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台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2009-04-24 |
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★ ★ 本期目錄 ★ ★ | |
社區營造的困境 | |
金融海嘯走了,糧食海嘯來了 | |
兩分錢:獨處的權利 | |
政經掠影:急單效應下爆賺的Apple與勞資爭議 |
【社論】 |
社區營造的困境 |
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《農村再生條例》的立法在台灣社會引發重大爭議,也意外牽扯出「社區營造」工作者在農村的角色問題。不同系統的社造人士甚至互相放話攻訐,早年台灣鄉間漳泉分類械鬥的場景依稀再現。 |
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(回目錄) |
【左右看】金融海嘯走了,糧食海嘯來了 |
【左看】 |
光靠吃素 實在不夠 |
文 |
潘欣榮/教育公共化連線 |
糧食風暴的爆發不僅會餓死窮人,中產階級亦得繼續縮衣節食。 |
【右看】 |
末日世界 吃素來救 |
文 |
吳恆祐/社會評論人 |
燕子去了,有再來的時候;楊柳枯了,有再青的時候──然而,金融海嘯走了,隨之而來的是什麼呢? |
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(回目錄) |
兩分錢:獨處的權利 | |
文 |
■陳子軒(世新大學新聞系助理教授) |
從去年開始,許多大專院校推出所謂的新世代通訊平台,的確是一個很方便的設計,個人手機、網路電話、學校分機都整合在單一平台之下,甚至可以「一號三機共振」讓你不會錯失任何一通電話,在網路內的所有使用者都可以免費通話。 看似方便又經濟,不是嗎? 然而,學校推行了好幾個月,我還是不願意加入如此「便利」的網路,自認一向是走在三C產品前端的我,怎樣都不像是會錯過這種「好康」的人,然而仔細深究「不會錯失任何一通電話」這樣的便利,反而成為我的恐懼。 傳播科技帶給人類生活許多的改變,只是許多面向我們都太習以為常了,絲毫不以為意,例如摩天大樓,儘管是建築技術的極致展現,但如果缺乏了最基本的電話,那麼一層層之間,也就像是個個孤島一般,大大減低其實用價值。無所不在的即時通訊工具,從家用電話、無線電話機、手機乃至現在將應用網路的全方位通訊平台,人似乎已經喪失了「獨處」的權利,這些傳播科技的存在與演變,不斷削弱不在場的藉口,就算找不到人,好像只要在手機語音信箱裡留了話或是傳了簡訊,就已經完成任務,「溝通」完畢。但是這樣的動作,根本不是雙向溝通,而是單向傳輸而已。 社會學家羅伯‧帕特南(Robert Putnam)曾經以「獨自打保齡球」(Bowling Alone)來說明現代社會中公民社群逐漸瓦解的現象,追憶公民群體運動的消逝,但或許我們可以問,一個人打保齡球,也沒什麼不好吧?記得在香港看過一個威士忌的廣告,是這樣說的:「常常一個人,是寂寞;偶爾一個人,是幸福。」現代消費社會當中,孤獨甚至是被排斥的,麻辣鍋一個人起鍋要加價、速食店第二份餐半價、牛奶買一送一,個體是不被主流價值所見容的,人類是群居的動物,不應該離群索居,所以「宅男」們也因此而被污名成為一個個好像只會沈迷卡漫、線上遊戲和對著童顏巨乳辣妹流口水的不正當人格。 不管是學校、公司行號也好,一個科層體制想要將所屬每一份子納入體系下管理與掌握,當然是結構上之必然,以往的聯繫限於桌機,但是一旦將分機也行動化之後,個人甚至沒有漏接電話的權利了。如同麥克魯漢所言,科技是人類身體的延伸,但是我們想把身體延伸到什麼樣的程度?是否毫無止盡的延伸才是人類文明發展的必然?社會心理學上基本的實驗,在公車上或是廁所中,如果原先已經有人在的話,我們總是會與那名陌生人保持適當的距離,如果刻意靠近,我們就侵犯了人與人之間的隱形泡泡;傳播科技不斷在壓縮這泡泡的範圍,但「你」卻可以選擇維持住這泡泡的基本領域。 |
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(回目錄) |
政經掠影:急單效應下爆賺的Apple與勞資爭議 | |
文 |
■卞中佩(社運工作者) |
去年9月雷曼兄弟倒閉造成金融風暴擴大,歐美市場萎縮,訂單也大幅銳減,仰賴歐美過度消費的出口導向國家紛紛不支倒地。今年春節後,部分訂單開始回流,但很大比例是急單。珠三角不少工廠產能恢復滿載,卻讓員工滿腹牢騷,先前因為產能縮減被逼「共體時艱」,降低勞動條件,現在訂單暴增,資方卻維持已降低的勞動水準,員工不滿的情緒,常常一觸即發。 這就是上週台資勝華科技東莞萬士達廠爆發7千人大罷工的主要背景。從去年底開始,勝華也因為訂單銳減,在台灣及大陸廠分別實施無薪休假、裁員、降低勞動條件等因應,但隨著Apple、宏達電等公司看市場有起色,卻又想以金融危機為由,降低過度生產、庫存等風險,訂單給的出貨日極短、價格又差,供應商為求生存,只能咬牙硬接,然後就把成本轉嫁給勞工。勝華不論在台灣廠或大陸廠,都仍只想要維持去年因金融風暴創造的「cost down」成果,將急單造成的加班成本減到最低,當然會引爆抗爭。 這一波急單效應,可以說是將全球化供應鍊的即時生產發揮到了極致,過往至少有一定比例的定時、定量訂單,就已經有極大的爭議,為了因應瞬息萬變的市場,即時生產制度,讓品牌商的庫存及資金壓力轉嫁到製造商,想當然爾,製造商當然會硬操第一線的勞工,以降低生產成本。現在連過往的固定訂單都急速壓縮,供應商失去議價議量權,高比例的急單,不僅僅勞動條件下降,許多工廠中的勞動結構,也採取保留少量核心人力、急單時招募臨時派遣工的作法,「極彈性生產」造就了「極彈性雇用」。 目前包括兩岸在內的出口導向國家,呈現出企業急單多,對外招工、對內趕工,急單趕完,就大量解雇新募工、派遣工,不僅勞動條件低下,工傷事故也頻傳。但全球化供應鍊下的品牌商、供應商關係及勞資關係,呈現的是越快才能生存,越慢就只能被淘汰,從金融風暴產生的極致即時生產方式,有可能變成是新標準。 所以在這種大魚吃小魚,小魚吃蝦米的結構下,多年來的反血汗工廠運動才會把抗議目標鎖定在品牌商。在這波金融風暴下,不少品牌商仍然大賺其錢,例如Apple昨天公佈最新財報至3月28日為止獲利暴增15%,從整個生產鍊結構來看,這些品牌廠的獲利實在不是高層的決策正確,而是靠著壓榨勞動力成本,裡面的確有亟需改善的空間。 |
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(回目錄) |
長期徵稿啟事 |
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(回目錄) |
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