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教 育 專 題 深 入 報 導
╰═══════════════════════ <2001/02/15> ═══╯


*****【本 期 內 容】 ****************************************************

◎教育專題 -- 老老師擠退的十二項因素

◎小編愛講話 -- 找那雙合腳的鞋

◎教育時事小測驗 --日前教育部長曾志朗表示大陸學歷的認證需再審慎評
估,對於這樣的說法你的意見是:

◎Special推薦 -- 由於3月31日就要實施第1次國中基本學力測驗,心急的老
師、家長與學生都恐慌,但太多人上網會造成網路塞機以及下
載時間過長等問題,紛紛向教育部反映,要求正視練習題本不
足的問題。
但是!現在不用擔心囉~立報現在提供各位家長、老師所有的學
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你家有正要準備考試的學生嗎?還塞在網路上無法download內容
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教育專題 --教育論壇--老老師擠退的十二項因素

文/李俊賢

報載曾部長說「一下子看到七、八千人爭著要退休,真的會嚇一跳,不過,
他也鼓勵資深老師能投入新的教改方案,大家一起來從事教改不是很好
嗎?」事實上以目前的教育環境,期待資深老師投入新的教改工作,個人認
為難具說服力。因為當前教改聲中,教育長官們端出太多「威嚇性」的變革
措施,讓老老師們「難安於教學」,加上師道尊嚴的急速沒落,更讓老老師
們興起「不如歸去」的念頭。

自編教材壓力大

一、自編教材:上級一再強調「九年一貫課程的實施,國小老師要自編教材
」、「上課要活潑化」。我們不禁要請問大學教授、高中老師、國中老師以
及兼課的教育長官們上課都自編教材嗎?教學都活潑嗎?如果答案是「是」
(我不相信),那我們無話可說;如果答案是「否」,那我們也要問:難道
國小老師能力學識比較強、授課時數比較少、工作量比較輕鬆嗎?

二、課程統整,紙上談兵:九年一貫課程強調統整教學,參加過許多的研習
會,大家都在談理論要怎麼統?怎麼整?卻連新教材長個什麼模樣都沒看過
。那情形如同軍人講新武器怎麼好?怎麼用?就是沒有看過、摸過新武器,
等到上戰場時才將新武器交到手,要如何打仗?

三、取消寒暑假:上級長官一直以寒暑假是老師的「超級大福利」來看待,
因此擬取消寒暑假。事實上如果認真去精算國小老師一整年的上班總時數,
絕不會少於公務人員,遺憾的是長官們只看到老師比公務員輕鬆的一面,忽
略了比公務員辛苦的另一面。加上各界又把寒暑假和免納稅串在一起,每到
納稅季節,就得被嚴重羞辱一番,也因此多留在國小服務一年,尊嚴就要多
被羞辱一次,何必呢!

四、績效獎金取代考核獎金:60年代初,教師考績甲等人數限制不得超過
核1/2的紛擾,資深老師應記憶猶新。將來若以績效獎金取代考核獎金,
勢必再度引發校園的不平靜,與其拚老命爭績效,或拚不成而落個「沒有績
效」的老師,倒不如退休算了。

五、教師分級:教師分級之後的升級,免不了又與績效相關,而績效的評比
通常訴諸於有形的成果資料。今日老師用再多心力於學生身上、班級事務
上,若沒有一疊疊成果資料,沒有人會相信您有多認真;反之花很多時間精
力於資料整理,展現琳瑯滿目的表象成果,而忽略了教學和級務實效,還是
長官心中的優秀老師。不能務實的教育,再待下去又有什麼意思!

六、栽併小校小班:教育部為因應九年一貫課程,實施「協同統整教學」,
因為小校教師人數少,無法協同、難以統整,所以預定要裁併6班以下的小
校。果真裁校老老師勢必要調校,將屆退休之際再重新適應新環境,何苦呢
?日前教育部又改稱「沒有裁併小校的政策」,今年不裁,難保明年也不
裁。

七、五五專案的取消:五五專案優惠的存廢,連教育長官們都難有明確答
案,基層人心惶惶勢所必然。在未取消之前,屆滿五五可以光明正大的退
休,不必「裝病請假,排隊待退」,當然會想退休啊!

八、新官火燒不停:從部長到校長,每逢新官上任必有幾把火燒不完。教師
原有的教學工作已夠繁重了,又得分攤心力於維護熊熊官火的不熄,而且還
不能有所批評、不能喊苦喊累。如果您是老老師,您不會想退嗎?

