| 【南方】失業是誰的錯（黃聿君） ┌───────── ■ 南 方 電 子 報 ■ ──── 2001/07/26 ┐ 讓商業邏輯下失去戰場的理想在網路發聲 └────── 南方社區文化網路：http://www.esouth.org ────┘ ======================【今日主題文章摘要】====================== ◎ 失業是誰的錯（黃聿君） 基本上，沒有人會懷疑懶散不求上進的人是的確存在著的，但這是否 就是造成失業問題的原因呢？這種人的存在是否是社會普遍的現象呢？ 許多身懷熱門科系文憑，專業知識一流的大學畢業生找不到工作的比 比皆是，他們連被人家挑毛病、選擇離開的機會都沒有，你能想像寄 了一、二十份履歷表而全部石沉大海的感覺嗎？這和個性的懶散與否 一點關係都沒有，因為是老闆決定要不要找你來面試的，不是嗎？ ========================【人文活動訊息】======================== ◎(南投)原住民教師環境教育研習營暨仁愛鄉環境學習中心規劃工作坊(8/2~8/4，7/27報名截止) ◎(花蓮)黑潮～山海遊蹤 SLIDE SHOW(7/27~9/17) ◎(台北)2001年國際母乳哺餵週活動(7/29) ◎(台南)再現法院風華－空間再造博覽會(7/29~8/12) ◎(屏東)原住民兒童文化與自然生態保育研習營(8/8~8/11) ◎(台北)水上森林－挖仔尾自然體驗之旅(8/9報名) ◎(台中、高雄)綠光劇團經典歌舞劇作品－領帶與高跟鞋(8/25~8/26;10/4~10/5) ◎購書現金救洪雅書房 ※以上活動訊息請至 http://www.esouth.org/sccid/union.html 閱讀詳細資料 ==========================【人文通訊】========================== ◎ 連署書：希臘船員淪為「人質」，遭台灣政府軟禁四個多月 請聲援保障「阿瑪斯輪」船長及輪機長的人權 （台灣人權促進會） 「每一個公職人員，都應該是一個人權工作者。」這是陳水扁總統在 去年「人權紀念碑週年慶典禮」中令人印象深刻的致詞，言猶在耳， 未料一個月後發生的希臘油輪阿瑪斯號擱淺漏油事件，卻見到台灣政 府以公權力侵犯人權。 希臘籍阿瑪斯貨輪（M/V Amorgos）於二○○一年一月十四日，在台灣 南部鵝鸞鼻東方海面擱淺。嗣後因船殼破裂，燃油外洩，污染墾丁國 家公園海域。經行政院環境保護署函致交通部花蓮港務局，後者再去 函警政署入出境管理局，限制船長 Evangelos Lazaridis 以及輪機長 Vasileios Sardis 等相關船員離境。比起油污問題，政府將這幾名希 臘船員限制出境的作法並未被媒體注意，如今他們形同「軟禁」在台 已逾四個月，號稱「人權立國」的政府其實已嚴重侵犯人權，我們要 求政府立即解除禁令，理由如下：.... ※此活動訊息之詳細內文請至 http://www.esouth.org/sccid/comm/20010726-1.htm 閱讀 ==========================【主題文章】========================== ※以下文章由「黃聿君」提供，不代表「南方」立場。如需轉載，請 直接與提供單位聯絡。若您有不同意見，歡迎您與作者聯絡，或者請 加入南方討論區 http://tw.egroups.com/group/esouth-community 提出您的回應與挑戰。 ──────────────────────────────── 標題：失業是誰的錯 作者：黃聿君（新世代青年團 (http://youth.ngo.org.tw)） 來源：投稿 ──────────────────────────────── 拜讀了林東璟先生與翁展智先生分析失業問題的文章，身為這一代的 年輕人，也有很多話想說。 