編按

立法院通過勞保四人以下強制投保，遙遙無期：勞陣要求朝野儘速協商，讓勞保保障沒有死角

        有關勞保條例的修正，立法院社會福利及衛環委員會從今年4月11日召開審查會以來，陸續於5/07、5/08、5/13、5/27密集召開委員會審查，目前全案已經審查完畢，審查會中保留條文都留待朝野協商。其中，第6條攸關受僱於四人以下事業單位勞工強制納保之規定，不幸再度遭到保留。就此，台灣勞工陣線深表遺憾與痛心，勞保孤兒的問題存在已久，而勞保孤兒在遭遇職災、死亡等重大風險事故時，往往對其及家庭造成嚴重的衝擊，朝野應儘速召開朝野協商，讓勞工保險的保障不再有死角。

        目前台灣勞保投保者約有888.9萬人，其中無固定雇主之「職業工會」身分投保者有235.4萬，及自願投保者31.1萬；相關研究數據指出，就業人口中有高達18%的勞工未納保，是為「勞保孤兒」。勞工保險的本意在保障每一個受僱者在遭遇風險事故時，都能得到應有的補償。過去，因為法律讓雇主合法逃避其在社會保險中應盡的責任，致使部分勞工只好無奈地透過職業工會投保，進而必須自行負擔百分之60的保費；至於未納保的「勞保孤兒」，更在遭遇各項職場風險事故時，因完全無法取得基本的保險給付，而成為國內社會安全體系中的一大隱憂。.

        勞陣認為，所有勞工都應受到勞工保險保障，但現行勞保條例僅規定五人以上之事業單位強制納保，使得許多勞工淪為勞保孤兒，在遭遇職場各項風險事故時，權益嚴重受損。在勞陣處理的個案當中，就有勞工因受僱於四人以下事業單位且未投保勞保，不幸發生嚴重職災，甚至於死亡卻得不到任何保障，造成勞工及其家屬生活陷入困頓。此外，更因為這個法律漏洞，提供許多僱用五人以上勞工的雇主逃避社會保險責任的機會，使得勞工往往在「保飯碗」的考量下，只好委曲求全的跑到職業工會投保，或選擇不投保。

        這次勞保條例四人以下強制投保再度闖關失敗的主要原因是來自職業工會的反對。職業工會這種只顧自己在勞、健保體系中的龐大利益，卻「撈過界」的損及許多實質為產業勞工的權益，實在令人無法苟同。勞委會與立法院應拿出GUTs，勇敢作為，盡速通過勞保四人以下強制納保之規定，才是既治標又治本的根本處方。

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