公司的錢，儘量花？

花錢，是很爽的事情。

　　一般人在花自己錢時，都會思考我還有多少錢？花這錢相當於多久的薪水？值不值得…？因為賺錢不是容易的事，所以多數人花錢時都會審慎思考。

　　但是，假如錢不是自己出的呢？

　　我們在宴客時會有這樣的經驗：有的客人點莱時，會相當客氣的盡量點便宜的菜餚；有些則肆無忌憚的盡挑高價的點，反正是别人出錢。這就是修養、家教的問題。

　　相同的，我們會看到有些人花公司的錢非常草率，因為不是花自己的錢，一點痛癢都沒有。尤其在花交際費時，以招待客户之名自己順便享用，反正公司出錢。從這些小處，很容易就可以看出一個人的價值觀，以及他的品格、教養。

　　企業裡的每個人，被聘任擔當不同職務，基於職務執行的需要，就有金錢花費的必要；而如何用最少的花費達到最好的效益，本身就是一種能耐。一個才華洋溢能力極強的人，如果必須在浪費資源或高成本下才能運作，再好的毛利也無法獲利或獲利微薄，那麼，好的能力與才華就產生不了價值。

　　尤其對於那種「花自己的錢很審慎，花公司的錢很浪費」的人，這就代表他並非「不懂得用錢」，而是層次很低，只想到花錢方便他行事，甚而是自己可以順便享用；他並没有思考自身的職責、能力的終極價值，也没思考到他的行為所透露出的「品格問題」，以及「信任問題」。

　　倫理道德教導我們─「受人之託，忠人之事」。職務的託付以及善盡職責，本來就是基本道德原則下該做的事。利用職位浪費資源，就是不忠人之事；浪費資源圖利自己，那更是道德低下，是無法被信任、託付的人。

　　所以，花用别人的錢、花用公司的錢，就要比花用自已的錢更加的審慎。這不但在培養更精準的效益判斷力，更是秉持「受人之託，忠人之事」的道德原則行事，也是「贏得别人信賴」的品格原則。

　　你在花錢，大家都在看！尤其你的主管，更是看在心裡！