Plurk FaceBook Twitter 收進你的MyShare個人書籤 MyShare
  顯示內嵌語法



┼─────全 國 唯 一 教 育 專 業 報───────┼

台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2001.6.4

┼────── http://www.lihpao.com/ ───────┼



★ ★ 本期目錄 ★ ★

【社論】基本工資破洞,基本尊嚴無存

【左右看】泰勞工資與基本工資脫鉤

【小編報報】你對 《言 論 廣 場》的內容贊同嗎?還
是你對我們所說的議題有滿肚子的疑問想
訴說,歡迎你把你的意見寫下來mail給小
編唷!讓小編、作者及其他的讀者知道您
的心聲。

******************************************************
【大家來投票】教育時事小測驗

根據台北市議員李彥秀委託北市教師會協助進行的問卷
調查結果顯示,北市約有27%的教師面臨潛在性憂鬱症
危機,其中更有12%需要趕緊找專業醫生檢查,另外壓
力負荷量已到臨界點的教師有20%,對於這項調查結果
,你的看法是:

投票請至 http://192.192.149.200/board/va.htm
******************************************************
【社論】基本工資破洞,基本尊嚴無存

勞委會剛剛在毀棄20世紀世界勞工運動與社會運動的成果
這條路上邁進了大大的一步:藉著替台灣雇主爭取到能夠把
膳宿費算進泰籍勞工的工資酬勞,它事實上鼓勵了破壞基本
工資規定的行徑,把實得工資降到一萬一千元台幣左右。如
果這個趨勢繼續下去,基本工資的正式廢除指日可待,而台
灣的勞動力市場和社會生活回到野蠻時代也是可以預期的
了。

法定最低工資與最高工時,是19世紀以來資本主義社會的
社會改革運動一直堅持爭取的最低限社會保障,是防止勞動
力市場上的殘酷競爭,把要靠自己的勞力討生活的大多數人
的境況壓低到非人水平的一道基本防線。到了20世紀後半
葉,幾乎所有自詡文明的國家都必須有這條法律。只看到自
己眼前利益的雇主們永遠會抱怨:如果有人願意做24小時
只賺一個饅頭,為什麼國家要「干預市場」,「強迫」他領
基本工資。然而,「干預市場」正是國家在這裡必須扮演的
最基本的職能,沒有這種干預,整體受雇階級都可能勞碌終
日換不得溫飽,更遑論參與文化、公共生活云云。

基本工資,理論上必須能夠維持一個出賣自己勞動能力的人
、過這個社會公認的基本生活,台灣的基本工資卻從來沒達
到這個標準。許多雇主更習於把基本工資當作「最高工資」
,要加上種種繁複的獎金、計件酬勞才能夠達到,大部分外
勞的工作狀況就是如此。但是,這些問題我們或許還能看作
是立法、行政的不足,可以爭取改進。然而,這次泰籍勞工
的減薪卻是勞委會有意識地大力爭取而來,不是意外、而是
故意,其意義之重大遠超過以往非法雇主的偷斤減兩。

早年原住民遠洋漁船船員時有傳聞:出海兩三年,膳宿費用
被船公司扣一扣,回台灣半毛錢都領不到。但是,這種赤裸
裸的詐騙奴役至少還是背著政府幹的。這次泰勞的減薪事件
卻是政府帶頭開了大門,鼓勵雇主想方設法剋扣工錢。遲早
,這種勞動條件的惡化會從泰勞身上蔓延到各行各業各族群
的受雇者。


******************************************************
【左右看】泰勞工資與基本工資脫鉤

【左看】項莊舞劍,志在沛公

■陳念亭

報載,勞委會與泰國政府協商,讓在台泰勞的薪水中可以增
扣膳宿費,間接呼應業主對於外勞薪資與基本工資脫鉤之要
求。

事實上,外勞工資與基本工資的脫鉤是勞動力市場柔軟化的
詭計,資方所圖謀的不只是這單純的兩、三千塊膳宿費用,
而是勞基法此等相關勞動法規作為勞動力市場交易雙方的底
價設計,每每讓資方不敢太明目張膽地違法。尤其,「順法
鬥爭」的台灣工運,唯一發揮的功用,就是讓資方按「勞基
法」的如實給付,這也說明台灣工會是無法有實力,與老闆
協商出更優於勞基法此等「勞動最低標準」的勞動條件。所
以,台灣經濟學者屢屢指控國家干預勞動力市場,而與外國
社會中工會才是被控訴造成勞動力市場僵化的實情大相逕
庭。

因此,國家訂定的最低工資保護從外勞身上抽撤,而下一步
將是印尼和菲律賓外勞。當外勞勞動力市場已經徹底鬆綁之
後,催動的即是從事與外勞工種同質性高的本勞,之後就是
整體台灣的勞動力市場,而這正是邇近國際工運人士大力抨
擊全球化造成了工人間「殺價競爭」(race to 
the bottom)的台灣版。外勞與基本工資的脫鉤
不過是「項莊舞劍,志在沛公」。台灣整體勞動力市場從「
勞基法」的管制中鬆綁化和柔軟化,才是這齣戲的重頭與高
潮。(社會工作者)