保母工作無限多

九、導師工作不勝其煩:周休二日實施後,每位導師每周約8節,計320
分鐘(6班學校)的科任課,也就是每天踏進校門到下班,大約只有65分
鐘的時間可以可改作業、處理級務,還要辦行政雜務;其餘時間視線不能離
開學生,否則學生出了差錯,必定吃不完兜著走。想想同樣是二千元的導師
費,相對於國高中老師,國小老師實在是領得好辛苦。

十、老老師不受歡迎:坦白說,今日阿公、阿嬤級的老師並不受家長歡迎(
當然也有少數例外),尤其都會區學校更是明顯。不容否認年歲愈長,體力
、速度以及因應改革脈動的步伐必然不若年輕人明快,然而各界卻要求老老
師要與年輕人同等表現,就算老老師真的有心也無力,當然只好選擇退休一
途了。

十一、老師兼保母,責任日愈繁重:近幾年來學生人權的無限上綱,造成孩
子心態上的有恃無恐,行為日愈乖張而愈不受教。家長對老師責任要求的無
限擴張,讓老師們不得不時刻緊繃精神,以免有所差錯而被告上法院罰鍰或
判刑。上級對教師保母工作的無限延伸,使得本就繁忙的教學工作外,又增
添行政雜務的沉重。老老師的有限心力當然承載不了這麼多的重擔。

十二、老經驗難敵新創意:老老師擁有許多的「經驗」,但在追求「創意」
的現代生活中,老經驗已派不上用場了。事實上舊的未必不好,新的也未必
是最好。只是隨著時代的變遷,長官、家長和學生無不以考試成績來評斷老
師的優劣。至於老老師比較重視孩子的生活教育、應對進退……等人品教
育,早已無人聞問了。

教改是誰都無法抗拒的潮流,要留下老老師繼續從事教改工作,唯有讓老老
師有「專心、安心、歡心」於教學的工作情境,過多枝節繁瑣的表象工作,
徒費教師的有限心力。事實上個人認為不必強留老老師,當一個人無力、無
心、無趣於教職時,強留並無助教育,反之教育部應積極協助老老師「光榮
退休」才是上策。(作者為國小教師)

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小編愛講話 -- 找那雙合腳的鞋

文/不詳

三個三十三歲要聚在一起聊聊並不容易。小惠結婚快一年了,抱怨著婚
姻裡有太多她沒想到而必須面對的事情。阿美還在愛情的領域中尋覓有
緣人。我和他們都不一樣,我不在婚姻裡的圍牆裡,也不是在門外徘徊
,我出城很久了。我告訴小惠:我記得張小燕說過一句話:『婚姻就像
穿鞋子,合不合腳只有自己知道。』妳想想,就算是合腳的新鞋,也要
穿上一陣子才會感覺不生硬呀!她想了想:「也許我應該努力適應它不
好的部份,試著欣賞它的優點,畢竟是我自己選的鞋 。」

她轉向阿美:「那妳呢?」
阿美笑了:「我還在逛鞋店,找那雙合腳的鞋。」
小惠說:「眼光別太高了,義大利的高跟鞋就算合腳,穿久了也會累。」
阿美說:「若用鞋來比喻婚姻的滋味,我想找一雙耐磨的球鞋,日子比
較實在。芸芸妳呢?」
我笑笑:「我脫了鞋打赤腳。」
大家都笑了,小惠說:「打赤腳辛苦嗎?」「剛開始會不適應。久了,
就習慣了。總比穿著不合的鞋還來的好。」真的,我的腳左右較寬,前
後卻短。每次試穿鞋,長度剛好的,總是穿不久腳就會痛;寬度合腳的
,又像在穿拖鞋。後來我發現涼鞋不錯,可自己調整繫鞋的寬度。但人
家還是說我穿了不合腳的鞋。我總不在意的告訴他們:『我穿鞋何不合
腳關你什麼事?我自己感覺舒服就好了。』可是聽的次數多了,我和鞋
都解釋的很累。也許我得去去定做一雙合腳的鞋才好走路,目前只好打
赤腳了。」
小惠說:「我的爸媽吵了一輩子,也許他們是一雙彼此嫌棄的木屐,走
起路來劈劈啪啪,卻又分不開。」「其實只要有信心及堅持的毅力,步
伐就邁的穩。掌握自己的方向,靠智慧及勇氣,不管有沒有穿鞋、穿什
麼鞋,碰到阻礙也不怕,持續腳步,一樣可以走到目的。」

三個女人,三雙鞋,三個夢,願我們都是自己的主人。

哪你找到你所想要的嗎?



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