殘障聯盟電子報第43期--立法院三讀修正通過身心障礙者權益保障法─殘障聯盟電子報─智邦公益電子報
enews.url.com.tw · July 16,2020身心障礙相關諮詢管道及申訴管道調查
為了能與身心障礙民眾共享及公平利用政府資訊，本聯盟於98年開始進行「各縣市身心障礙保障推動小組」、「各縣市特教諮詢委員會」、「公共建築物、人行道無障礙環境」；99年「就業歧視評議委員會」等相關諮詢、資訊管道的調查，同時也將所搜集的資料彙整。調查期間也行文至各縣市地方政府，依據政府資訊公開法第1條及第2條規定要求主管機關依據該法之基本精神，主動公開或應人民申請提供之。本聯盟將以上所搜集資訊，刊登於「e能網」，希望透過網路平台，讓身心障礙民眾能迅速取得資訊，並能發揮及運用資訊來保障自身權益，本聯盟亦將持續更新其資訊，歡迎身心障礙民眾及各界民眾善加利用。<<閱讀全文<<
弱勢雇主被迫飲鴆止渴 為的只是繼續生存下去
作者：殘障聯盟專員 林宜嫺
《家事勞工保障法草案公聽會實錄》
相信沒有人否定人權是一種普世價值；這種價值，必須不分種族、膚色、性別、語言、宗教、政治或其他國籍等，給予其相同權利與待遇。而且，如果願意相信人性本善的話，沒有任何人樂意把自己的人權，建築在對她∕他人的不人道對待上。除非，政策或環境使然。
當大家或許還沉浸在建國百年跨年節慶活動的喜悅裡，勞委會於1月6日召開「家事勞工保障法」草案公聽會，端出《家事勞工保障法》官方版本。這是攸關目前將近18萬外籍看護工、家庭幫傭及弱勢雇主的專門法。
首先，由勞委會勞動條件處孫碧霞處長，說明《家事勞工保障法》草案內容。與民國99年1月4日發佈的《家事服務業勞工勞動權益保障法》草案相比較，差異最大的在於工資（不得低於基本工資新台幣17,880元，但可內扣膳宿費）的計算，以及工作時間、休假（增列婚假、喪假、病假及產假等）的定義。
接著，則請與會人士針對草案內容進行發表、討論及解釋。主要議論內容也在於工資（膳宿費）、工作時間及休假。
在工資部分，爭議點在於膳宿費要如何計算，才符合草案第5條所定之「公平合理」？外勞團體代表之一吳神父所述：「若膳宿費扣高過於2,040元，那外籍看護工實得的薪水還不如現在雖領15,840元，不用另扣膳宿費」。另外，由於勞委會再次強調，雇主不得預扣勞工工資以作為勞工的違約金，但漸凍人協會林金梅秘書長也點出弱勢雇主為難之處：「如果外籍看護工毀損物品而逃跑，我們該找誰賠償？」<<閱讀全文<<
立法院三讀修正通過身心障礙者權益保障法
立法院在1月10日三讀修正通過身心障礙者權益保障法，本次修法為了感謝立法院社會福利及衛生環境委員會劉建國召委、陳節如委員等委員的大力協助，殘盟與身障團體並於1月18日舉辦『身權法三讀通過感恩茶會』。
會中，多名身障代表分別獻花給陳節如、劉建國、管碧玲、涂醒哲等人，感謝他們對身權法三讀修正通過的付出。
本次修正達31個條文，修正重點有以下五項：
一、排除定額進用單位，其職務應經過職務分析
二、訂定有關視障者之就業促進與轉業輔導措施
三、增訂自立生活服務
四、各級政府均有促進身障者社會參與之責
五、交通無障礙
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走過台灣身心障礙權益二十年~~好書推薦
「覺醒•奮進」--走過台灣身心障礙權益二十年
這絕對是一本難得一見的好書！
沒有激情沒有煽情，平時的紀錄了20年走來,對台灣身心障礙人權的關注與努力，一字一句都是實踐的腳印，要知道台灣社會這20年的民主進步過程，不能不看走過身心障礙權益20年的歷史！
從成立時的七十多個會員，發展至今天一百五十二個團體，走過從戒嚴時期的衝撞，到解嚴後的成長茁壯，二十年來，殘障聯盟始終為了爭取身障者的權益，及推動實施完善的福利政策而努力不懈。這其中有著前人的蓽路藍縷，後繼者的延續打拼，更有著眾多善心人士、社會團體 的關心和支持。
為了讓更多人瞭解這一路走來的點點滴滴，殘障聯盟特地選在成立二十周年前夕，隆重推出“覺醒•奮起”專書，分別就特殊教育、支持服務、就業、經濟安全及無障礙環境等進行探討，透過對相關人物及事件的採訪，道盡台灣身障權益這二十年的流變，同時也體現出殘障聯盟在相關倡議工作上的努力。<<閱讀全文<<
只要您捐助1000元，不僅可擁有此書，隨書還附上見證台灣身心障礙權益進展二十年DVD(30分鐘)一片，片中為您重現許多早期身障權益運動歷史珍貴畫面~~
殘盟隆重推出《在二十三分之一的世界遇見你》~~人權手札
為重尋台灣身心障礙權益爭取、奮鬥的歷史，在殘盟成立二十週年的今天，出版「在二十三分之一 的世界，遇見你(妳)~~人權手札」！本手札收錄本聯盟向各界募集相關身障權益爭取的老照片、人權攝影展得獎作品、及2008年舉辦「萬人上網 讓礙發聲」標語徵選得獎標語。希望透過影像的力量、文字的詮釋，促使理解人權的價值及意義，產生更多的關心和思考，進而豐富身心障礙權益進展二十年的內在意涵。
只要您捐助300元，即可以擁有一本ㄛ......
心動了嗎~~趕快拿起電話...電洽殘障聯盟02-23697110
麥當勞漠視身障者的尊嚴
作者：伊佳奇 曾任教於大學政治系，曾為資深新聞工作者並曾派駐美國，目前專職照顧失智症父親及為文字工作者
一個進步與文明社會的重要指標之一，就是對弱勢族群的尊重與照顧，「身心障礙者權益保障法」的立法精神受到企業只追求營利的漠視，充分表現出輕忽企業的社會責任與平等對待所有消費者，及顯示其認為企業形象是可操控的心態健保局別再「呼」弄人民
作者：殘障聯盟幹事 林恩淇
中華民國殘障聯盟