-----------------------------------------------------

【右看】曲突徙薪,方為上策

■ 歐陽尚智

台灣泰勞與最低工資即將脫鉤,讓資方可以從薪資中扣除以
往免費提供給外勞的食宿。這是勞動力市場從國家不當干預
中的一次解脫。

畢竟,10年前外勞引進與否的各方爭論中,早有經濟學家
提出警語,外勞引進短期有減緩資本外移的效果,否則隨著
台灣市場的開放,國外廉價產品的大量湧進,也將迫使台灣
廠商面臨高度競爭壓力。只是,當時經濟學家的建言,政府
只聽了一半,雖開放外勞引進,但僱用外勞的成本效益卻因
最低工資的限制降低許多,連帶讓減緩資本外移的效果打了
折扣。如今,將外勞工資與最低工資脫鉤,有亡羊補牢之意
味,只是當時經濟學家的另一個預言也已兌現,近日報載,
菲律賓生產的廉價罐頭已經大量湧進台灣幾千家7-11中
。國外廉價產品的進口,意味著台灣市場與國際市場是互為
彼此,外國工人的競爭力將透由進入台灣的廉價產品作為表
現,如果台灣內部仍對勞動市場進行過度干預,業主恐怕連
台灣市場的占有都將岌岌可危。因此,此次的脫鉤雖是順應
了業主長期之籲求,但希冀政府不是討好式的敷衍,而是能
夠曲突徙薪,通盤地檢討目前勞動力市場的管制,以因應未
來更激烈的市場競爭。 (文字工作者)

******************************************************



┌─本電子報內容由 http://www.lihpao.com 提供──┐

台北市木柵路一段17巷1號 台灣立報社

若對此電子報的內容有疑問或是建議,歡迎您e-mail:

└───── asp27@ms24.hinet.net ──────┘



═<易達網電子報發報中心>═══════════════════

˙欲訂閱或取消易達網電子報: http://www.edirect168.com/enewsv2/
˙收報、退報有問題,請洽易達網客服信箱: mailto:cs@service.edirect168.com
˙歡迎申請易達網免費電子信箱: http://www.edirect168.com
˙易達網電子報發報中心: mailto:news@service.edirect168.com
˙您想要登廣告: http://www.edirect168.com/html/ad.htm
˙本電子報文章與其相關連結由電子報報主提供,易達網負責發送。

════════════════ 作自己的媒體,唱自己的歌 ══


┼─────全 國 唯 一 教 育 專 業 報───────┼

台 灣 立 報 《 言 論 廣 場 》 2001.5.16

┼────── http://www.lihpao.com/ ───────┼



★ ★ 本期目錄 ★ ★

【社論】「神」該如何造?

【左右看】年興案落幕

【小編報報】你對 《言 論 廣 場》的內容贊同嗎?還
是你對我們所說的議題有滿肚子的疑問想
訴說,歡迎你把你的意見寫下來mail給小
編唷!讓小編、作者及其他的讀者知道您
的心聲。

******************************************************
【大家來投票】教育時事小測驗

針對台大校方在「舟山路事件」後,約談7名學生,以這些
學生曾經「不法侵入」校長室為由,做出記學生大過甚至
退學的「秋後算帳」,並要求學生不得聲張。對此事您的
看法是?

投票請至 http://192.192.149.200/board/va.htm
******************************************************
【社論】「神」該如何造?

卸任總統李登輝的一本執政告白流彈四射,即使由其親
邀回台擔任中研院長的李遠哲先生也難以倖免。在這本
書中,李遠哲被李登輝描述為「搞造神運動」,而遭受
批評的李遠哲於返抵國門時以一句看似幽默的對白「神
有自己提行李的嗎?」來加以回應,乍聽之下,頗有一
二道理。

然而,世間之神從來不是神自己創造的,卻是由凡人所
造,因此,神自己提不提行李並無關涉造神與否,如此
道理,任意列舉一例便可明瞭:被奉為救世主的耶穌基
督都還自己扛十字架步上處決之途,更何況提行李呢!
不過,若真要說李遠哲搞造神運動,那也太冤枉了李院
長,或可云,被當成神一般為眾人所信服的李院長,其
實並不是他自身願意被塑造為神,而是眾人共同「供奉
」的結果。

