編按

反過勞，要加薪　基本工資調至22,115

反過勞，要加薪　基本工資調至22,115
文/全國產業總工會
 

　　台灣勞工的勞動條件越來越差，2007年基本工資調整到17,280後，經過3年都未再有任何調整，直至去年才終於進行調整，但也只是「微調」了3.47%成為17,880元，與勞工團體提出的22,115元的訴求，有一段很大的差距。根據主計處公布統計，有103.8萬人月收入不到2萬元，更有430.3萬人月收入不到3萬元，可見台灣低薪化的嚴重，而聘用部分工時、臨時工或人力派遣的「非典型就業者」更是以72.3萬人續創新高。

    　因此，「反貧困五一大遊行」的發起團體，於四月二十日上午前往勞委會前，演出「現代岳飛」行動劇，凸顯台灣勞工被責任制濫用導致過勞以及低薪工作貧窮問題的嚴重性，並要求勞委會針對提高基本工資、降低工時以及消弭「責任制」，提出具體改革承諾。

　　然而，台灣勞工在這幾年飽受高失業率、就業不穩定及所得不足之苦。有工作的勞動條件每況愈下，不僅薪資不漲，實質薪資更嚴重倒退；在官方放縱資方違法的情況下，勞工工時的失控更造成「過勞死」事件頻傳。至於失業問題，雖然近幾個月官方公佈的失業率穩定下降，但長期失業人數不斷堆高，青年失業問題也未見改善，失業問題的結構化將成為台灣社會未來的一大挑戰。

    　面對「窮忙」與「過勞」的台灣勞工，我們看不到勞委會有拿出魄力提出有效對策，在過勞死事件頻傳引發社會關注，我們卻看到勞委會對資方違法使用「責任制」和「違法超時工作」莫可奈何，頭痛醫頭、腳痛醫腳，更不時聽到政府高官對於勞工的冷嘲熱諷，例如，行政院院長甚至曾在公開場合表示「無薪假應該獲得諾貝爾獎」等，明顯為典型的優勢者說法，將台灣勞工的苦難當作玩笑。因此，今年「反貧困五一大遊行」針對當前台灣勞工遭遇的困境，具體提出幾項訴求，包括：

1. 立法禁止勞動派遣，保障非典勞工權益。
2. 落實勞動條件檢查，杜絕勞工過勞。
3. 成立職業安全健康署，保障勞工職場安全。
4. 基本工資調至22115元，拒絕工作貧窮化。
5. 縮短工時至每週40小時，全面實施週休二日。
6. 上班族加薪5%，分享經濟成長果實。

　　我們要求勞委會必須針對上開議題正面回應，包括對今年基本工資審議委員會開會的時程明確說明，我們不願意再發生類似去年倉促開會、草率決定的情形歷史重演。而針對降低工時、落實勞動條件檢查以及成立職業安全健康署等，以杜絕職災及過勞死事件的發生，都應有明確的政策說明。反貧困五一大遊行將會嚴格監督政府的回應，以維護勞工的基本尊嚴，台灣勞工必須站出來，為自己的生存權力而奮鬥。

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