殘障聯盟電子報第43期--立法院三讀修正通過身心障礙者權益保障法─殘障聯盟電子報─智邦公益電子報
enews.url.com.tw · July 16,2020身心障礙相關諮詢管道及申訴管道調查
為了能與身心障礙民眾共享及公平利用政府資訊，本聯盟於98年開始進行「各縣市身心障礙保障推動小組」、「各縣市特教諮詢委員會」、「公共建築物、人行道無障礙環境」；99年「就業歧視評議委員會」等相關諮詢、資訊管道的調查，同時也將所搜集的資料彙整。調查期間也行文至各縣市地方政府，依據政府資訊公開法第1條及第2條規定要求主管機關依據該法之基本精神，主動公開或應人民申請提供之。本聯盟將以上所搜集資訊，刊登於「e能網」，希望透過網路平台，讓身心障礙民眾能迅速取得資訊，並能發揮及運用資訊來保障自身權益，本聯盟亦將持續更新其資訊，歡迎身心障礙民眾及各界民眾善加利用。<<閱讀全文<<
弱勢雇主被迫飲鴆止渴 為的只是繼續生存下去
作者：殘障聯盟專員 林宜嫺
《家事勞工保障法草案公聽會實錄》
相信沒有人否定人權是一種普世價值；這種價值，必須不分種族、膚色、性別、語言、宗教、政治或其他國籍等，給予其相同權利與待遇。而且，如果願意相信人性本善的話，沒有任何人樂意把自己的人權，建築在對她∕他人的不人道對待上。除非，政策或環境使然。
當大家或許還沉浸在建國百年跨年節慶活動的喜悅裡，勞委會於1月6日召開「家事勞工保障法」草案公聽會，端出《家事勞工保障法》官方版本。這是攸關目前將近18萬外籍看護工、家庭幫傭及弱勢雇主的專門法。
首先，由勞委會勞動條件處孫碧霞處長，說明《家事勞工保障法》草案內容。與民國99年1月4日發佈的《家事服務業勞工勞動權益保障法》草案相比較，差異最大的在於工資（不得低於基本工資新台幣17,880元，但可內扣膳宿費）的計算，以及工作時間、休假（增列婚假、喪假、病假及產假等）的定義。
接著，則請與會人士針對草案內容進行發表、討論及解釋。主要議論內容也在於工資（膳宿費）、工作時間及休假。
在工資部分，爭議點在於膳宿費要如何計算，才符合草案第5條所定之「公平合理」？外勞團體代表之一吳神父所述：「若膳宿費扣高過於2,040元，那外籍看護工實得的薪水還不如現在雖領15,840元，不用另扣膳宿費」。另外，由於勞委會再次強調，雇主不得預扣勞工工資以作為勞工的違約金，但漸凍人協會林金梅秘書長也點出弱勢雇主為難之處：「如果外籍看護工毀損物品而逃跑，我們該找誰賠償？」<<閱讀全文<<
立法院三讀修正通過身心障礙者權益保障法
立法院在1月10日三讀修正通過身心障礙者權益保障法，本次修法為了感謝立法院社會福利及衛生環境委員會劉建國召委、陳節如委員等委員的大力協助，殘盟與身障團體並於1月18日舉辦『身權法三讀通過感恩茶會』。會中，多名身障代表分別獻花給陳節如、劉建國、管碧玲、涂醒哲等人，感謝他們對身權法三讀修正通過的付出。
本次修正達31個條文，修正重點有以下五項：
一、排除定額進用單位，其職務應經過職務分析
二、訂定有關視障者之就業促進與轉業輔導措施
三、增訂自立生活服務
四、各級政府均有促進身障者社會參與之責
五、交通無障礙
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走過台灣身心障礙權益二十年~~好書推薦
「覺醒•奮進」--走過台灣身心障礙權益二十年
這絕對是一本難得一見的好書！
沒有激情沒有煽情，平時的紀錄了20年走來,對台灣身心障礙人權的關注與努力，一字一句都是實踐的腳印，要知道台灣社會這20年的民主進步過程，不能不看走過身心障礙權益20年的歷史！
從成立時的七十多個會員，發展至今天一百五十二個團體，走過從戒嚴時期的衝撞，到解嚴後的成長茁壯，二十年來，殘障聯盟始終為了爭取身障者的權益，及推動實施完善的福利政策而努力不懈。這其中有著前人的蓽路藍縷，後繼者的延續打拼，更有著眾多善心人士、社會團體 的關心和支持。
為了讓更多人瞭解這一路走來的點點滴滴，殘障聯盟特地選在成立二十周年前夕，隆重推出“覺醒•奮起”專書，分別就特殊教育、支持服務、就業、經濟安全及無障礙環境等進行探討，透過對相關人物及事件的採訪，道盡台灣身障權益這二十年的流變，同時也體現出殘障聯盟在相關倡議工作上的努力。<<閱讀全文<<
只要您捐助1000元，不僅可擁有此書，隨書還附上見證台灣身心障礙權益進展二十年DVD(30分鐘)一片，片中為您重現許多早期身障權益運動歷史珍貴畫面~~
殘盟隆重推出《在二十三分之一的世界遇見你》~~人權手札
為重尋台灣身心障礙權益爭取、奮鬥的歷史，在殘盟成立二十週年的今天，出版「在二十三分之一 的世界，遇見你(妳)~~人權手札」！本手札收錄本聯盟向各界募集相關身障權益爭取的老照片、人權攝影展得獎作品、及2008年舉辦「萬人上網 讓礙發聲」標語徵選得獎標語。希望透過影像的力量、文字的詮釋，促使理解人權的價值及意義，產生更多的關心和思考，進而豐富身心障礙權益進展二十年的內在意涵。
只要您捐助300元，即可以擁有一本ㄛ......
