| ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 勞動者電子報http://labor.ngo.org.tw ◇政治民主 社會民主 經濟民主◇ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 2001.09.12 ★ 您正與 4445 位讀者共同分享「勞動者電子報 」！------------------------------------------------------------ ■主題文章：化悲憤為熱情，為勞工而打拼 ---專訪高市產總總幹事陳新章（孫友聯） ------------------------------------------------------------ ═《到這裡"蒜總統"抽獎品》═══════════════════ 台灣經濟負成長，股價頻頻跌~跌~跌..... 最在地的阿扁總統上台滿一年了，你滿意他的表現嗎？ 會不會後悔當初投了他一票，還是你要挺他到底！！！ 智邦生活館線上市調讓你用"投票"暢所欲言 http://www.url.com.tw/html/sol/survey/010905.asp ════════════════════════════════ 【編輯室報告】 基層勞工想要籌組工會以爭取自己的權益，可以說是一個勞工公民意 識萌芽與實踐的第一步，這也是公民社會的具體表徵，比起許多還停 留在口腔期的學者或評論家的高談闊論，不知顯得珍貴多少，試想台 灣有哪一個大學的教授敢站出來籌組工會？ 因為當一個勞工要跨出他每天朝九晚五的例行生活，進行籌組工會的 行動，除了必須面對來自親朋好友家人等不要多管閒事好好工作就好 的壓力之外，更必須面對來自雇主直接且粗暴制裁的可能，遊說、跟 監、調動、降薪等疲勞轟炸，或是乾脆叫你回家吃自己。 在台灣對於籌組工會與工會幹部活動的保護還嚴重不足的情形之下， 工會幹部遭到不公平對待與解僱的案例真是此起彼落不勝枚舉不時發 生。但是本文的主角陳新章，卻從受難者的身分轉變為協助者，積極 的協助高雄市基層勞工籌組工會以及爭取權益，充分發揮這個社會所 缺乏的社會關懷。看來許多喜歡高談反全球化，反某某的知識份子， 實在應該多看看這些在台灣基層一點一滴建構台灣勞工運動基盤耕耘 者的努力與心血。 ------------------------【主題文章】-------------------------- 標題＼化悲憤為熱情，為勞工而打拼---專訪高市產總總幹事陳新章 作者＼孫友聯（台灣勞工陣線組織部主任） -------------------------------------------------------------- 清晨的一場大雨潤濕南台灣的空氣，把整座工業城市洗滌得晶瑩剔透 ！但畢竟是夏天！蟬鳴呼應著熾烈的陽光穿透整個高雄勞工公園；這 是我們這次高雄地區工會參訪的最後一個行程，並準備採訪勞動者這 一期的人物特寫－－高雄市產業總工會總幹事陳新章（章仔）。 走進辦公室，章仔正和幾個會員工會的幹部們討論著處理勞資爭議的 問題；章仔回頭調侃的說著，「我就是因為成立工會被資方殺頭而接 觸工運的……」。 畢業於高雄鳳山職業學校，並於1991年11月4日到李長榮化學公司工 作，一直到1995年8月14日工會的成立，命運才開始起了微妙的轉變 。當時，公司為了打壓工會的成立和瓦解工會組織，祭出了各種惡質 的手段；其中，擔任工會幹部的章仔首當其衝的成為公司整肅的對象 之一，在廿多位被解僱的人員當中，工會幹部就佔了七八位，進而引 發了震驚高雄地區工運界的勞資爭議案。 然而，為了對抗資方的惡意打壓，章仔開始接觸各個友會，並在各方 的協助之下採取各種抗爭的手段，其中包括檢舉公司違反勞工安全衛 生法等等。