己所不欲，勿施於人

在日常生活或工作中，我們經常會對於許多現象，深感不認同。例如：官僚、鬥爭、舞弊、作假、爭功諉過、應付了事，或是亂丟垃圾、開車搶道、不守秩序、自私自利、怠惰……等等，不勝枚舉。但在現實生活中，自己往往會產生「不跟著這樣做會吃虧，甚至寸步難行」的念頭，便偶而也會同流合污。我相信這個心理非常矛盾，不過時間久了也就習慣了！

　　人的一生中，工作時間所占比重非常高，有些人不知不覺中，把上述社會的不良作為帶入公司；久而久之，公司就像外界社會一樣，存在很多令人不能認同、令人不舒服的行為，甚至形成一股風氣！

　　公司的環境是大家的，是透過大家來共同約束、共同營造的；當多數同仁想要追求良善、想要排拒同流合污，自然而然就會形塑出一個與外在社會截然不同的環境，是一個我們認為對的、清新的環境。在這環境裡沒有作假、沒有勾心鬥角、沒有推卸責任、沒有官僚，沒有髒亂、沒有浪費……是一個有理想，而且讓公理、良知、良能可以體現的環境。

　　良善環境的建立與主導，是主管的責任。我相信我們任用的同仁，都希望身處在這樣的環境；因此，對於有些人不自覺的行為，層層主管應積極糾正、大力糾正，嚴重者甚至需請他離開，這是主管責無旁貸的責任，也必然也會得到大多數同仁的支持。

　　假以時日，我們就可以建立我們想要的環境，也讓我們工作、生活大部份的時間，是處於「清新」的環境。生活的品質、生活的意義、生活的舒暢度也將油然而生。