李遠哲先生於獲得諾貝爾獎之前,除了圈內人外,國內
大概少有人曾聽聞其名,然而諾貝爾獎除了一砲打響其
名外,更因為其對於社會之針砭而更加冠上了「人文關
懷」的美名。諾貝爾獎令人崇畏的桂冠、復又添上人文
素養的光環,自然與人文兼具,一個「完人」的典型於
焉誕生,自此而後,眾人莫不趨之若鶩,只求一己之愚
見、妄念,皆能獲得李大師之青睞而予以背書(護持?
),以求法力罩身、行事如意。於是,教改難題要找李
大師、兩岸危機要靠李大師、震災重建勿缺李大師,連
選總統也要李大師指點明路;就這樣,李遠哲在眾人拱
推之下登上神壇,家事、國事、天下事莫不聞問,李院
長認為這是盡知識分子之責,但一干廟公、乩童恐難以
做如是想。

因此,李遠哲被塑造為神,其實所顯現的不是這社會福
蔭滿被、佛光普照,卻正好凸顯了這個社會的殘缺狀態
,由於公共參與能力與公共領域的極度缺乏,一般人並
無法喜悅地感受到自己具有推動世界的能力,在這種深
深的無力感之下,只有尋求有力靠山的奧援方能感受到
一己之存在。李遠哲如是,李登輝難道不是嗎?

******************************************************
【左右看】年興案落幕

【左看】年興的冷戰姿態

纏訟年餘的尼國年興二廠勞資爭議案,已於本月21日
達成和解。被非法解僱的桑定工會幹部暨勞工,部分獲
得復職,其他未復職者則可領取到雙倍的法定資遣費與
爭議期間的法定工資。

在爭議進行之際,年興一方面咬定桑定工會乃左派共黨
分子的基地,意欲動員反共情緒,以卸勞動條件不合理
、非法打壓工會等質疑;繼之,又指控此樁運動乃美國
勞工團體在旁搧風點火,圖謀跨國抵制年興;甚至台灣
部分人士獲知消息,亦競相投入聲援血汗勞工行動時,
更被年興資方奉送存證信函,其威嚇意涵自不在言下。

很明顯,掌握經濟優勢的年興幾已用盡各種保守論述。
特別是撩撥冷戰時期的恐懼情緒,複製「自由」企業與
「左派/共產」工會的框架,意圖讓前者為不證自明的
「常態」,而後者則屬「病態性」的破壞者。年興集團
的尼國總經理即如此說,工會的在地人脈與媒體關係皆
不足懼,惟工會將他視為「資本主義代言人」最令他苦
惱。審視台灣,年興心態恰映襯出此地仍為保守政治共
識所包抄,一聽「左派」即大呼小叫,至於「資本主義
」則只做不說,無怪乎台灣只有民粹政治與無社會規範
的經濟。(文字工作者)

--------------------------------------------------

【右看】台商的轉型落後性

■陳勝楠

 喧騰許久的年興尼加拉瓜正太廠勞資爭議案終於在日
前「圓滿」落幕。但遺憾的是,所謂「圓滿」其實只是
複製了台商息事寧人的綏靖作法,未來難保不會再出現
尼國勞工食髓知味、軟土深掘等情事。

根據協議,年興廠方得撤回對工會的刑事訴訟,同時對
部分遭解雇成員進行復職與補貼。就結果言,此乃不折
不扣的大是大非擺兩邊,金錢交易擺中間的協議。更重
要的是,年興案亦一併暴露出台商在跨國化轉型過程裡
的外強中乾。長期來,由於地方政府放縱所致,許多廠
商在面對勞資與環保爭議時,早已烙印下根深柢固的「
回饋金」模式,遇到問題一概先以金錢補償敷衍,鮮少
力爭制度化的解決機制,致使有辦法的繼續根留台灣,
萬般無奈的只好選擇出走。因此許多廠商外移乃是被政
治因素所迫,所謂跨國化不過是企業流亡的另一飾詞而
已。

惟年興不同,在台灣它是企業成功的海外擴張類型,按
理說應近於西方跨國企業的雛形,其方式亦應以經營合
理化為首要,而非像本地企業那樣地以賄賂製造人和。
但從此事件來看,年興猶難逃脫傳統心態,可謂讓自己
陷入永續經營的風險而不自知。(社會評論家)

******************************************************



┌─本電子報內容由 http://www.lihpao.com 提供──┐

台北市木柵路一段17巷1號 台灣立報社

若對此電子報的內容有疑問或是建議,歡迎您e-mail:

└───── asp27@ms24.hinet.net ──────┘



═<易達網電子報發報中心>═══════════════════

˙欲訂閱或取消易達網電子報: http://www.edirect168.com/enewsv2/
˙收報、退報有問題,請洽易達網客服信箱: mailto:cs@service.edirect168.com
˙歡迎申請易達網免費電子信箱: http://www.edirect168.com
˙易達網電子報發報中心: mailto:news@service.edirect168.com
˙您想要登廣告: http://www.edirect168.com/html/ad.htm
˙本電子報文章與其相關連結由電子報報主提供,易達網負責發送。

════════════════ 作自己的媒體,唱自己的歌 ══