覺青性電子報第38期 2014-12-15─覺青性電子報─智邦公益電子報

enews.url.com.tw · March 22,2015

性別強心丸：縣市政府應速設置性工作專區

縣市政府應速設置性工作專區

文／王日告安

2011年年底，在性工作議題上，隨著《社會秩序維護法》的修正，結束了「罰娼不罰嫖」歧視爭議，以往性工作服務者與消費者有著不平等的權利關係，部分「嫖客」（即性工作消費者）利用「性工作非法」而對性工作者「白嫖」，也就是發生性行為卻又不願意付錢的情形。更早之前，性工作合法的時候，政府設立「公娼」，提供合法性工作者定期的性健康檢查，以保障工作者及消費者雙方的健康。

但2012年後，性工作者的工作權有因此被重視了嗎？《社會秩序維護法》雖同意設立「性工作專區」，但專區以外的地區卻娼嫖皆罰。時歷兩年，無一縣市設置性工作專區，變成「法律上，性工作合法」，但「無專區，因此性工作不合法」的荒謬情形。

現今情形下，如何讓性工作才能真正合法？首先，各縣市政府應有性工作執業登記的機制，該讓性工作正正當當列入勞動部的行業職業列表（服務業、服務人員），並規劃、設置合法的性工作執業專區。呼籲各縣市政府「依法行事」，正式設置合法的性工作執業專區。

性產業目前仍默默地運作中，一方面設置專區，一方面也要讓性工作去除污名，讓性工作正式納入職業體制，包括納入勞保，免於勞動剝削，性工作權應當獲得真正、正式的合法保障。我有學生及朋友從事性工作、坐檯服務，他們承受高的職業風險，無論是因為喝酒引起的健康風險，或因未正式合法執業，使黑道得以「保護」之名掌控相關工作者。令我感到悲傷的是，他們因為未合法，而獲得不在檯面上的薪資，甚至有些未成年進入性產生，取得未到基本工資的不合理薪資，更枉論任何工作權益。讓性工作合法，正式納入體制才能真正讓性工作有機會獲得合適的管理，不致長期陷入勞動剝削。但唯有透過社會性工作去污名化，才能讓性工作者享受尊重、平等的人際關係與生活。

青色半獸人：青少年打工值得獲得多少薪資？

青少年打工值得獲得多少薪資？

文／王日告安

成人工作應當獲得多少薪資？看年資？看職業能力？看不可取代性？看產值？工讀生應該拿到多少薪資？基本工資？甚至低於基本工資？

這是青少年打工的現況，基本工資或低於基本工資似乎是種一種社會共識？

但這樣的現象是合理且公平的嗎？就只因為他們「年輕」、他們「只是工讀生」？如此一想，這是再明顯不過的年齡的職場歧視。

合理的青少年工讀薪資，應當依照工作內容衡量價值，使青少年工作薪資免於歧視。我們可以想像我們自己的孩子，從事者製圖、統計、教學、程式撰寫、餐飲服務等工作，各種工作都值得被尊重，我們應停止對青少年的職場歧視，停止針對青少年「同工不同酬」的現象。

臺灣社會需要看重青少年的工作生產潛力，也不需要因為是「青少年」刻意給予過少的工作，讓青少年在工作中歷練與學習，也獲得應有的薪資。在福利上，也應當給予平等的待遇，例如工作期間休息的權利、依法享有勞保、健保及其他應有的福利及給付，包括年終獎金等。願意進入職場工作的青少年應當被鼓勵、被肯定，更應給予平等的對待。對我們這一代的青少年友善，有一日這些青少年會長大，他們才會繼續營造一個對青少年友善的社會，並且不會抱著仇恨的心，反撲曾經層層剝奪青少年的上一代。

校園性別花

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