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「多元就業開發方案」的政策，是建立與民間團體合作夥伴關係的觸媒，在台灣許多團體透過計畫的推動，讓中高齡、負擔家計婦女、身心障礙等弱勢族群能夠有一技之長的訓練，並暫時舒解其經濟壓力，透過工作找回自信與尊嚴，這是「多元就業開發方案」的核心價值，因為勞委會透過計畫肯定每個人都有獨一無二的存在價值，把過去被社會視為應該「接受救助」的失業、弱勢朋友，透過新的觀念與社會投資模式，看到每個人生命的可能，激發其潛能並重新找回自我價值，也因為「多元就業開發方案」透過社區、部落、團體等確實執行及計畫管理，讓政府與民間非營利組織間的合作夥伴關係更密切結合，也發展創造出特色與價值，這樣的微型產業及在地就業機會更是社會經濟發展中重要的資源。
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將近7年，在這些日子裡，勞委會「多元就業開發方案」就像在民間播下一粒粒種子，在政府與民間非營利組織栽培呵護下開始成長茁壯，而在高屏澎東區就業服務中心的轄區裡有許多精采計畫，例如：屏東縣高樹鄉大埔農產品生產合作社所執行「農業轉型、產業行銷-農村新風貌」、屏東縣竹田鄉社區營造協會所執行「竹田驛站觀光文化就業發展計畫」、高雄縣大樹鄉舊鐵橋協會所執行「舊鐵橋風華再現」等，都展現了我們南部鄉村型社區的特色，讓失業的勞工能從工作中，再次認識自己的社區與故鄉，創造經濟效益與在地就業機會，這些努力的背後都蘊含了動人奮鬥故事，也顯現他們熱愛這塊土地，揮汗努力耕耘付出。
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這10年來，透過地方人士及志工的努力，大樹鄉舊鐵橋協會將雜亂的河岸環境，變成了綠草如茵大高雄地區休憩活動的好地方，從94年度多元就業開發方案執行社會型計畫，從濕地公園整理、水域生態保持、環境監控、生態調查等工作，累積觀光旅遊工作推動基礎，直至到今年，開始將累積的能量轉換成動力，結合在地特色產業，執行經濟型計畫，承擔計畫執行營運，推動濕地解說、戶外教學、餐飲、單車旅遊、套裝行程等，讓濕地環境充分利用，更肩負了教育功能，大樹鄉舊鐵橋協會也從計畫的執行中，經營社團組織，將社團裡志工、會員、理事會等分工合作，扮演好各自角色，讓組織也能隨著時間成長、茁壯。
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勞委會「多元就業開發方案」是一條永續經營的道路，我們期望能夠透過大樹鄉舊鐵橋協會的努力下，在社區發展過程中找到生態旅遊的利基，並整合大樹鄉周邊景點、農特產、工藝、小吃等，朝向社會企業經營邁進，讓經濟營運與社會公益能共進發展。最後，期待「多元就業開發方案」所灑下希望的種子，能夠透過計畫執行，開始萌芽、茁壯、開花、結果，讓地方小而精、小而美的地方產業，能在城鄉發展中開始具經濟規模，並在豐收季節裡，帶給人們最深的感動。
高屏澎東區就業服務中心 主任 程泰運
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