翁先生強調每個人應培養自己的實力，了解企業之需求，才能為企業 所用，如果連一點自我充實的欲望都沒有，那麼擠不進就業大門也是 沒辦法的事，這表示個人努力不夠。而林先生強調的是失業為社會結 構性的問題，政府與企業應共同來面對這個問題，而非把失業責任丟 給個人。政府應致力於社會福利制度的完善化，企業也應負起職業訓 練的責任，如此才能促進就業，又可保障失業人民的生活。 基本上，沒有人會懷疑懶散不求上進的人是的確存在著的，但這是否 就是造成失業問題的原因呢？這種人的存在是否是社會普遍的現象呢？ 許多身懷熱門科系文憑，專業知識一流的大學畢業生找不到工作的比 比皆是，他們連被人家挑毛病、選擇離開的機會都沒有，你能想像寄 了一、二十份履歷表而全部石沉大海的感覺嗎？這和個性的懶散與否 一點關係都沒有，因為是老闆決定要不要找你來面試的，不是嗎？何 況若真有這樣的人待在任何一家公司裡，要不了多久就被掃地出門了， 哪還能賴在那裡尸位素餐？我想沒有老闆能忍受員工這種行為吧！有 很多在職員工利用下班時間，補習語文、電腦，或是參加人際關係成 長班，為的是希望不要被社會淘汰，維持競爭力，但是哪一天老闆忽 然心血來潮，要把公司移到大陸去，能走的就一起走，不能走的只好 領資遣費回家吃自己，那些補習班的上課證似乎無法保證能保住你的 飯碗，如果比較惡劣的老闆，當天才告訴你公司不做了，搞不好連資 遣費都沒得拿，這時就得像中時報系中南部辦公室的失業員工一樣， 因為中時高層避不見面，到地方勞工局與中央勞委會投訴未果，求助 無門的情況下，只好在大學聯考那天跑到考場去拉白布條，最後反而 被那些準備投入產業後備軍行列的考生嫌棄，真是情何以堪啊！ 翁先生也提到有許多業務性質的工作乏人問津，就馬上把這現象與年 輕人不吃苦耐勞劃上等號，殊不知業務工作最需要的是豐沛的人脈資 源，而這些人際關係是需要經年累月，在社會上與人頻繁的接觸才有 可能累積出來的，所以大學畢業生踏出社會的第一步，自然會選擇一 個單純而穩定的工作環境，在處理專業工作的同時，順便學習一些待 人處事的經驗，這樣的經驗累積是無法一步登天的，況且許多業務工 作的工資根本連基本工資 15840 的邊都沾不上，如果一個人無法安頓 自己的食衣住行，又怎能無後顧之憂的為資本家「衝刺業績」呢？更 何況是那些有家累的中高齡失業者，家庭的生活開銷和小孩的教育費， 是每天睜開眼睛就得面對的沉重負擔，業務的低底薪根本是遠水救不 了近火。且經營業務需要花許多時間建立人際關係，勢必會影響家庭 生活，如果老爸老媽一天到晚在外面跑業務（只有一人在工作不足以 應付龐大的家庭開銷），沒有父母陪伴的小孩子能安心、快樂的成長 嗎？到時候家庭問題變成社會問題，誰要負責？這不是要不要放棄與 家人相處時間的問題，而是你要怎麼解決犧牲家庭生活之後接踵而至 的問題才是，因為這些問題一旦發生，是整個社會要來承擔的，不是 嗎？人人為了資本家的利潤拼死拼活，甚至以這作為目的，不惜犧牲 與朋友家人的感情交流，這種沒人性的社會，我覺得比共產主義社會 還要不如。 翁先生提到 104 人力銀行與肯德基的創業成功的例子，但這只是少數 人的特殊經驗，並非社會上普遍的現象，因為獨力創業有一定的風險， 也需要一定的條件。首先必須要有一筆資本，資金來源除了自己的老 本之外，多半還是得去借錢。借錢的對象包括自己的親朋好友、銀行 等，前者若在金錢往來上沒有處理好，各種恩恩怨怨可能會糾纏你一 輩子；後者貸款的門檻很高，現在連一般經營正常的中小企業都借不 到錢了，何況是還沒開始賺錢的小額投資，可能要拿一堆不動產與股 票等抵押品、擔保品才能借得到，但這些東西怎能是一個領死薪水的 受雇者拿得出來的？歷經千辛萬苦終於開了一個小公司、小店面，能 不能賺錢是另一個要面對的問題。無論創業的性質為何，總是要面臨 大企業、大資本的強勢競爭，在還沒找到獲利的契機之前，人事費、 房租和各種雜費等等的開銷，每個月都在侵蝕著你的銀行存款，能否 撐到那個時候，就得看你調頭寸的功力了。