公平、發展的勞動政策」此一文件當中， 可看出其基本的政策理念的重點有三：1.強化勞工協商能力。 2.因應市場環境變化。 3.提升勞動生活的品質。而在政策綱領的三點當中，強調勞資合諧共享，但又要提升產業競爭力，且要提升勞工生活。這種想要同時討好勞資雙方的思考 ， 只是一種理想 ， 落實到現實的法律與政策的層次，面對勞資雙方的壓力，就勢必要做出選擇，也就必須在意識形態的光譜上做決定。

    而在其所主張的24項具體政策主張部分，幾乎涵蓋目前勞工所關注的議題，值得注意的是，共有十一項政策主張是關注於集體勞資關係，份量不可謂不重，這種傾向，難道代表馬英九是親近工會的嗎？事實上其親近的是過去國民黨時期的保守右翼工會系統，這代表台灣的工會派閥政治還是候選人必須重視的，至於這些工會的代表性如何，也沒人在乎，反正政治人物只要餵養這些工會領導者，給資源給位置，選舉時以工會的招牌來政治支持，那就足夠了。

    但是對於台灣社會最關注的失業問題，卻只有 「降低失業率到3%以下」、「保留公共服務就業機會給弱勢勞工」，姑且不論失業率降到3%這個幾乎不可能達成的任務，整個勞動政策並沒有更進一步的如何創造就業 、 穩定就業等政策主張。而馬英九在其他場合公佈，依賴兩岸三通帶動中國觀光客來台灣觀光，將創造大量的就業機會的政見，是否能將失業率降到3%以下值得更進一步觀察。

    另外馬的勞工政策也贊同勞保年金的推動，其內容也大致與行政院版相去不遠，這項攸關 870 萬勞工的世紀工程，勞工朋友必需緊盯著其進度與時間表， 期待勞保年金這項法案，是國民黨成為國會絕對多數之後，送給勞工的第一份大禮。

    選舉的激情已經過去，競選的口號與政策的主張，就必須一一兌現，這是民主政治中對選民的承諾，也是未來選民檢驗當選人的標準。勞工朋友必需擦亮眼睛，民主--- 人民做主，不是選舉投票那天而已，現在漫長的四年才是，民主的開始。