心動了嗎~~趕快拿起電話...電洽殘障聯盟02-23697110
麥當勞漠視身障者的尊嚴
作者：伊佳奇 曾任教於大學政治系，曾為資深新聞工作者並曾派駐美國，目前專職照顧失智症父親及為文字工作者
正當立法院對「身心障礙者權益保障法」修正案完成三讀的前一天，卻有一群坐輪椅的身障者在寒冷的天氣下，在麥當勞門前要求能設置無障礙設施，飽受寒風4個小時後，得到的回應卻是「未來餐廳在改建或新建時，將在法令和建物條件許可下，考慮提供更方便的用餐空間」，這對這個社會是極大的諷刺。
一個進步與文明社會的重要指標之一，就是對弱勢族群的尊重與照顧，「身心障礙者權益保障法」的立法精神受到企業只追求營利的漠視，充分表現出輕忽企業的社會責任與平等對待所有消費者，及顯示其認為企業形象是可操控的心態過去消費者要求速食業者不應針對兒童提供贈品，以維護兒童的飲食健康，肯德基率先配合，麥當勞就是以「會配合與遵守法律」來回應，持續針對兒童的行銷活動，對於兒童因高熱量食物所產生肥胖與健康的問題「視而不見」。
法律是最低的道德標準，如果企業將經營方式、產品、消費環境等能提升到法律要求之上，主動善盡社會責任，重視兒童飲食健康，平等對待坐輪椅身障者的消費權利，是得到最佳企業形象的方法，更會獲得消費者的肯定與支持。<<閱讀全文<<
健保局別再「呼」弄人民
作者：殘障聯盟幹事 林恩淇
自99年9月15日『居家照護呼吸器給付的割喉之爭』記者會之後，殘盟與歡呼兒協會、罕病基金會、肌萎縮症病友協會、小兒痲痺症者、弱勢病患家屬代表，於99年10月20日拜會田秋堇委員討論呼吸治療健保給付事宜，會議決議「建請健保局就進行性呼吸功能障礙(異常)者，積極研訂新增非侵襲性居家照護呼吸治療相關的支付標準。並於三個月之內完成增訂程序，研議過程應邀請弱勢病患權益團體代表、身心障礙團體代表…等相關團體參與討論。」
黃淑英立委也將「居家照護呼吸器給付」在立法院進行臨時提案，【建請行政院評估檢討現行支付標準, 依實際需求及專業評估報告核定居家照護呼吸器給付】，該提案還有13位立委共同連署，並於99年11月29日在立法院第7屆第6會期社會福利及衛生環境委員會第16次全體委員會議中通過決議。
殘盟期待健保局以「進行性呼吸功能障礙(異常)者」的需求考量，別再度陷入以疾病別角度去思考，但健保局於99年12月15日召開會議後，結論卻是僅開放先天性肌肉萎縮症患者，對於健保局仍以疾病別而非生理指標的思考方式，認為健保局不該把民間團體的拜會當作拜拜，健保局要思考該如何解決服務輸送問題，不該只是思考該如何防弊，面對個案問題只想採用單一擊破方式來解決，人民也有參與權利與知的權利，更應該要有一個學習的機會，所以健保局與專家諮詢委員會或醫學會所討論的內容應該要對外公開，不能再用「尊重專業決定」來唬弄人民。
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中華民國殘障聯盟
