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教 育 專 題 深 入 報 導
╰═══════════════════════《2001/07/24》═══╯


*****【本 期 內 容】 ****************************************************

◎教育專題 -- 7月下旬網路教育話題

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7月下旬網路教育話題


教師甄試甘苦談

文/飄紀

七、八月是考季,許多期待進入教育界的考生們,都到網路上來探討教師甄試的甘苦談。
另外也有關於當老師很辛苦等的討論。

1位網友認為教師甄試不公平,在「替同學抱不平!」一文中,這位網友談到友人的親身
經歷,「我一個同學前幾天參加教師甄試,意外的落榜了。他跟我說,從一開始的筆試、
試教,他都非常有把握,但是口試完後,他就失望了。後來我從另一同學那裡得知,錄取
的人是該校一位老師的女兒。我一開始認為這或許是人家實力好,而非靠關係。但我同學
又說,他並非本科系畢業的,竟然十幾位本科畢業的人會考不過一位非本科的。我就跟他
說,何不叫A君去查分數呢?他的回答是,學校不願公佈成績。天啊!雖然我不曾考過教
師甄試,但成績不公開的話,如何取信於報考的人呢?這讓我不得不質疑內定說。唉!我
們的教育界……」

有網友安慰道,別一開始就被這種事情擊倒,會影響到自己考試的鬥志!也有網友表示,
換個角度想,這種學校不去也罷!不是嗎?

然而對於內定,也有網友有不同的看法。「學校選用老師,一定還是以能為校服務優先考
量;如果是在他那裏的代理或實習老師能夠符合這個條件那麼這種內定,根據實習輔導處
長的說法是:有什麼不對?只要不是經由不當的關說進去的話。有本事的話,把這種內定
的人幹掉!」

有網友表示,其實一位是本來學校內的代理或是實習老師,若表現良好且與其他外來考試
的老師能力相當時,學校大多選擇此代理或實習老師。因為除了以上理由外,另外一個很
重要的理由是,學校會希望找一個校方或其他老師本來就熟悉的老師。「因為同事之間相
處過一年,個性好不好相處,是一件很重要的事。教學經驗多磨幾年就好,但是是否能與
同事相處地來,或是在能不能認同學校文化,環境的適應上,選擇原來就在學校服務的代
理或實習老師,都比冒險任用一個完全不知道背景的人可靠多了。」一位網友說道。

當然這種說法也有人相當不以為然。有不少網友都認為,學校既然要聘用代課老師,早就
內定好的事情,又何必辦教師甄試,讓應考的人傷荷包又傷心?但是也有網友說,自己學
校並沒有對實習或代課老師偏心,只要有實力來考試仍然有很大的機會。總之內定與否仍
然是眾說紛紜,沒門路的人多花些力氣。

談到教師甄試的報名費用,這又是另一項讓考生們咬牙切齒的事情。在一篇「該取消繳交
報名費」的文章中,有人提出不同的看法。「學校找到好老師,得到好處的是學校學生。
所以需要由學校編預算來執行招考老師的費用!目前方式,剛好是本末倒置,橋調的是老
師有工作,所以得利的是老師,所以才會要求應徵教師繳交報名費,這樣的觀念應該被改
變。」

有不少網友都抱怨,考次教師甄試下來,往往花掉近萬元的報名費,有的因為內定還不一
定考的上!但是為了找工作,對於學校收取高額報名費,考試的人又有什麼辦法呢?

1位老師寫出自己當老師的甘苦談「當了教師三年多,我發現我這輩子最痛恨的話就是:
當老師最輕鬆了喔!薪水又高、空閒時間又多!」這位網友相當不高興的表示,他只要聽
到別人這樣講就會相當憤怒,因為許多人都只是看到表面,絲毫不知道教師工作的辛苦。
當個老師要對學生、家長負責任,即使下班回家還要隨時準備接家長的電話,每天都超時
工作,這樣還要被忌妒老師有寒暑假的人講話,實在是非常生氣啊!







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