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【社論】科技始終來自於「非」人性

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            報 《 言 論 廣 場 》  2002.01.12

 

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★ ★ 本期目錄 ★ ★

【社論】科技始終來自於「非」人性

 

【左右看】  石油工會的祭典﹖

 

【教育小報報】

 

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【社論科技始終來自於「非」人性

 

繼「南﹑北﹑中﹑東」四社之餘緒﹐標榜「台灣優先」的「台灣產業科技推動協會」於日昨成立﹐新聞界咸認為有和留美華人企業家(張忠謀﹑曹興誠)主導的「玉山科技協會」打對台的意思高科技製造業在台灣「政治掛帥」的氛圍下亦也不能免俗地貼上「愛台」﹑「親中」的政治標籤﹐也因此引出「科技」是否也又所謂「顏色」﹑「派性」的爭議

 

  自由派人士竭力主張市場優越性﹐產業是要「根留台灣」還是「全球佈局」﹑「大膽西進」﹐均取決於市場的「比較利益」﹐一切阻礙市場的絆腳石國家都應盡力排除﹐企業才能將資源做最有效的配置﹐社會大眾終能互蒙其利由此﹐「科技」本身是中性的﹐是生產力提升的重要關鍵

 

  以「新重商主義」為特徵的台灣官方則不如是想﹐傳統產業外移﹑國際景氣低盪所引起的失業與不景氣已搞得焦頭爛額﹐如果台灣的「金雞母」--高科技代工業也跑了﹐或是生產「核心技術」外移﹐隨之而來的產業空洞化危機﹐勢必大幅衝擊執政黨的統治正當性基礎﹐執政集團能不 慎呼﹖

 

  俯覽歷史長河﹐紡織機的發明使得紡織業的生產力發展一日千里﹐同時原本在家庭作坊工作的紡織工在競爭不過低價紡織品的壓力下﹐只得宣告破產而成為紡織廠的雇傭工人﹐機器的使用更使得男性工匠失業而由低技術﹑低工資的婦女﹑童工替代及至1960年代﹐非洲﹑拉丁美洲的經濟學者提出「依賴理論」﹐認為前殖民地在技術﹑資本都依賴發達國家的情況下無法實現真正的發展

 

  許許多多的研究文獻指出﹐與其說是資訊科技的發展引發了「全球化」﹐還不如說西方國家在1970年代面臨經濟成長停滯壓力下﹐資本家思索如何進一步利用「科技」取代「人力」的結果瑞典在1980年代中期的發展經驗更是一幅「科技吃人」的駭人圖畫在自由化的大風潮下﹐企業為了逃避瑞典的高工資﹑高福利支出﹐將瑞典的高科技產業外移﹐瑞典不僅遭遇產業空洞化的寒冬﹐工人失業率頓時高漲更不在話下

 

  台灣何能例外於國際風潮﹖在技術依賴美日的情況下﹐專利權佔生產成本比例之高不說﹐負擔直接生產的代工業尤其容易遭受國際景氣震盪的後患更何況在當前資本主義生產方式下﹐科技的發展一直以「如何更有效的取代勞動力」為重要標的如此說來﹐科技豈是無色無味﹖

 

 

 

(回目錄)

 

 

【左右看】  石油工會的祭典﹖

 

【左看】最後的介錯

 

一掛白布﹐一把武士刀﹐「介錯」(kaisyaku)的典型規格此乃小日本為免自裁者的痛苦﹐介錯人於切腹後須揮刀斬斷當事人的頭顱﹐讓血濺白布﹐並免除四散的血跡玷污自裁的神聖中油公司1月8 號悄悄發文石油工會﹐要求工會會務人員歸建﹐並於6月底前將每一分會縮編至一人﹐號稱工會龍頭的石油工會﹐形同破功

 

原來被冊封為國策顧問的工會頭﹐應正名為「介錯役」因在冊封的同時﹐武士刀早已高舉﹐如今形同解散工會的公文﹐不過是下刀前引領延頸的指令從去年9月底石油管理法的自由化﹑至中油一次釋股的民營化﹑已至當下將工會徹底閹割的動作﹐工會家醜不外揚的心態﹐展現出卑以自牧的修為時﹐在在指明了政府及鋒而試的企圖﹐趁著加封石油工會頭人「介錯役」的任務﹐輕鬆將中油脫手﹐免去如中船工會般尾大不掉的難堪

 

1988年5月29號開始﹐中油工會始號稱自主化﹐脫離黨國30年的染指如今﹐在號稱代表「勞方連線」執政的石油工會﹐再度回到黨國的懷抱﹐並自行了斷﹐此氣度果真睥睨寰宇﹗畢竟﹐石油工會徹底的自主化﹐在連「了斷」都不假他手的情操中流洩無遺最後的介錯﹐不是悲愴﹐而是「大無畏」﹐一種揹上「黑腿」(blackleg﹐工賊)都在所不惜的無畏勇氣﹖﹗(社會工作者)

 

 

【右看】借古諷今﹐時代錯置

 

繼去年3月22日中油發函給石油工會﹐要求工會必須配合公司人事精簡政策後﹐1月8號﹐公司再度發函給石油工會﹐要求工會會務人員必須歸建原單位﹐保留石油工會總會6名與分會各1名的人員公司與工會的關係徹底清算石油工會至此才算是真正的自主化

 

過去﹐國民黨為了掌控工會﹐尤其人數眾多的國營工會﹐不只有人二室﹐更利用會務人員安插以對工會就近掌控石油工會﹐在1988年後﹐自主性勞工進入工會奪取執政權﹐開始進入了自主化的階段然而﹐新工會機器卻依舊承襲了過往陋習﹐一併接收了工會會址﹑會務人員等龐大資源的便利﹐因而造就國營工會這些年的蓬勃發展但是﹐真正自主的工會﹐卻應免除跟資方有任何利益糾纏﹐以免工會無法在與資方利益抗衡時站穩立場

 

如今﹐中油公司與石油工會的關係清算﹐不僅創造了工會真正自主的空間﹐更能夠讓工會必須為了運作和生存﹐必須轉型為服務型工會來爭取會員認同﹔如此﹐工會的運作才能更貼近基層勞工﹐工會民主化才可預期況且﹐民營化在即﹐入主中油的將有國內外跨國公司﹐工會若要避免伴隨公司民營化後被解散﹐就必須先自立﹐才能自強1月8號﹐是石油工會及笄之年﹐更是離開資方資源豢養的時刻﹗﹗(教育工作者)

 

(回目錄)

 

 

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