經過了四個多月的抗爭，章仔才領到資遣費，在1996年初 冬，劃下了他在李長榮化工的句點。當時，由於勞陣正協助高市產總 的籌備工作，而章仔亦時常到勞陣高雄分部當義工，因此，高市產總 於1997年6月21日成立時，章仔接任副總幹事一職，並在次年正式接 任現在總幹事的職務。 談及被惡意解僱和抗爭的心情感受，想起當時失去飯碗的心理壓力， 章仔不免還是有點激動；對於當時的情形，章仔是這麼說的：「如果 上級單位真正要協助勞工，必定會有一番作為；但市總工會卻無法發 揮這個功能，因此勞陣和自主工會體系才會籌組產業總工會。」 在接下高市產總專職人員的工作崗位之後，協助處理勞資爭議幾乎佔 據了章仔的所有工作時間，而各式各樣的勞資爭議事件，更讓章仔忙 的焦頭爛額呢；其中，對於1996年因民營化而引發的台機勞資爭議事 件印象最為深刻；章仔帶著堅定的口吻說：「這是台灣勞工運動史上 一項重要的勞資爭議事件」；當時，政府帶頭違法，不僅在民營化的 過程中黑箱作業、圖利財團，更不惜使出打壓工會的手段，嚴重犧牲 勞工的權益和工作權！後來，高雄市長選舉時，台機員工在市政府大 門口三十五天日以繼夜的馬拉松抗爭並獲得社會的支持，是造成國民 黨吳敦義落選的原因之一。 除了協助處理勞資爭議案件，草創時期的市產總，在人力不足和辦公 室空間有限的情況之下，繁重的會務工作往往讓幹部和會務人員感到 有點吃不消。當時，市產總的辦公室是在一個廿幾坪的小小空間，而 現在的辦公室以前是國民黨租給救國團的場地，因此，市產總的幹部 透過市議員向市政府施壓，要求將勞工育樂中心的空間還給高雄市的 勞工使用；經過幾次和市府協調都沒有結果，在揚言不排除採取司法 途徑解決的情況下，市府才讓步答應。但一直到謝長廷正式上台以後 ，市產總才正式搬進現有的會所。 然而，在談到市產總於地方上所扮演的政治角色，章仔斬釘截鐵的舉 了市產總在1999年三合一選舉時所提出的訴求。其中，在當年的五一 勞動節，市產總所發起的遊行中，提出成立勞工自治委員會、設立勞 工權益基金，每年提撥兩億元，其孳息補助工會幹部及勞工訴訟費， 以及高雄市政府技工友成立工會等等，獲得當時民進黨候選人謝長廷 的具體承諾，證明了市產總作為一個總工會角色的多元化。 日前，市產總協助國防部左營醫院及國軍三○二廠工會的成立，雖然 見識了國防部和軍系鴨霸的作用；但對於工會組織而言，不啻是一大 突破。此外，市產總的會員工會，已從成立時的三十二家逐漸成長到 六十家，未來，更將推動勞工在職訓練中心的成立，一方面訓練勞工 的第二專長，另一方面，亦作為市產總經費的來源。 最後，當我問到章仔這幾年來從事工運的心得時，章仔語重心長的說 ：「從事工運算算已經五年了，瞭解了許多勞工事務；同時，也看到 許多工會其實都會被政黨影響而分裂。工會幹部應認清自己的立場， 勿隨政黨或政治人物起舞，以避免工會被分化。」此外，他認為工會 也應該要自主，不要成為政黨的選舉工具，應發揮人民團體監督政府 的力量，推動社會的改造…….。 過去，由於工會法對於工會的保障不足，再加上缺乏一套處理資方不 當勞動行為的機制，以致工會幹部被資方惡意打壓的案例頻傳；李長 榮化工一口氣解僱七名工會幹部，就是一種典型資方瓦解工會的伎倆 ；然而，章仔從自己的勞資爭議中學習、成長，並轉化成一種協助更 多勞工的勇氣，是對自己的肯定，也是一種貢獻社會的方式。 高雄市產業總工會小檔案 ※成立日期：1997年6月21日 ※會員工會數及總會員人數：58家。近四萬伍仟人 ※現任理事長：鐘孔炤（台灣石油工會第一分會） ※現任總幹事：陳新章 ※會址：806高雄市前鎮區中山三路132號4樓 ※電話：07-3382928 傳真：07-3382917 ※電子信箱：kctu.mail@ms9.hinet.net |