如果做生意沒辦法打平還 賠錢，負債的金額將關係著你下半輩子生活的悲慘程度，因為政府是 不會出面幫你疏困的，有的只是銀行不斷向你催討利息，或是地下錢 莊惡形惡狀的威脅你的家人，這就是我們小老百姓創業失敗的命運啊！ 事實是，雇用與解雇工人的生殺大權都掌握在資本家手中，而雇用這 些工人的物質基礎便在於這是否有助於資本的擴大與再生產，殊不知 資本主義的「道德」便是追求利潤，如果沒有幫助，資本家也不需要 基於「良心」繼續雇用這些工人，對資本家來說，追求超額利潤才對 得起他們的「良心」，在資本主義的社會中，資本家就是資本的代理 人，他們唯一的責任就是讓資本不斷擴大再生產，並讓資本的循環盡 可能順暢無礙。照顧工人並不是他們的責任。失業率高，反而變成資 本家降低勞動條件的藉口，加班沒有加班費，甚至減薪、超時工作， 到假日還得到公司上班，不知這樣的犧牲奉獻到底是為了什麼？！更 過份的是，有些資本家把公司的資金拿去炒股票，結果被套牢拿不回 來，乾脆一不做二不休，把員工的薪水退休金全部裝到自己口袋裡， 掏空公司資產，再拍拍屁股一走了之，這筆帳怎麼算？這時還能怪工 人不夠努力認真，能力不夠強嗎？你為了公司犧牲自己私人生活的空 間與樂趣，回過頭來公司又是怎麼對待你的？ 再好的社會福利制度，也只能舒緩失業所帶來的社會問題，而不能解 決失業問題，同樣的，職業訓練或就業媒合也只是消極的幫勞工增加 一些就業的籌碼，或是讓就業訊息更快速的流通，只能治標不能治本。 如果不能從解決資本主義的根本矛盾─追求利潤來看問題，倒楣的只 是這些找不到工作還一天到晚怪自己沒有多學幾國語言、多上幾堂電 腦課的產業後備軍，或是那些徒嘆「少壯不努力，老大徒傷悲」的中 年失業勞工罷了。 ======================【主題文章延伸網頁】====================== 我國基本工資衍生相關問題之探討（洪毓甡） http://www.moea.gov.tw/~ecobook/season/saa23.htm 104人力銀行求職大補帖 http://www.104.com.tw/share/news/fresh/fresh.htm 自由電子報「企業老闆看台灣」專題 http://www.libertytimes.com.tw/2001/feb/19/report89.htm#bossmore 自由電子報「失業勞工」專題 http://www.libertytimes.com.tw/2001/feb/19/r-job1.htm 中時電子報「失業」專題 http://forums.chinatimes.com.tw/special/nojob/ 南方：失業是你的錯嗎？（林東璟） http://www.esouth.org/sccid/south/south20010530.htm 南方：失業真的不是你錯嗎？（翁展智） http://www.esouth.org/sccid/south/south20010607-1.htm 南方失業問題討論匯整 http://tw.egroups.com/message/esouth-community/457 新世代青年團 http://youth.ngo.org.tw ================================================================ ■ 負責人：陳豐偉 (roach@esouth.org) 「南方電子報」主編：張釗維 (changcw@esouth.org) 執編：宋明珠 (grief@esouth.org) ■「南方」編輯部 Email: south@esouth.org 通訊信箱：鳥松長庚醫院郵局 27-70 號信箱 陳豐偉 收 ■ 訂閱∕退訂請到：智邦生活館 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